领导讲话学习心得（职场上，如何学习和总结会议精神）_领导_学习_讲话

本文目录

• 职场上，如何学习和总结会议精神
• 怎样练就领导讲话水平
• 领导上边讲话，下边好象忙记录，有必要吗
• 讲话稿中关于加强学习、提升业务素质的亮点语句有哪些

职场上，如何学习和总结会议精神

开会只有一个目的，就是让结果更好！

这是所有开会的人必须明白的道理

具体表现如下：

大领导讲精神统一思想，

中领导讲前途统一目标，

小领导讲落地统一执行，

会议的总结必须围绕三大环节进行，大家才不会懵逼！

①、结果；②、行动；③、思想

很多人开会都不知道为啥要开会，只是知道老板又要来打鸡血了！又要来装逼了！

这样的会议是没有意义的！

会议上一定要听取各部门意见，领导者一言堂这是职场大忌！

怎样练就领导讲话水平

要提升讲话水平本身就是一个循序渐进的过程。练就领导讲话水平可以从以下几个方面努力：

第一，经常练习领导套话模板。

1、会议总结讲话模板：

2、被邀请在会议最后进行讲话模板：刚才，**同志就**话题已经做了很好讲话，讲的很全面，也比较到位。主持人要求我也讲一讲，我也没有准备，就谈一谈自己对**问题一点看法吧，希望同志们提出一些宝贵的意见和建议。

3、领导总结讲话模板：今天**会议议程已经全部结束。这个会议非常重要，会议的主要目的是……，刚才**同志就**做了发言，**同志做了变态发言（**交流）都讲的比较到位。会议时间虽然不长，但内容丰富，针对性强。我就如何贯彻这次会议讲两点意见，希望大家抓好落实。一是……；二是……

4、发表意见讲话模板：

切忌一点是对待任何听众用千篇一律的套话模板来讲话，我们记住框架，套用结构，不是说用语都拿来，那样会闹出笑话。别人听你讲话想知道你和别人有什么不同的，所以要看不同对象，采用不同的用语，但是套话模板可以拿来，语句自己组织。

第二、熟悉听众和对象。

要明白别人听你讲话是要想给他带来什么好处的，听众最想听你讲什么，即便是下属，是在布置工作，我们也要了解下属最担心什么，目前遇到什么困难没有，有的放矢才能达到预期目的。

第三、简洁明了，戳中要害。

大家有没有这样一种体会，开会或听报告最忌讳领导长篇大论说了一大堆理论，还说不中要害，导致听众昏昏欲睡，很多就是套话，像旧时的八股文一样，又臭又长，而且言之无物，空洞，没有实质内容，通篇说教和无意义的阐释。

所以领导讲话要有条理性，第一是什么，第二是什么，第三是什么。可以适当铺开讲，但不要一个观点用半小时的时间来阐述，那就是浪费时间了。

第四、讲话最好能引经据典。

空洞的说教和理论一般人都不喜欢听。领导讲话语言不生动会导致听众不愿意听，一篇讲话不能完全书面化，要考虑听众的接受能力和现实。举例子，打比方，讲笑话穿插进去都能引起听众的兴趣。

如果要讲一个故事或要讲明白一件事，就要学会用“六觉”，就更能打动听众。什么是“六觉”?眼、耳、鼻、舌、身、意，即 视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉、感觉；要充分利用这六觉去讲故事，给别人讲你看到的、听到的、闻到的、尝到的、触到的、和感觉到的，这样就能把事情描述的生动，让人愿意听。

领导上边讲话，下边好象忙记录，有必要吗

领导在上边讲话，你在下边好好记笔记，这正是你表现的一个好时机。极有可能，你的一个两个细节，就能给领导留下好印象！

开会记笔记的正确打开方式

1.寻找最佳座位

如果是单位内部会议，不摆席卡，没有固定位置，建议你平时抽会议室没人时，试着坐一下领导的位置，看看通过这个视野，哪一些位置能最能让领导一眼就关注到。每次开会时，提前进入会议室，抢占这个位置，以便与领导开展有效的互动。

2.及时记好笔记

会议开始前就摊开笔记本，做好准备工作。领导开讲前，你已经记好会议时间、会议内容等关键词。领导在上面讲，你要认真记录，对于领导反复提到、重点提示的工作，尤其要做好详细记录。

3.随时与领导互动

对于领导讲得好的地方，一定要时不时的在记笔记的空挡，与领导目光对视，投射出崇拜、欣赏的眼神，频频点头。如果领导自己认为讲得精彩的地方，会不自觉地提高嗓门，并稍作停顿，此时，你要学会及时带头鼓掌。

记好笔记能给工作带来很多帮助

4.给领导留下深刻印象

你想，全单位的人都在参加会议，有人看手机，有人讲话，有人走神，只有你不但认真记笔记，还与领导保持有效互动，领导能不对你留下深刻印象吗？而且，每次你都坐在他一眼就能看到的地方，每次都是你带头鼓掌，你想让他不记住你都难。

