本文目录
- 新的一年,如何做好新年的职业规划
- 春节过后你对工作有什么新的打算和想法
- 过年了还要工作是怎样一种体验
- 春节如何给领导拜年,不让领导反感!反而让领导对我刮目相看呢
- 用十句话回顾一下去年,展望一下2020年
- 未来的春节会怎么过
- 又年尾了,公司要写年终总结,怎么构思内容,表达一年工作成绩比较好呢
新的一年,如何做好新年的职业规划
感谢邀请:
职业规划很重要,有那么句俗语,“男怕入错行,女怕嫁错郞”。这是一个年青人的重大人生选择,特别是现在,毕业没有国家分配,都要自己找工作。甚至干非所学,不一定干上所学专业的工作。因为规划是指3-5年前景设想。实际上,规划也是一个目标,就是近几年自己在事业上向哪 个方向发展,要在这个行业发展到什么程度?在这个行业达到自己的哪些目标?在发展过程中预先想到会出现哪些问题?对这些问题我们又是如何去解决,有什么办法。这是一个职场人的一个重大的战略选择,也是人生必备的重要一课。
那么做好这些职业计划又要注意哪些方面的问题呢?一是要对自己的工作能力和工作现状况,最重要的是对自己有一个清醒的认识。只有对自己我一个正确而又实事求是的评价,才能很好的做好年度计划。有些人在选择自己的职业时,并没有一个很准确的定位,这有很多原因,但你是以什么为基点呢,是薪水、是环境、是工作难度、是工作岗位、还是发展前景等等,要认真地问自己要什么?现在要什么?将来要得到什么?对自己的认识,很多情况下是比较了解的,如自己的特长,爱好,习性,性格中的优点等,但有些则不一定自我感觉到,往往有时不是那么太准确,特别是弱点和不足方面,这要通过其它的一些手段和侧面来判定。如同事,父母,长辈,专业的咨询公司的专业人员,这些都可以给予你中肯的参考意见。要认真的倾听他们意见。
对自己有了较深入的了解后,就要做详细的分析和评价。不但要对自己,对你所选择职业也要有一个长远的预估和前景展望。看看这行业是否可以长期做下去。
比如说,我们这个小城市的楼房销售人员。前几年房价大涨时,售房异常火爆,售房人员奇缺,挣的工资也多,可这几年楼市价格不好,除了城市中心地段的楼房好买一些,其它地方的楼盘滞销,楼房销售人员只好转岗。你积累下来的那些楼房销售经验也就无用武之地了。所以,对职业规划看的更远、更准,应该有战略眼光,有洞察力和前瞻性。
我们个人对经济发展大势的观察和评价水平是很低的,而被经济所左右的行业,则是极大的受到经济的起伏影响着的,选择行业是否长远或赢利,也是很艰难的。但及时调整方向却是很重要的。在你感到极度艰难时,要看是自身的坚持度不够还是真的选错了方向。通过分析,认为自己的努力不够,那就要有一股不怕苦不怕累的劲头,迎着困难上,拿青年人的勇气和豪情战胜困难,走出自己光彩的人生路。
年青人在入职时间不长的时候,不要急着挣钱,不要太看重那些大公司,外企待遇多么丰厚,而要把重心集中在提高自己的综合职场竞争力上。就是你自己的工作能力。这是自己带在身上立于不败之地的资本和基础。当代的职业,并不象30年前国企那样旱涝保收,干多干少一个样。特别是南方的各行各业,个人的能力是职业的最大资本。所以最大的职业保障就是自己的职业竞争力。职业竞争力主是什么呢?就是在哪个行业都需要的基本能力,也可以说是通才吧,就是工作中的预见性,对上级意图的理解力、创造力和执行力,沟通能力、交际能力、自学能力、写作能力、思考力等等。在你了解自己的职业特性之后,深入钻研的能力,在短期内成为这行业的专家,并不断地扩大自己的影响力,变成部门的核心,企业的支柱,公司的依靠。
春节过后你对工作有什么新的打算和想法
