本文目录
- 我的女同事很漂亮，会打扮还性感，就是工作很差劲、总出错，你是领导你会开除她吗
- 你跟你的漂亮女上司在工作中有过哪些有趣的事
- 体制里女领导越来越多，你们有女领导么感觉如何
- 全球政治家中，有哪些颜值高的女性领导人
- 45岁的漂亮女高管疯狂追求快60岁的司机，图什么
- 被又老又丑的女领导动手动脚，该怎么处理
- 有一位漂亮的女上司是什么感受
- 你见过最美的女领导是谁
- 和女上司一起出差，遇到过哪些有意思的事
- 体制内，女领导受欢迎吗
我的女同事很漂亮，会打扮还性感，就是工作很差劲、总出错，你是领导你会开除她吗
美女是道菜，职场人人爱。但是经培训部培后，不能胜任工作，再美再性感也会辞退。
鸟美在羽毛，人美在心灵。
企业用人的根本宗旨是根据员工的长处，安排到合适的工作，让员工在岗位上创造价值，使员工有合理的收入，使企业更好的发展。
员工在工作中经常出差，不仅自己的业绩会很差，还会影响部门甚至企业的整体业绩。此种情形下，你的女同事再漂亮再性感，继续聘用难道就是为了有个“花瓶”吗？
2015年，上海某初创公司招销售，很少收到简历；后经高人指点，改成招总经理助理，简历一下子多了起来。后经简历挑选、面试，招到了二个都是24岁的美女。第一个跟着总经理出去拜拜客户很乐意，到第二个月试着让她们单独出去开展业务，一个月下来，没有找回一个有效数据。
到第三个月，公司看她俩不是跑业务的料，就想把她们安排到前台再培养，哪知，没等一个月下来，其中一个美女主动辞职了。后来得知，被一个客户老板“带”走了，就是因为漂亮，月薪翻一番。
高颜值不如高价值。
高颜值固然可以为美女加分，但腹中没有诗书，气质也一种浮华。如果不能做好本职工作，再美也只能浮躁一时。
阿健是一家支付公司的老板，为了开发南京市场，高薪从移动公司客观部挖了二个美女，经培训后，基本掌握了基本的业务知识。出去联系业务时，没有一个老板会拒绝与她们交流，就是谈业务的话少，谈生活聊工作的话多，直接成交的几乎没有。
后来，公司调整策略，让她们专门邀约目标人群到公司来参加项目说明会。由公司派讲师介绍项目，她们负责会场服务，成交的业绩算她们的。这样调整后，说明会场场爆满，现场成交的比例能在10%左右，她俩的工资加奖金立即过万。
所以，美女同事“工作差劲、总是出错”，那还得看，公司安排工作是否合理，公司的培训是否到位。如果公司的环节都到位，还不能胜利工作，辞退没有商量！
你跟你的漂亮女上司在工作中有过哪些有趣的事
我之前一家公司的女上司很漂亮，算的上极品了，第一次见到她就觉得就是这家公司了不走了，在公司一年的多的时间里，发生了很多事，听我慢慢道来。
首先业务上不熟悉，我经常去办公室找她了解业务上的工作，她对我也挺欣赏的，没几天我认她当了干姐姐，她认了我当干弟弟，私下关系也不错，经常到她家去吃饭，她也亲自下厨，当然是她老公在家的基础上去的。
公司聚会上，我会选择做在她的身旁，替她挡一下酒，醉了送她回家等，这些都是我经常做的事情，有事她经常和我谈感情上的事情，我也只是听听，听她的倾诉而已。
有一天，半夜她突然打电话给我，说一个人在大街上，我突然意识到有事情，立马到达她说的地方，她突然抱住我哭了，我很意外，问她发生了什么事，她说和老公吵架了，她老公不理她，她就一个人出来了，她老公也没追出来，她更无助了想起了我就找我了，我带她到一家咖啡馆坐下点了喝的，听她在那哭诉，我一直再劝他让她早点回去，说你老公会担心的，她没有要走的意思，我执意把她送回家，送回家后我也回到自己的住处，她回了我一条短信，说谢谢，不该送她回来，后面上班以后我觉得有点尴尬，特意和她保持距离，后面也离职离开了，大家觉得我做的对吗？
体制里女领导越来越多，你们有女领导么感觉如何
这几年，女领导的数量确实比以前多了不少。
以本地为例，有14个县区，县区长中有6个女性，其中4个县区委书记，2个县区长，占比接近一半；市直27个政府工作部门中，也有8个正职是女性，其中7个局长（主任），1个党组书记，占比30%，其中有不少都是这次换届后上来的。女性主要领导虽然不足半边天，比例也创下来五年来之最。