5.便于梳理工作重点

虽然大部分会议都会提前发放会议提纲、领导讲话稿等资料，但有水平的领导常常会即兴发挥，临时补充，或对某项工作反复提及，而这些通常正是他特别关注的、下一步特别重要的工作。不记笔记的人往往会漏过这些重点，影响下阶段的工作成效。

6.利于向领导学习

有水平的领导讲话时思路清晰，条理分明，文字功底扎实，有自己独特的讲话模式和技巧。专注学习不同领导的讲话套路，有利于提升自己的工作思路，讲话技巧，有利于揣摩、分析、领会领导的工作方式和意图，有助于提升自己多方面的能力。

总结一下

细节决定成败。不要小看记笔记这样不起眼的小事，作为一个合格的职场人，有时候，正是这样那样的小事，一个两个好习惯，帮助你拉开与普通人的差距，提早进入优秀的行列。

———End———

感谢关注@江中白 职场笔记！看懂套路，少走弯路 ！祝您好运常驻！

讲话稿中关于加强学习、提升业务素质的亮点语句有哪些

著文源于心，推敲见真章。笔者先后在国企、民企、国家部委、中央机关长期从事文字工作，希望通过实实在在的干货分享，与志同道合者交流互鉴、取长补短、共同进步，欢迎持续关注“公文姓公”。

讲话稿中关于加强学习、提升业务素质的亮点语句5例，供参考——

1.牢固树立学习进取、永不服输的观念。只有通过持续地学习，人才可以永葆活力，才能拥有持久的竞争力，才能为自己提供更为广阔的发展舞台和空间。因此，广大领导干部要牢固树立学习意识，常“补钙”、常“健脑”、常“充电”，不断提高持续驾驭工作岗位的能力，以适应公司不断发展壮大的需要。同时，困难和挫折是在所难免的，要有一种永不服输的精神，要有一种在哪里跌倒就在哪里爬起来的毅力，愈挫愈勇、勇往直前。

2.牢固树立学习意识，体现时代性，更好地适应岗位发展需要。随着经济全球化的日益深入，市场竞争日趋激烈，知识更新速度日益加快，如果不能持续地学习，就难以适应瞬息万变的市场形势。无数实践证明，许多曾经取得过往成功的经验和模式，也必须随着时间的推移而扬弃与创新。这就要求广大干部员工要进一步增强学习的紧迫感和自觉性，把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养，当作提高自身工作能力和领导水平的现实需要。要增强学习的系统性和针对性，不断学习现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，着力提高科学判断形势、驾驭市场经济和解决实际问题的能力；要增强学习的实用性和创造性，坚持理论联系实际的学风，在学以致用、用以促学上下功夫，在求真务实、勇于创新上下功夫，努力把理论的积累变成大胆探索的精神动力，变成带领干部职工团结奋斗的领导能力，变成应对复杂局面的驾驭能力，变成创造性地开展工作的胆识和勇气，不断提高个人实践能力和综合素质，从而更好地驾驭自己的岗位，更好地适应岗位需要。

3.进一步强化学习意识。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是更好驾驭工作岗位、做好各项工作的重要基础。当前，我们提出了企业的发展目标，这为我们各级领导干部和广大员工提出了更高、更新的要求。在当前这个竞争无处不在的时代，每个人都必须通过持续的学习，进一步增长自己的才干，才能为自己赢得更大的发展舞台。因此，我们只有不断地在工作中学习提高，更新原有知识，补充新知识，才能更好的适应企业发展的步伐，否则，注定要在新一轮的竞争中失去参与竞争的能力。

4.学习的心态。从发展的角度看，任何一流只能是相对的一流，如果不能不断地超越自己，超越对手，就很可能被对手超越，过去的一流，就会成为今天的二流、明天的三流。近年来我们高度重视学习型企业建设，取得了一定的成效，但是面对新的发展态势，我们必须进一步增强学习型企业建设重要性的认识， 进一步探索学习型企业建设的新方法、新举措，从而实现打造一支专人、专业、专岗、专责的专业型团队的人才发展目标。

5.进一步增强终身学习、持续提高的学习意识。学习是提高自身工作能力和领导水平的重要途径，是持续驾驭工作岗位的重要保障。因此，各级领导干部要不断加强市场经济、科技、管理、法律等知识的学习，在工作中学习，在学习中提高，不断提高工作效率，着力提高科学判断形势、驾驭市场经济和解决实际问题的能力、持续驾驭工作岗位的能力和独当一面的能力，不断提高个人实践能力和综合素质，从而更好地驾驭自己的岗位，更好地适应岗位需要。同时，要多“走下去”，多“走出去”，及时掌握和了解第一手资料，不盲目决策，善于学习研究国家有关产业政策，结合工作实际，制定切实可行的方案，用专业的科学的思维指导自己的实践。