员工“自愿”跪地扇耳光该公司又是什么迷惑行为？东莞一家具厂员工跪地自扇耳光，这种企业文化有多低劣_员工_公司_这是
一家好的公司不会以这种方式刺激员工,公司不应使用这种方式来培养员工,关于某些公司“员工跪地扇耳光”此等行为,根本不尊重员工,员工“自愿”跪地扇耳光该公司又是什么迷惑行为最近,该公司留下了很多员工,这是广东公司培训员工的内容,这实际上是使我们所有人都感到恐惧的事情。
员工“自愿”跪地扇耳光该公司又是什么迷惑行为
最近，互联网上有一个令人难以置信的视频。在视频中，一群人跪下并拍打自己。这种行为突然引起了争议。众所周知，这是广东公司培训员工的内容。该公司声称这种行为可以净化员工的灵魂，而这一巴掌也是员工自愿的。我认为这些公司只是在侮辱其个性，相关部门应该调查公司。公司不应使用这种方式来培养员工。这是自愿的。实际上，每个人都知道它如何自愿？如果领导者会说您的工作，如果您不这样做，那么领导者可能会分别看着您，薪水会轻易降低，您可能会被开除。为了迎合领导者，一些员工必须采取这些自尊心的行为。但是，您越受害，他就越会欺负您。一些公司使用这种洗脑方法，使员工能够屈服于自己，并以这种方式满足自己的乐趣。这种行为是可耻的。实际上，这不仅仅是这一事件。我在互联网上多次看到这样的报告。此前，公司领导人在发送员工的工作ID时故意将其扔到了地上，并让员工弯腰接他们。这也引起了互联网上的争议。当时的本质，该公司也否认了这种行为，后来无法提出公众舆论，因此当时的领导才能道歉。事件发生后的第二天，该公司留下了很多员工。如果没有出现此类报告，也许这些人习惯于挤压公司，并将继续被压迫。为了更好的生活而努力，但盲目地感到自己，让他人侮辱自己，尽早辞职或用法律武器保护自己。一家好的公司不会以这种方式刺激员工。在这样的公司中，不会有长期的发展。因此，找到工作必须更加明亮，并勇敢地告诉那些病原公司并保护其权利和利益。
东莞一家具厂员工跪地自扇耳光，这种企业文化有多低劣
“加人的工厂雇员跪下来打入风扇”。在这样的事情之后，这实际上是使我们所有人都感到恐惧的事情。毕竟，在出现这样一个问题之后，这不是对自己的打击吗？因为在许多情况下，为当事方提供更多的企业文化是一个很好的心理阴影。对于这种劣等行为，应该停止它。最好以合理的态度做到这一点。该方法还引起了对这一事件的一系列疑问。为什么会有这样的问题？理解后，我们发现也有这样的事情的培训。如果您想让他们成为他们想要建造的铁军团，那么它可以存在这样的想法，但是它有点太仓促了吗？在这种情况下，这不是他们不负责任吗？还带给他们一定的不合理现象。
在许多情况下，应该关注这种关系。毕竟，此类视频中发生的问题对当事方更加不负责任。很多时候，当您遇到这样的问题时，您应该以一个理性的态度来解决一个问题，这是对他们负责的最合理的状态。这样的问题经销商也应该进行合理的思考，而合理的意识形态教育是最好的解决方案。
由于这样的事情是由我自己的不合理待遇引起的，因此在如此长的发展下，它会适得其反。在许多情况下，此类问题也是一个很大的打击。教育是真正解决此类问题以防止它们在更大程度上受到伤害的最基本方法。
关于某些公司“员工跪地扇耳光”此等行为，你的有何看法
我认为这是个人企业的病态管理。完全是自尊心的人，诱骗了员工，并不将人们视为一种极端的精神疾病。
一些公司说，他们的姓名是为员工培训，声称刺激员工的侵略性和狼位，并向员工做各种侮辱性的尊严。如果要赚钱，请使用良好的绩效销售案例警告员工拥有狼。实际上，有些人在大声疾呼和喊叫口号。您还必须感谢公司，最严重的是彼此刺激狼大自然的一巴掌。
没有少数这样的公司，我的公司已经接受了这样的培训。各个部门的雇员必须培训72小时，每个小组都急于向培训老师送水，饮料和鲜花。这被称为顾客是上帝的训练。在七十个小时内，员工必须穿着统一的衣服。狼的各种刺激，一些哭泣的困难以及一些喊叫的喉咙很愚蠢。他们早日起床，只有四到五个小时的睡眠。
这种行为是一种公司病原体，根本不尊重员工。第二个表明这些员工有很大的经济压力，他们确实是无面的，他们不知道如何尊重自己。我拒绝了这种培训成员，团队负责人和公司负责人找到对话。最后，我仍然离开了，因为我不认识这种精神病的企业文化，而且我不想卖掉我的尊严来赚钱。
我的父母努力抚养我并长大。我会努力赚钱来偿还我的父母，但我永远不会出售尊严。这是我的底线。我认为工作只是在规定的时间内完成我的职责，而不是像小丑一样愚蠢。我签署了一份劳动合同，而不是出售契据。
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。