不论在哪个领域都离不开将才和帅才的配合，将才和帅才哪个最重要？传说秦琼文武双全，在李世民二十四功臣中，为何只能排在最后_秦叔宝_帅才_职场

本文目录

• 不论在哪个领域都离不开将才和帅才的配合，将才和帅才哪个最重要
• 传说秦琼文武双全，在李世民二十四功臣中，为何只能排在最后
• “得黄金百斤，不如得季布的一个诺言”季布最终当奴隶，有何启示
• 如何用5年时间成长为独当一面的职场将才

不论在哪个领域都离不开将才和帅才的配合，将才和帅才哪个最重要

帅才是战略家，主要是顶层设计，运筹帷幄和驾驭将才。将才是战术家，主要是将帅的战略根据实际情况落实到战术之中，具体实施。简单一点说，帅才是设计师，将才是施工队长。帅才和将才是相辅相成的。没有帅才就缺少灵魂，没有将才就失去执行力。

传说秦琼文武双全，在李世民二十四功臣中，为何只能排在最后

凌烟阁二十四功臣是唐太宗李世民于贞观十七年，公元643年，请大画家阎立本画的二十四位功臣的画像，放于三清殿旁边的凌烟阁。

所有的画像与真人无异，面北而立，凌烟阁共分为三层，按名次依次为：一长孙无忌，二李孝恭，三杜如晦，四魏征，五房玄龄，六高士廉，七尉迟恭，八李靖，九萧瑀，十段志玄，十一刘弘基，十二屈突通。

十三殷开山，十四柴绍，十五长孙顺德，十六张亮，十七侯君集，十八张公瑾，十九程知节，二十虞世南，二十一刘政会，二十二唐俭，二十三李勣，二十四秦琼。

秦琼，也叫秦叔宝，在隋唐演义里面，秦叔宝是男主角，很多人受了这部小说和电视剧的影响，认为秦叔宝对李世民的贡献很大，怎么会在凌烟阁里面排名老末呢？但是如果我们了解一下真正的历史上的秦叔宝，就能理解为何这样排列了。

秦琼是齐州历城人，隋朝时，是隋将来护儿的部下，秦叔宝母亲过世的时候，来护儿派人前去吊唁，很多人不解，其他部下家里有丧事的时候，也没见将军派人去吊唁，来护儿说秦叔宝此人英勇有气节，肯定会有大成就的，不能当一般人来看待的。

隋大业十年，公元614年，卢明月率十余万部队攻打祝阿，秦琼随张须陀前去征讨，但是兵力相差太多，而且粮草不足。张须陀对大家说：这样下去肯定不是办法，我有一个办法，那就是我率大军假装撤退，卢明月肯定会追击。

那么他的大本营必然空虚，这个时候只要有人带一千兵前去偷袭敌营，肯定能大获全胜，但这个计划比较危险，有人敢去吗？大家你看看我，我看看你都不敢去，只有秦叔宝和罗士信站出来说他们接这个任务。

秦叔宝和罗士信做得十分的漂亮，他们爬进门楼，把敌人的旗帜给拔下来，放进了外面的伏兵，一把火把敌营给烧了，卢明月见大营遇袭击，就回头救援，张须陀趁机掩杀，卢明月军大败，最后卢明月只率着一百多个骑兵逃跑，秦叔宝和罗士信一战成名。

大业十二年，公元616年，秦叔宝随张须陀讨伐瓦岗寨，中了李密的埋伏，张须陀力战而死，秦叔宝就投奔了驻守虎牢关的裴仁基。大业十三年，裴仁基与萧怀静不和，被李密招抚，杀死了萧怀静，率军投奔了瓦岗寨，秦叔宝被任命为帐内骠骑。

大业十四年，公元618年，宇文化及在江都发动了兵变杀死了杨广，率十万军返回关中。李密率军攻打宇文化及，在黎阳童山大战了一场，李密中了流矢坠马，所幸被秦叔宝搭救，秦叔宝又率部打退了宇文化及。

瓦岗寨经此一此役元气大伤，而李密觉得他打胜了，就变得十分的骄傲自满，没把王世充放在眼里，甚至连一般的城防工事都没做，被王世充偷袭，李密就向西投奔了李渊，而秦叔宝被王世充所俘虏，担任龙骧大将军。

唐武德二年，公元619年，秦叔宝与程咬金不满王世充的为人，就在两军对阵的时候投奔了李唐，被安排到了李世民帐下。而李世民对秦叔宝早有耳闻，对他十分的厚街，封他为马军总管。

武德三年，李世民秦叔宝，殷开山在美良川打败了尉迟恭，尉迟恭降唐，此战秦叔宝最多，李渊赐给秦叔宝金瓶，封他为秦王府右三统军，灭掉宋金刚后，又加封为上柱国。

七月，李世民率军攻打王世充，秦琼担任先锋，李世民挑选了千余人的精锐骑兵，都穿着黑衣玄甲，让秦叔宝，程知节，尉迟恭，翟长孙统帅，攻无不克，战无不胜。

武德四年，窦建德与王世充结盟，在汜水一战中，窦建德大败被俘，王世充无奈之下只能出城投降，因为秦叔宝这一战中率几十精锐骑兵冲破敌阵，被封为翼国公。窦建德被杀，他的部下刘黑闼复叛，秦叔宝随李世民前去平叛。

武德五年，秦叔宝率军击破刘墨闼。武德九年，秦叔宝参与了玄武门之变，被封为左武卫大将军，食邑七百户，但是秦叔宝经常生病，自然建功立业的机会就少了，贞观十二年，公元638年，秦琼病死，被追赠为徐州都督，贞观十三年改封为胡国公。

“得黄金百斤，不如得季布的一个诺言”季布最终当奴隶，有何启示

“得黄金百斤，不如得季布的一个诺言”，后引伸成语:一诺千金。

季布为人仗义，光明磊落，项羽手下功臣...

刘邦有感其义薄云天，赦免其罪。虽为奴上奴，但结局不错...

如何用5年时间成长为独当一面的职场将才

五年时间成为独挡一面的将才这个可能性很大，比如成为公司的部门主管经理成为项目经理成为小领导带领团队。一般说，职场上，能独挡一面的人至少要有3年左右的工作经验，关键这三年的时间是让一个职场小白熟悉一个企业的运作流程，熟悉碰到什么事需要找哪个部门哪些人来解决等处理问题的流程，熟悉公司流程熟悉公司人和事，那工作就能顺利开展，也就能独挡一面的开展工作了。

前面我们提到一个职场员工要能独立开展工作，首先要花3年左右的时间来熟悉公司的人和事和工作流程，这些流程在很多企业都是类似的，比如，很多公司都遵照ISO流程，这样一个职场小白只要熟悉任何一家公司的流程，那么到其它公司就能很快上手而不是遇事不知道怎么办。

除了成为独挡一面的员工，还要成为将才。独挡一面的员工很容易做到，在任何企业只要熟悉工作熟悉人和事，就能独立开展工作。但要成为将才，要有训练实践的机会。首先要成为team leader，而要成为Leader，不是在每个企业都有机会的。一般大企业比较规范，他们能给人才职业发展通道指明道路，规定两年升一级还是多少级，规定你是向技术型发展还是管理类发展，比如富士康，华为等等，大学生能成为独挡一面的将才是大概率的事。

综述，只要找到一个流程比较完善，员工职业发展通道设计比较完善的企业，5年内成为独挡一面的将才完全可能。