本文目录一览:
- 1、领导侮辱员工,劳动法管不管?
- 2、众员工象狗一样当街下跪爬行,不作贱会死吗
- 3、员工单膝下跪领粥,网友热议,为何员工还要拥护老板?
- 4、1995年,深圳瑞进电子有限公司韩国女老板强迫120多名中国工人集体下跪...
- 5、杭州一家理发店让全体员工下跪,甚至有时跪在外面,老板此举是否违法?
- 6、对扇耳光学狗爬的员工的劝告
领导侮辱员工,劳动法管不管?
1、在很多国家和地区,领导辱骂员工、施暴、恐吓等行为是被法律明确禁止的,因为这些行为侵犯了员工的人格尊严和基本权利。不同国家和地区的立法情况不同,但通常这些行为都会被视作违法并纳入劳动法、刑法等相关法律。
2、领导侮辱员工的,适用治安管理处罚法进行处理,可直接向公安局报案。如查证属实,可给予罚款,拘留的行政处罚。劳动法是处理劳资关系和劳资纠纷的,不规定治安违法问题。
3、领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。
4、法律分析:老板或领导辱骂员工当然是违法的;作为劳动者来说,我只是把上班八小时的劳动力卖给企业,并未出卖我的尊严和自由,近些年国家在保护劳动者尊严方面都做出了具体的规定。
众员工象狗一样当街下跪爬行,不作贱会死吗
公司对员工的行为构成侮辱罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
我觉得这种行为不应该出现在大众视野里,如果有这种癖好,就在家两个人偷偷摸摸的就好了。在外面这样子很影响社会风向舆论。
其实完全没有必要这样做,如果别人不好好珍惜自己的话,一定会找到一个可以珍惜自己的人,没有必要在一棵树上吊死。在网上有一则视频被大家进行围观,当时一名男子在地下进行爬行,还用狗绳子套住。
如果这位男子的父母看到这个场景之后,应该会非常的心疼吧。事件发生在合肥,一个女子手中牵着一根绳子,不过绳子的另外一头并不是拴着宠物狗,而是一个大男人。
员工单膝下跪领粥,网友热议,为何员工还要拥护老板?
1、此番,林瑞阳的员工单膝跪地领粥,网友纷纷表示这样的公司对员工太不尊重了,员工看起来太卑微了。
2、加之,他是由于身体原因坐下派粥,那么我们作为承情人,也应该给予同等的位置和尊重。这名员工单膝跪下并不是对自己的不尊重,相反的这是对双方的尊重。
3、员工一边满心欢喜地用双手接住粥,一边虔诚地说“祝您平安 健康 !” 有一种和珅大人赈济灾民的感觉。 而另一位女孩,不仅单膝跪下,还很认真地和林瑞阳交谈,表示自己的手表价值不菲,颇有些感谢林瑞阳的意思。
1995年,深圳瑞进电子有限公司韩国女老板强迫120多名中国工人集体下跪...
年3月7日下午3点,头天晚上加班到凌晨两点的珠海市南山工业区瑞进电子公司的工人,好不容易盼到10分钟的工休时间,工人们太累了,一名身体染病的女工实在坚持不住,伏在工作台上打起了盹。
②1995年3月7日下午,连续加班到的珠海市南山工业区瑞进电子公司的工人们,在规定的10分钟工休时间里,一名身体染病的女工实在不能支撑,伏在工作台上打起了盹。然而谁也没有想到,韩国女老板金珍仙勃然大怒,大发雷霆,责令车间工人统统跪下。
孙天帅:1995年,珠海市南山工业区瑞进电子公司韩国女老板金珍仙因工人们工休期间在工作台上打盹,要求120多名来自河南、四川、江西、湖南等地的打工者跪下,河南郑州市小林乡的小伙子孙天帅一个人坚定地站在了那里。
《杨靖宇》杨靖宇21岁参加革命,1940初,他被日军围困,身负重伤,啃不动树皮,只能将棉衣里的棉花和着冰雪吞下去充饥。日军劝降不成,便放乱枪,年仅35岁的杨靖宇壮烈牺牲。
杭州一家理发店让全体员工下跪,甚至有时跪在外面,老板此举是否违法?
1、如果直接地去向他人下跪了的话,这无疑是让自己的身价变得低贱。老板这样的行为是违反了劳动法的,不能够以任何的方式让员工进行下跪。如果这件事情闹大了的话,老板也会受到应有的惩罚,让他不能够再这样做了。
2、下跪这种行为已经算是践踏他人的尊严了,杭州这家理发店的老板太过无视人权了,如此不尊重自己的员工,而员工竟然也不知道合理维护自己的权益和最起码的尊严。这样的老板无法与员工维持良好的关系,更不用谈及企业的发展了。
3、这可能是这些员工可以对下跪这个要求也可以服从的原因之一。
4、这还不至于涉嫌诈骗,只能说是一种套路,如果消费者觉得不满意,可以去消费者权益或者市场监督局投诉。像理发店这种行为,其实这很多类似店铺都存在,现在还拍成了电视剧。
5、但是感恩父母并不是企业文化的一个必要部分,而且现在的很多感恩很多时候都是企业为了炒作自己的一个噱头,已经没有什么实际的意义了。
6、在理发店理发时,如果碰到欺诈消费怎么办?商家的这些行为是存在欺诈消费的,这妥妥是在压榨消费者,如果消费者觉得自己被坑骗了的话,可以通过法律的手段来维护自己的权益。
对扇耳光学狗爬的员工的劝告
不把员工当人看,把员工的尊严践踏得体无完肤,甚至还教导员工不要把自己当人看,同时也不要把别人看,要像禽兽一样,做人要去除廉耻之心,看到猎物就扑上去。
视频中一群穿制服的员工要么在街头边跳边高呼口号,要么在办公室地面学狗爬。更有甚者,一位女员工含着眼泪用力掌掴6名排成一排的男同事,其中一位男子戴着的眼镜当场被打飞。
这些企业以业绩良好的销售做案例,告诫员工想成功想赚钱就要有狼性,实则有些是拍手跺脚喊口号,有的是以团队拓展的理由强迫员工做高难度挑战,有的则是在地上连滚带爬还要感恩公司,最严重的还有互相扇耳光以激发狼性。
如果故意殴打他人,而且情节严重的,可以处5日以上10日以下的拘留,一定要对这个工作人员进行严惩,这样才能起到警示的作用。
自我对话也是成年人控制情绪的有效方法。成年人感觉情绪不好,快要失控的时候,就要与自我进行对话,与自己寻求合解。
聚会途中领导强烈要求新员工喝酒,被拒后怒火上身直接上去就扇巴掌这种聚餐无非就是领导吹吹牛皮,被员工各种吹捧,喝了酒之后就飘得不行了。
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