大家有遇到想辞退员工为了不付赔偿金，各种套路让员工主动提辞职的公司吗？高校领导酒后夜闯女生宿舍，学校申明院长是教育帮助学生熄灯，对此你怎么看_领导_流氓_学校

本文目录

• 大家有遇到想辞退员工为了不付赔偿金，各种套路让员工主动提辞职的公司吗
• 高校领导酒后夜闯女生宿舍，学校申明院长是教育帮助学生熄灯，对此你怎么看
• 余文乐结婚了，新娘你认识吗
• 有些企业里为什么会有“流氓领导”
• 学校教育对违纪的学生可以惩戒吗
• 怎么看待优秀教师长期辱骂13岁女生、学校说家长不懂教育，老师辱骂学生是为学生好
• 作为教育工作者，你见过你们学校管理层或者同事做过的最恶心的事是什么
• 初中教师上课迟到被校长打耳光怎么维权

大家有遇到想辞退员工为了不付赔偿金，各种套路让员工主动提辞职的公司吗

说下自己的情况吧，我在上家公司呆了一年中一共经历了两次裁员。第一次裁员大概有三分之一，第二次又裁了二分之一，当然我就上了第二次的名单了，手动微笑。

我觉得要做的有以下几点：

1 先保留自己在公司表现的记录比如考核等等

2 如果人事或者领导找你谈话希望你自己走，请不要入套了，最好可以先录音，防止后面扯皮

3 我公司的部门老大号称可以让员工有100种方式自动离职，说实话是会存在的，职场各种潜规则，最后还是要走，如果走潜规则那就很难去去走正规途径了，这种方式最好是先争取到自己离职的时间往后推，这样可以做好准备

4 如果部门领导或人事好好跟你说要走正常的裁员流程的话这是最好的，这个时候你就应该去争取你的正常n+1倍赔偿(这是基本赔偿，其它状况按实际情况),这样的话大家都好。

5 走仲裁，收集资料，表明不是你自己能力不足不能胜任或者你自己的其它问题就行，当然平时上班打卡得注意点，可能会抓小辫子。

高校领导酒后夜闯女生宿舍，学校申明院长是教育帮助学生熄灯，对此你怎么看

如果有学生报警，那么我更愿意相信网上刚开始流传的版本。毕竟，江南影视艺术学院随后的声明中虽然想极力证明赵副院长做的没错，但也从侧面承认了他确实夜闯女生宿舍。男校长深夜进女生宿舍楼，说实话我是很难相信这其中没有什么猫腻，难道这个学校没有其他女性领导吗？

这个赵副院长夜里11点40分，酒后闯女生宿舍，敲不开门就踹门，具体为了啥，想必大家都心知肚明。

学校后来的声明有点“此地无银三百两”的意味，如果该副院长真的是嫌女生宿舍不按时熄灯，那处理办法多了去了。非得深夜闯入女生宿舍吗？命令宿管阿姨去关灯不行吗？第二天批评教育不行吗？话说回来了，很多学校都是到点自动熄灯，这在技术层面有什么难度吗？

退一步讲，假如当天这位副院长真的没有喝酒，也没有踹门，那他就更应该清楚自己不应该在晚上进入女生宿舍。

常言道无风不起浪，我相信学生们不会没事找事，传播这种消息。也幸亏现在的网络传播信息很快，要不然我们就只能听到一种声音了。

如果网络曝光的情况属实，就应该好好地查一查这位赵副院长了。

余文乐结婚了，新娘你认识吗

他结婚了，可是新娘不是你......
余文乐居然结婚了！

啊？真的啊！

新娘你觉得是谁？

周冬雨？

。。。。。。那只是荧幕情侣。

那是谁？

我也不认识。

又有多少人失恋了，人家都结婚了，还有啥好伤心的，默默祝福吧，赶快寻找下一个目标吧……男朋友。

有些企业里为什么会有“流氓领导”

单位都有那么多耍流氓的，何况是个人呢。

单位耍起流氓，因其个大、人多，不容易隐蔽，所以容易成为目标，容易被千夫所指。

但个人耍起流氓来，却是容易得多、且成本也小得多。

因为个体较为隐蔽，不容易被人发现，且危害相对较小、一般都被控制在单位以内，所以不明真相的小伙伴们，会不由自主把“领导”高大化，认为领导便是道德高人的化身。但事实并非如此。

