领导讲话艺术(如何增强领导讲话的针对性)_领导_说话_的人

本文目录

  • 如何增强领导讲话的针对性
  • 有一次主动和领导说话,差点儿被噎死领导的情商就一定会高吗
  • 领导真的喜欢「会说话」的下属吗
  • 领导让我注意跟他说话的态度,意味着什么
  • 作为一个领导者应该怎样展示“领导艺术”
  • 领导说我工作表现不错就是说话太直接,有几个意思
  • 领导说话山路十八弯,该怎样应对
  • 领导说一个人说话直,你是怎么理解的
  • 领导给下属打电话,应该谁先说话

如何增强领导讲话的针对性

一切技巧都是狗屁!

想要有说服力,唯一一点就是立信,人无信不立,当领导做不到这一点,一切技巧都是花里胡哨,没有实际用处。

商鞅变法,为了提高说服力,便让人在城门口放一根大木头,有人能把木头从北门扛到南门就给他50两黄金,果然有个人做到了,当大家都以为不可能给他50两黄金的时候,商鞅直接给了他,于是大家都知道,商鞅说到做到,大家也就信服了。

为什么权威的人说服力会比较强呢?就是因为他通过自己专业的只是,在这个领域树立起来信誉,于是大家也更加信服他说的。

所以提高讲话说服力的本质就是立信,而立信则需要你说到做到,不然满嘴防空炮,以后谁还会相信你。

有一次主动和领导说话,差点儿被噎死领导的情商就一定会高吗

看好多人回答说领导的情商不一定高,其实他们都错了,因为他们只能看到现象,却看不到背后的本质。

领导说话噎人,那是因为对象是你,如果换成他的领导你再试试。如果领导对更高级别的领导说话也噎人,这才说明他情商低。可事实上往往此时领导说话可具有艺术性了,跟对你说话时判若两人。

能问出这种问题来,可能不是他情商低,是你情商低。

领导真的喜欢「会说话」的下属吗

谢邀!

我可以很明确告诉你,领导真的喜欢会说话的人。

一般人眼里,会说话是个贬义词,甚至将它与溜须拍马等同起来。这其实是天大的误会了。

所以,很多人都不喜欢说话,从而也不喜欢发表意见。我认为这是一个不正常的现象,尤其是在工作中。试想,如果大家都不说话,那么工作是好是坏如何知道?如果大家都不发表意见,工作如何能够有效改善?

工作要有成就,必须要大家一起参与,参与就要有沟通,沟通就要说,而且要知无不言, 言无不尽。

说话,是沟通交流信息的必要手段,工作中的人一定要会说话。所以,领导肯定喜欢会说话的人。

在这里,会说话,有两个层面的意思。第一,会说话,就是你愿意说话,愿意发表自己的意见,分享自己的知识。比如,在公司开工作会议,大家就应该积极发言。

第二,仅仅愿意说话,喜欢说话还不行。如果你说的不好,可能会让别人不开心,甚至是坏事,这样就不好。说话就是要有场合,要得体,要有分寸。这就是艺术了,这是会说话的另一个意思。如果你是这种人,不管在哪里都是受欢迎的,领导自然而然也会喜欢。

试想,有哪个领导会喜欢闷葫芦?更有哪个领导喜欢喜欢说话,可一说话就冒冒失失的人?

你觉得呢?

所以,我们应该摒弃对会说话的误解与偏见,争做一个会说话的人。

领导让我注意跟他说话的态度,意味着什么

跟认何人说话要理智温和包容。说话声音不要太响,该严肃时要严肃,该微笑时要微笑,该点头时要点头,总之要使人家让为自已是真诚的,说的是真心话值得信赖,说话时千万不要吹胡子瞪眼,使他人感到害怕。另外要畄意别人的眼神和动做,要向文明人学习。

作为一个领导者应该怎样展示“领导艺术”

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官场小说:无话可说

担任县委书记半年以后,县委书记秦寿生开始着手实施城市建设上档提升工程。在所有的工程项目当中,县一中的拆迁最让县委书记吃不准,估计有很多反对的声音。

县一中是大槐树县最早的高中,文化底蕴深厚,培养出了几十个清华学生。中学所处的位置也非常好,出门就是城中心大广场和绿地公园,不但是大槐树县亮丽的文化名片,也是县城市民休闲娱乐的核心地带。

