本文目录
- 为什么多年优秀员工无法转变为领导
- 有人说学做一个优秀的员工,不如学做一个成功的创业者,你怎么看待这句话
- 身在职场,如何成为优秀员工
为什么多年优秀员工无法转变为领导
优秀员工只能说明他在某一个方面很擅长,或者工作的时间比较久,很熟悉某个领域。而作为领导,其实最重要的是协调,调动他手里掌控的资源,来完成任务。而这个方面,优秀的员工并不一定擅长。优秀员工可能会很好的完成某一个单项任务,但他可能并不善于带领团队。而作为领导,可能只要动动嘴皮子,但他承受着上下两级的压力,对上要负责,对下要唬得。所以,领导并不好当。优秀的员工,并不一定能成为领导。
有人说学做一个优秀的员工,不如学做一个成功的创业者,你怎么看待这句话
谢邀!学做一个优秀的员工,不如学做一个成功的创业者?伏秀的员工与创业者都是成才之路,都是人生的正确选择。由于自己的专业,兴趣和爱好,工作的机遇和价值取向不同,对自己的择业标准差异,结果就不一样了。优秀的员工的优点,有固定的单位,固定的收入,五险一金,干好自己本职工作就成了,产供銷不用自己操心。而创业者就不同了,创业者不是百分之百就能成功,会失败很多次,他面临不可预测的市场,面临新技术的挑战,面临起步与运转资金的困扰,面临没有固定的收入等诸多问题。一个成功的创业者捞到创业的收获,但是,任何一个成功的创业者,都不轻意承认成功,可能明天面临破产和倒闭。那么,学做一个优秀员工不如学做一个成功的创业者,说起来容易,做起来难。有的人一辈子就适合守摊吃饭,有的人就是天生喜欢折腾和打拼。一个人这辈子,不能站着这山望着那山高,到了那个山还不如这个山,朝三暮四,好高骛远都不行。适合自己的工作就是正确的选择。
身在职场,如何成为优秀员工
人的一生,简单说就是四个字:做人、做事。做人的道理你懂,做事最重要的是,有本事、有能力,成为行家里手,独挡一面的人才,这样的人被伯乐发现的概率很高。有内涵的人,内心是强大的,是能够受到同行们敬重的。
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