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世界之大，无奇不有

一个爹生出来的孩子，个性、长相尚且各有不同，更别提这世界如此之大，人口如此之众多。

所以，遇到爱耍流氓的领导并不稀奇，而应视为正常现象。

这就是社会，由各种人等构成的社会，有好人，自然有坏人；有善良的，自然就有恶毒的；有高尚的，自然就有流氓存在。

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遇见流氓领导，不要觉得悲惨

不要认为遇见流氓式领导就是世界末日，接下来自己就会惨不可言、直到精神崩溃；单位也会应声而倒，或者半死不活。

其实大可不必如此悲观。领导再流氓，他也左右不了你的前途、你的思想，只要你足够努力、勤奋，经常反省、反思，生活的主动权永远就在你自己手里。

等自己成长到一定程度，会发现流氓式领导越来越少。会发现，层次越高的地方，这种“摆在面上的流氓”就越少。

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应该如何应对

说一千道在万，现实的路还得走；也只有越过了今天，才能迎来明天。比如：遇上个流氓式领导，要采取怎么个应对之法。

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• 如果你能玩得过他

原单位有个人，工作能力非常之差，但他却一直稳坐有利之位，换多少管事的来，都没把他降下去。

为何呢？

此人非常善于攻心，好似所有的心思和精力，都用到怎么琢磨人心上了。不管来多么操蛋的领导，他都能应付自如，把他们一个个玩弄于股掌之间。

如果你有这个本事，那就玩他吧，不用客气。

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• 如果你有势力

比如你家有亲戚是大官，或者有关系户是管这个流氓式领导的，那可以主动一点，把自己的关系和盘托出，接下来的日子，与他保持互不侵犯、偶尔互相帮助的关系。

千万别等着他去发现你的才干。你的才干和他没关系，甚至会是威胁他的利器。

你会想问“他不需要能干的人来工作吗？”他也许需要，但他的位置比工作成绩重要多了。

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• 如果你有才干

那如前所述，赶紧走吧。

继续在这里，不仅浪费时间，还浪费脑水；不仅无法做事，还会被泼一身脏水（你脏了才显他干净）；不仅有可能被逼疯，甚至有可能无法全身而退。

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• 如果你暂时没地方去

那就忍着吧。放下自尊，拾起“情商”，学会怎么忽悠人、巴结人，搞清楚这世界到底是怎么回事。

其实这些知识和本事也挺重要，因为即使你再能干，这种人也是迟早要遇上的。现在就当提前体验生活、增长经验了。

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总之，不要认为领导就一定是高尚的，或者他一定是要高尚的。领导也是人，他也有七情六欲；而正因为他做了领导，流氓习气有了更好的发挥机会，所以你才有机会免费见识一番。

但是，不要因为遇上流氓领导而对世界产生怀疑。什么样的因种什么样的果，概无例外。

学校教育对违纪的学生可以惩戒吗

当然可以。要不学生怎么改正问题，学生怎么进步，教学怎么提升？

但要讲求方式方法。特别在教育部新规下来前，要慎重。

怎么看待优秀教师长期辱骂13岁女生、学校说家长不懂教育，老师辱骂学生是为学生好

如果不录音，她的后果可以预见！

首先家长不会信。

第二，就算家长信了，去找到学校，学校一帮老师会证明婷婷在校期间表现恶劣，老师也只是为她好，批评了她几句而已，她就如此诽谤老师！

第三，如果闹到了网上，那帮当时对常某喊打喊杀的老师们，同样会站出来，以婷婷及婷婷家人不尊师重道之名，对婷婷家人和婷婷进行讨伐！

那么婷婷的未来可能就毁于此事！

作为教育工作者，你见过你们学校管理层或者同事做过的最恶心的事是什么

我见过最恶心的就是一线的老师永远不被重用。就只能默默无闻的工作，所有的优秀职称。所有干部都是由体育老师后勤人员组成。仿佛一线的老师都是在混饭吃，而后勤人员才是学校的主力。

初中教师上课迟到被校长打耳光怎么维权

水不急鱼不跳，事不烂没钱赚。他打你一巴掌，你应该还他十巴掌，且牙不掉血不出、鼻梁不塌不收手，让校长颜面破相挂牌，让路人见了都知道颜面破损的典故。很多校长都是通过各种攀附上位，且趾高气扬，不可一世，欺侮下属，搜人口袋，实际上多为不学无术之徒。