秦寿生担任县长的几年里,大槐树县先后新建起县二中、三中,位置都在城郊偏僻地带。按照县委书记秦寿生的考虑,把县一中搬走,可以腾出价格高昂的地皮,可以为县里增加一大笔财政,也可以新建设县城的地标性建筑——西虹市交易大厦。

为了试探市民的反应,县委书记秦寿生让教育局放出消息,计划撤销县一中,把县一中合并到县三中,实行一体化管理。 消息放出的第二天,县城果然议论纷纷,引起了市民强烈的反对,教育局长别墅门上的对联,都被人摸黑了。

县委书记秦寿生顶住压力召开听证会,在反复听证答复以后,人们感觉到县委书记秦寿生的决心,便开始到市里上访。 县委书记秦寿生亲自到市委门口接回上访人员,亲自承诺不再撤销县一中,而是将县三中合并到县一中。

市民欢呼雀跃,纷纷给县委书记送锦旗,锦旗上书写:热爱教育好书记。

县委书记秦寿生也乐成一朵花。

可是,没过几天,县三中的牌子换成了县一中的牌子,县一中原来的校区开始建设西虹市交易中心。

有好事者互相联络,准备找县委书记把锦旗要回来,可是绝大数人都说:怎么要?无话可说!

领导说我工作表现不错就是说话太直接,有几个意思

朋友让我来回答你的问题吧。

领导说你工作表现不错就是说话太直接,有几个意思?我觉得就是一个意思:你不会说话。个人理解如下:

  1. 你的领导是个情商、智商都比较高的人,在批评你“不会说话”之前,先夸奖你“工作表现不错”。这样批评人,往往更能被你接受,并促使你作出改变。这就是职场中的老手经常玩的“先给你一颗糖含在嘴里,再抽你一耳刮子”。这样你虽然疼,但嘴里是甜的,所以你更记得住领导的批评,也更愿意去改进。
  2. 领导对你的工作是基本认可的,建议你提高说话水平。在职场中,会不会说话很重要。因为作为个体的个人,必须要融入职场这个圈子中,与更多的人协作,共同工作,才能更好的发挥出自己的能力,创造出更高的价值。而“会说话”是我们能否和别人合作的最基本的要求。
  3. 在职场中说话太直白,容易得罪人,从而得不到别人的认可与协助。在职场中,要像你的领导批评你一样,善于用委婉的,更容易被人接受的方式与人交流。对人多赞扬,少批评,多讲善言,拒绝恶语。这样我们才能结善缘,才能得到别人的帮助,从而使自己更好的完成工作任务,促进自己能力提升。

上述是自己的拙见,欢迎大家留言讨论,关注我,一起学习职场经验。

领导说话山路十八弯,该怎样应对

有的领导是有这个习惯,上台讲演或作报告,洋洋洒洒,弯来拐去,台下听众听了半天,不知所云,如堕雾中,听得睡意阵阵袭来。

应对的办法就是建议这位领导认真

学习毛主席所写的《反对党八股》这篇文章,在这篇文章里,毛主席批评有的同志“空话连篇,言之无物;“懒婆娘的裏脚,又长又臭”;有时还“装腔作势,借以吓人”;“无的放矢,不看对象”;“语言无味,象个瘪三”。……

相信这位领导学了这篇文章,定会反省自己,改掉毛病,提高领导艺术,做一个称职的领导。

领导说一个人说话直,你是怎么理解的

领导可能是在讲述人际关系之中的说话艺术,理解可以是多方面的,一般来说它涉及到许多人际关系的相互影响,说话太直接,容易得罪人,而且不给人家留下回旋的空间,也会伤害到别人面子,如果用艺术的语言、旁敲侧击的方式,去装饰某些尴尬的场合,或者用轻柔的语言和态度去缓解紧张的形态,这样既放松了大家的情绪,也可以使问题得到柔和而文雅的解决。

从个人立场来看:你可以全部照单接收,只听不要反驳,也不要插话,把你的思维装在心里面。这样既不得罪(那个被领导说话太直的)人,领导也觉得你是一个比较沉稳的人。

领导给下属打电话,应该谁先说话

我认为如果领导给下腐的打电话,肯定是下属接电话了,如果我是下属,我就回答:某某领导早上好!请问领导有什么重要的事呀?不管是谁打电来都要向对方问个好!这是礼节,而说话的态度要好!要有素质修养,说些感动人心的话。

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