工作调动理由及原因(在同一个集团公司上班因工作调动,为什么要写辞职书,合理吗)_调换_工作岗位_领导

本文目录

  • 在同一个集团公司上班因工作调动,为什么要写辞职书,合理吗
  • 职场问题,进厂上班,公司领导总是调换你的工作岗位是什么原因

在同一个集团公司上班因工作调动,为什么要写辞职书,合理吗

是否合法合理,要看让你写的辞职理由是什么,是否影响到你的合法权益。

如果让你写个人原因辞职,那就是单位为了会规避工龄少赔偿故意来回调动,个人原因离职没有经济补偿金,这样就不合法不合理。

如果让你写的是单位原因,单位也已经支付了经济补偿金或者签订了三方协议,保证工资待遇不变、工龄连续计算的话,这样就符合法律规定。

职场问题,进厂上班,公司领导总是调换你的工作岗位是什么原因

你问职场中,进厂上班,公司领导总是调换你的工作岗位,怎么办?我的回答是:一是正常现象。领导有权调换员工的工作岗位,并不奇怪。只是可能对你调换得太频繁了,才有较大的反响;

二是可能是为了人尽其才。公司领导看你是位可塑之才,为你提供最佳的用武之地,最大限度地发挥你的才干;

三是可能是为了着力培养你,希望你能成为公司股肱力量。于是就在多个岗位锻炼你,把你打造成为可用之才;

四是可能看你并无专才,于是就把你当成一块砖,那里需要哪里搬了。或者认为你值得信赖,放在那个岗位都放心,加上进入角色快,又善于学习,所以才"总是调换你的工作岗位"。

怎么办?一是服从安排。做个听从指挥服从命令的好员工。就像你目前做的这样;二是把调动当成学习的机会。领导频繁地为你提供最新的岗位。这是一个了解企业业务结构的最佳机会。新的环境,新的工作岗位都会激发出强烈的好奇心,这是促使你加强学习的动力,不可错过哦;三是加强对环境的了解。利用调换工作岗位,频繁与新的部门经理与新的同事接触的机会,深入一步地了解各自的优势与劣势,学习相互合作与相处的经验教训。同时也注意总结提高自己的工作能力等。

总之,你不应放弃学习提高自己的机会,及早成长起来,这对于你当下的扎根与将来的发展都有好处。

就像图中的蒲公英一样,无论飞到哪里都不必担心,只要有扎根的能力,早晚都会开花的时候。


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