新看佳节过后:有工作的上岗位,没工作的打工,我是一次性计划,15工程弟一期工程是在2019年开发特色快餐总部,预计今年发展60个分店三年全省发展3000余个分店,在12年在全国发展16万个分店,本项目不招加盟商,全采用公司分店工程,确保公司产品不倒,发展期间,采用快餐项目挣的钱抽出一部建一项纯植物杀虫剂工程,往绿色产业连方向发展,正常生产后根据资金情况,在进行弟三个工程,也就是说最后一个大项目,开发国际旅游业,建立国际旅游开发集团,在国内个省市联合建旅游景点,全部联网式运营工程,三个工程都正常营业稳定后加深管理体系,常规进行下去,这就是本人从2019年到2034年间15年重点工程,需要拼博阳光在我脚下。这也是本人的一生中给自下的重要任务,
过年了还要工作是怎样一种体验
作为一名铁路职工,在太正常不过了。铁路工人上班采取轮班或轮乘制,什么时间上班时间是固定的。你不去接班,下班的就不能离岗。年三十上班轮到谁谁就得去。需要说明一下,节假日都有加班费,也算一笔颇丰的收入,但这是你牺牲了和家人亲朋好友相聚的时间。看到焰火满空,到处喜气洋洋充满着节日的气氛,而自己形单影只的在值班,心中难免有些失落。可工作是为了谋生,身在岗位就不能有丝毫分心,只有踏踏实实完成本职工作,换取工作报酬,才能让亲人们的生活更加幸福欢乐!
春节如何给领导拜年,不让领导反感!反而让领导对我刮目相看呢
“职入龙门”观点:春节给领导拜年绝对是考验人际关系处理能力的“超级关卡”!这个每年只有一次的“特殊马屁”如果拍的智慧又特别,会大大加深我们在领导心中的“印象分”。
1 豪礼相赠、马屁话连篇的给领导拜年,是最不可靠的人际关系处理方式!只要未来职场利益足够大,永远有比你财大气粗、资源丰厚的人,也会挖空心思去给领导寻得天上人间的“珍宝”!
身为领导太清楚下属拜年的真实意图:
A 试图投点蝇头小利就想在自己这里获得升职加薪的“奖励”;只想自己获利不想如何与领导共赢!
B 只因彼此有劳务关系随大流、走过场的拜年!既不存在尊重自己、也不存在为自己所用!
这两种拜年意图的员工,经常会得到领导的“反馈”就是---不反馈!不管你是发微信或短信;还是送礼,你都会发现你希望得到的回报都会“石沉大海”!
因为你的拜年意图只有索取,没有共赢!如果百分之九十的员工都是这样,那么领导只会选择对他升职加薪最有利的人加以“回报”!
2 怎样的拜年方式既能让领导感受到我们彼此建立共赢利益的“诚意”又能展示自己与众不同且非常用心的想法呢?大家可以参考以下的几种做法!
A 发微信或短信切记不要复制黏贴别人发“烂”的拜年内容!一定要让领导感觉到你的用心和别出心裁,才能获得领导的青睐!
不是所有层级或地域的员工都适合给领导打电话或登门拜访,所以微信或短信是非常便捷的拜年方式!
微信等主流社交软件上拜年是首选方式。拜年言语要提前做足功课:领导喜好、家庭背景、最看重的人和事……你了解的越多,越容易找到话题来丰富拜年的内容!这样我们的拜年微信才真是给领导量身定做的!同时,为了能在众多同事的拜年微信中脱颖而出,我们的内容设计,一定要把自己的职务、部门、主要工作内容……巧妙的包含在文字或小视频中,这样领导会对你特别记忆深刻!让他感觉到被重视、有面子、有温暖是非常重要的!
如果自己善于表达、表演又懂得审美和设计,也可以把发送视频拜年微信给领导,更显得用心!
【建议】别出心裁的微信或小视频拜年单独发给领导,不要在工作群里发送,免得惹来其他没精心准备的同事“妒忌”!文字表达或视频表达方式要能考虑到领导的年龄层次和喜好背景,不能以个人喜好为主。
B 给领导送礼,应该投其所好,但要适可而止!与领导想建立良好、健康合作关系,要吸引领导关注你的职业价值而非物质价值!
