把人骂到崩溃的话（一句话可以把人毁到什么地步）_职场_领导_自己的

本文目录

• 一句话可以把人毁到什么地步
• 为什么平时对你恶言恶语的人没报应，自己被骂成精神崩溃，怎么办
• 你听过什么话让你当场崩溃到痛哭
• 老人坐公交看上别人座位，换座被拒后将小伙骂到崩溃，对此你怎么看
• 职业小白被领导骂到心理崩溃，该如何让他走出压力，重塑心理

一句话可以把人毁到什么地步

早知道一生下来就该掐死你！

他父母每天不是打就是骂，家里从来都是鸡飞狗跳，更谈不上家庭温暖和正确教育方法。

因为经常在学校打架闹事，老师每次让叫家长，家长都怒发冲冠，又被老师批的点头哈腰，回家后就开始打孩子！然后用电线麻绳绑住他双手，男孩脸上身上全是皮带抽打的伤痕和红肿……就这样穿大街过小巷，一路骂骂咧咧，众目睽睽之下，将孩子押送到学校，向班主任展示自己教育孩子的严厉和成果！就像押解游街罪犯一样?……

孩子全程昂着头，拧着脖子

他父母押解他一路向学校走去的动态和情景，令我至今难以抹去。虽然看见他满身伤痕，反绑双手，还一副坏笑?……我却看见他的心在滴血?……

友友们，难道是我看错了吗？

为什么平时对你恶言恶语的人没报应，自己被骂成精神崩溃，怎么办

有一些人，修行的品质恶劣，不知中华民族以德.善.品端做人，三观更不正确。这种人爱以欺人.骂人为快，甚至敢于杀人放火。当时沒有报，常办惹出大祸。遇着硬茬他会吃亏，作过头监狱有他的床位，不信，你走着看吧！你应该放下包袱，长长志气，用正义反驳，也可抓住把柄告他。千万要从郁闷中走出，健康才是本钱，因为小人而毀坏自已一一一不值得！

你听过什么话让你当场崩溃到痛哭

本来你很卖力的工作，一个办公室只要是个工作都安排给你，你也在努力的按时做好，从没耽误过办公室的事，结果有一天你和同办公室的聊天，说：“最近给累坏了，好多活”，结果领导来一句：“你干了个啥啥”，听后瞬间崩溃，眼泪在眼眶打转。

老人坐公交看上别人座位，换座被拒后将小伙骂到崩溃，对此你怎么看

有看到视频，老人是有点错说话语气不太好有点大声了，但是这个年轻人的态度也不好。更可恶的是小编说的太夸张了来的老人骂人骂到崩溃，标题党，如果你听不懂闽南语的话可以叫一个听的懂人翻译一下，不要这样随意的妖魔化别人

职业小白被领导骂到心理崩溃，该如何让他走出压力，重塑心理

首先送给职场小白一句话：

就像曼德拉所说，站起来的次数决定成功，如果第一次摔倒就不打算站起来，那么，无异于在同自己说：“我不想成功！”

我想没有谁会“不想成功”，只是没有意识到自己的某些行为，等同于“不想成功”。如果能及时地意识到这一点，一定会拍拍土马上站起来，并且向自己宣战：“我要成功！”

为了让职场小白能够意识到这一点，可以试着将以下3点灌输到他们的大脑里：

1.

职场小白的脸皮厚度与抗压能力成正比。

压力不可怕，可怕的是承受不了压力。在这里脸皮厚是褒义词，它的反义词是玻璃心。如果被领导骂就心里崩溃，就属于玻璃心，要想改变这种状态，只有把脸皮练厚。

这里让我想起一个曾经的女同事，每次开会她都会小声说话，经常被领导当众点名批评，而她只是歉意地作个揖。其实当时有些佩服她的“厚脸皮”，很好奇是怎么练出来的？

后来结识了她的同学，听到了关于她的过去，才知道现在的她是怎么练出来的。

说她在上学的时候，就因为上课说话，被老师请到教室外面罚站，要是别的女同学早就受不了了，没准儿还会哭鼻子，可你猜她是怎么做的？

她很搞笑，拍着教室的窗户央求老师：“老师让我进去吧，我肯定不说话了……”结果这招很管事，老师居然让她进去上课了。

想让职场小白改掉玻璃心，别的话就不用多说了，只用这个朋友的例子，就可以给职场小白巨大的启发。

2.

职场小白越自卑，越容易被领导骂。

有时候领导会有家长心态，也就是恨铁不成钢。那些初入职场的小白，如果是自卑的性格，有可能在工作中有以下表现：

①工作不积极。

②不喜欢沟通交流。

③说话不干脆唯唯诺诺。

在工作中，无非就是领导布置，任务下属执行、完成任务。如果下属出现以上3种表现，是领导不愿意看见的。

因为这些表现对工作无益，甚至会影响工作进展，那么作为领导，就一定要纠正下属的这些问题，如果碰到脾气急躁的领导，就有可能会用“骂”了。

那么反过来，如果是一个工作态度非常积极的下属，并且办事果断不拖沓，善于沟通交流，及时让领导知道自己的工作进展，领导还会骂人吗？很显然，是不会的。

因此作为职场小白，一定要让自己快速地进入工作状态，尽量努力克服阻碍自身发展的那些毛病。

3.

职场小白要学会做情绪的主人。

让职场小白情绪崩溃的原因，表面上看是被领导骂，实际上是因为自己遇见了困难或问题时，不知道怎么办，于是就产生了焦虑和压力。然后这些情绪就变成了自己的主人，让自己陷在里面，无法自拔。

要想改变这种状况，就要让自己做情绪的主人，当然，也没这么容易，不是说让自己做主人就能做主人的。那么应该怎么做呢？

首先，要勇敢地直面所遇见的困难和问题，不要有惧怕或逃避的心理，让自己跳出问题本身，以一个旁观者的身份来看所遇到的问题。

然后，试着为这个问题找出原因，也许不能一下子找出真正的原因，但是，可以先把所有可能的原因都列出来，留着最后做分析时再确定真正的原因。

接下来，在试着为这个问题找出方法，当然也不是那么容易找出最正确的方法，此时需要做的，只是把所有能想到的方法都列出来，不管这个方法靠不靠谱、着不着边儿，先列出来再说。

最后，当看到自己列出了这么多，可能的原因或可能的方法，自己的焦虑心理也会暂时缓解。然后再仔细分析哪些原因，更有可能是真正的原因；哪些方法是最实用的。一般在这个时候，问题也就很容易解决了。

总结：

职场小白被领导骂到崩溃，是没有意识到自己的问题。帮助他的办法就是帮他分析，让他能看清自己的问题就是不敢面对失败、不敢迎接挑战。然后再给他灌输一些理念，帮助他更快地自我改变：

1.职场小白的脸皮厚度与抗压能力成正比。

2.职场小白越自卑，越容易被领导骂。

3.职场小白要学会做情绪的主人。