员工给领导拜年送礼出于礼节上的尊敬,只是人际关系融洽的一种方式而已!千万不要给领导送太贵重的礼物,让对方误会你是工作能力不行,就想着通过物质或人情角度获得高升机会的“投机分子”!
投其所好的礼物,可以经济价值不高,但却让领导对你印象深刻!我们给领导拜年的目的就是引导领导关注自己的职业价值!
C 拜年的时间也非常关键!我们准备的拜年内容和礼物再用心和精彩,拜年时机选的“讨人嫌”就会大打折扣!
建议在三十下午2~3点、晚上8~9点发拜年短信或视频!这样不会耽误领导给亲朋好友、大领导拜年;登门拜访建议二十九、三十白天拜访!尽量赶在上午9点~10点或者下午2点~3点。不赶在饭点去拜年!如果领导不在家,我们要与领导家人礼貌问候,送完礼貌离开,不要待太久,让人反感!
领导也有自己的人脉关系需要通过拜年维系,所以,我们选择的时间不要占用领导拜年的高峰时间段最佳!
大家对于“过年那些事参赛问题---春节如何给领导拜年,不让领导反感!反而让领导对我刮目相看呢?”的问题怎么看呢?欢迎在评论区留言分享您给领导的拜年经验,帮助更多职场朋友在新年给 领导留下好印象!
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用十句话回顾一下去年,展望一下2020年
回顾2019年:
1、有书共读计划坚持了三年,还在继续。
2、Keep的运动也在进行 每天都在行走 ,骑行和打卡。
3、墨客书院的两门一年的书法课顺利完成并养成写字的习惯和乐趣。
4、抽时间在学习传统绘画。
5、五一、端午,十一和中秋回老家陪父母。
展望2020年:
1、春节期间安静呆在家里,共度难关战胜新型冠状病毒;
2、把养成的好习惯继续发扬和保持;
3、完成心理学领域的考试;
4、把头条号经营好,尽所能做正确的问题答复,传播正能量;
5、认真生活 ,努力工作 ,丰富心灵。
新的一年。加油?
未来的春节会怎么过
190 感谢邀答。
春节假期刚过大半,又该考虑返城上班上学的事儿了。正好来畅想下未来我们怎么过春节罢。
未来(假定十年后),禁鞭令势必蔓延到全国各地,从此本国进化成“无鞭国”。当年首先提出禁鞭的专家受到广大人民群众的热情拥戴,名利双收。全国各地因为禁鞭每年节省出支约十万亿(——根据某县“‘禁燃令’实施一年来,全县共减少烟花爆竹开支至少5000多万元”的说法儿初步估计。),同时因烟花爆竹大量出口创收约十万亿。因为禁鞭,大批的环卫工人、消防战士、医疗公安等等终于可以与家人共度完整的佳节了……
因为国民生产总值达到了前所未有的高度,经过全国人民广泛征求意见,春节假期终于延长到十五天。每年从除夕开始放假,一直到正月十五为止,“年也过了,月也过了”,大家才回去上班。经过了多年禁鞭与不能放弃传统习俗的反复讨论,大家也终于妥协了!现在无论是过年还是过节,大家都能遵纪守法不烧纸不放鞭炮,整个世界清静了!
又是一年春节到,各地各单位提前两个月开始筹备有现代文化气息的迎新春活动。花车游行、舞龙舞狮、团拜汇演……只要不用到火,家家户户都可以自由参与。
除夕夜,看春晚成为新习俗。村头专门设置超大屏幕投影,配备音响,让春晚的声音图像无处不在,没有鞭炮声的新农村,还有欢声笑语填充着。午夜十二点,全国上下,统一响起辞旧迎新的跨年钟声,大家守岁结束,新的一年开始了!
相亲也俨然成为春节新习俗。城市里、农村里都开辟了一个场所,大年初二举办相亲大会。同时设有戏台子,循环上演各种文艺节目,每小时抛一次绣球,中奖家庭可贏得一次上台展示机会。
春节出门旅游也蔚然成风,传统年味渐行渐远,人们越来越热衷于全家组团出游。如果一大家子组团一起出去玩,反而省得各自走亲访友了。怎么着也比各自形式上的串门来得好!如果走得够远,或许还能感受到当年本国的传统节日氛围,也是一大收获哦!
新时代,手机也越来越担当起更重要角色。微信、短信群发拜年祝福早已过时了,录一段视频互祝新年快乐大行其道。
以上仅个人观点,供参考。欢迎留言讨论或点赞鼓励,谢谢!
又年尾了,公司要写年终总结,怎么构思内容,表达一年工作成绩比较好呢
本人曾在机关做过秘书,在企业做过办公室主任,起草过多年的工作总结。下面结合实际,说说怎么写年终总结。
我不说文章结构,遣词造句等,就说说年终总结的总体思路。
务必抓住“年终总结”四个字,写出与月度或季度或半年的总结不同的东西来
一、这是一份全年的总结,要全面
各方面的工作都要提到,不要遗漏。例如,某部门不是一线部门,平时可以不提,但是全年总结要总结到,否则,该部门的同志会问你:“难到我们一年没干工作吗?”全面总结,要把握全局。
二、这是一份年终的总结,要多谈成绩、经验、优点和长处
这是一年的总结,大家拼死累活干了一年,需要肯定、鼓劲、安慰,而不是被批评得灰头土面,灰心丧气。缺点和问题怎么办?肯定要说,但点到为止。在谈到来年工作时,把存在的缺点和问题以下一年工作怎么做来表达,多说。对于这一点,或许有人不理解,说我回避问题,不实事求是。其实不是。对待问题,是平时专题会议以及周会或月会上去解决,早就应该解决了的。到年底还存在,就不是个别问题,而是面上的问题,需要从总体上在下一年作为专门工作来解决,而不是大篇幅地来批评大家。如果这么做,效果会很差。
三、这是一份新旧年度衔接的总结,新一年工作设想务必要有亮点和实招
总结今年,目的不是让大家沉醉于胜利的喜悦之中不起来,而是为了来年更好地工作。来年工作设想是总结报告出彩的地方,这一块写不好,文章就成了光说成绩的涂脂抹粉的东西了,是失败的。不要把着力点过于偏向今年成绩上。来年工作设想这一块写好了,会让人对下一年有信心,有干劲,有利于鼓舞士气,激发工作热情。如果今年成绩差一些,来年设想既诱人又切实可行,就会给人不一样的心里感觉,体会到我们今年虽然差,但是士气是旺的,激情是有的,来年有希望,是一个败不馁的团队。如果今年成绩很好,来年设想依然美好而实在,会让人感到我们能够再创佳绩,是一个胜不骄的团队。这一块写不好,会给人评功摆好,夸夸其谈,工作不务实的感觉,对来年工作心里没底,不利于鼓劲加压,再接再厉。
四、这是一份承上启下的总结,总体基调要明亮高昂热情
平时会议就是一次次地面对问题,解决问题,追究责任,批评得多一些。有时候就开成批评会。成绩不说跑不了,年终一起说,问题不说依然在,不能等到年终再解决。既然平时批评多,年终就多说好话,说好听的话,顺耳的话,让听了报告的人激情澎湃,自信满满,昂扬向上。
这不是粉饰太平,这是工作需要。在年终总结这个关键节点,需要给希望,给信心,给成就感和荣誉感。
五、这是一份总结材料,多用数据和事例
抓住总结报告的特点,多用数据和实例。说观点如“2019年度,扶贫工作取得重大进展”,后面务必跟上各种数据,再接上产生此成绩的原因即做法和经验。切忌空洞。实实在在的数据和事例,让总结有分量,有厚度,令人信服。吹大牛的总结让人生厌,落人笑话,这是总结的大忌。写总结说空话、大话、套话、假话,这不仅是写作水平问题,而且是文风问题,是这写总结报告的人需要注意的大问题。
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