女性领导主政地方或单位，有好有不好。
女领导心细，重感情，爱憎分明。和她们走对路了，容易成为心腹，得到重用。而且女领导普遍比较会来事（否则也当不上主要领导），能力有还能左右逢源，前途一般差不了，随着女领导的提拔晋升，下属水涨创高，这是看得见的实惠。
但是女领导也存在明显的缺点，比如抓大放小不够，很多事管得过多过细；理论与实际结合不够，有些事过于理想化，推进工作容易悬空，让下属觉得纠结、困惑、左右不是，有强烈的压迫感；偶有外行指挥内行的情况，到一个单位不熟悉情况XIA指挥，情况不明决心大，事实不清信心足，胸中无数点子多……后两种情况最让下属难受，不听指挥，人家是领导，听又没办法落实，给自己找麻烦，碰上这样的领导，往往又听不进去意见，久而久之下属只能选择远离，领导便成了孤家寡人，看着分光无限，意气奋发，其实真正打心眼里帮她做事、死心塌地的没几个。
这种女领导在体制内不少见。尽管如此，你不得不服这些领导，她们身上确实有一些别人不具备的长处，比如敏锐力和判断力，这些女领导总能捕捉到时机，做一些恰到好处的事情；比如执着力和坚韧度，女领导一旦认定的事，咬定青山不放松，一般都会一抓到底，这份执着和坚韧，有时候让人不得不佩服，因此确实也成就了一些事情。
跟着女领导，既有好的体验，也有不好的体验，个中滋味只有经历过的人才知道。个人的感觉，还是喜欢跟男领导共事，少了很多烧脑的事。
全球政治家中，有哪些颜值高的女性领导人
头发长见识短一直是我们“抨击”女性的专用“词汇”，但是在国际舞台上仍然有一批娘子军团捍卫者女性的权力及地位，让我们来认识一下这些叱咤风云的娘子军团。
一、默克尔。
默克尔已经连续七年及第十二次登上“全球100名权势女性”排行榜，可以说默克尔是全球实力女性的代表，被称为德国的“母亲”。但是默克尔快从该榜单中撤出了，就在去年十月，默克尔辞去了基民盟主席的职位，并且承诺不再竞选德国的总理，可以说是领导着德国、欧盟走向成功的女强人终于要谢幕了。
虽然现在的默克尔更像一位德国的大妈，但是默克尔年轻及现在的魅力还是存在的，毕竟每一个精致的“佩奇”女孩都是靠化妆来打造的。
二、特蕾莎梅
作为英国的首相的特蕾莎梅最近心情应该非常不好。脱欧法案被议会否决、英镑下跌、贸易伙伴接连从英国撤出。虽然去年特蕾莎梅承诺不再连任党魁及首相的职位让特蕾莎梅躲过罢免的命运，但现在特蕾莎梅所要面对的局面并没有多少改变，包括不信任投票。
但随着英国承诺脱欧的日期日益临近，特蕾莎梅要重新制定一份议会及欧盟都接受的议案根本就是不可能的，况且欧盟已经拒绝除现在议案外所有其他草案的谈判，可以说特蕾莎梅的担子并不轻松。
三、希拉里。
作为离美国总统宝座最近的一位女性，在2008年、2016年的总统大选中先后失利，希拉里是美国历史上第五位赢了普选却最终输掉总统大选的候选人及美国历史上胜算最大的败选者。
虽然希拉里失去了总统的宝座，但是其在当国务卿时成为美国民众2011年和2013年最受欢迎的政治人物，曾经支持率一度超过奥巴马。从某些方面来说，希拉里是美国政治界的一位女强人。
四、朴槿惠
这算是一位悲情人物，从成年就似乎与悲情相伴。从失去双亲到今天的牢狱之灾，似乎人性的亮点与她绝缘，但是希望这次牢狱之灾能让其放下一起，拥抱自己的余生。
朴槿惠的终审可能会在4月份，现在的朴槿惠已经在看守所中渡过了1年零近10个月，随着朴槿惠对审判并不抗诉，其被判入狱已成定局。有韩国媒体的消息，朴槿惠及李明博已经适应了看守所的生活。但是这并不代表着朴槿惠的麻烦就能减少，韩国前大法院院长梁承泰滥用职权案件又一次找到了朴槿惠，现在朴槿惠获判刑期已经达到33年，看来未来还有增加的可能。
45岁的漂亮女高管疯狂追求快60岁的司机，图什么
第一种可能是日久生情那种，养个动物还有感情呢，何况天天陪伴身边的大活人呢？第二种可能是司机除了开车，她生活的方方面面被他打理的舒舒服服，没有后顾之忧，司机又能摆正自己司机的位置，不多言不多语，处处顺着她。白领女高管一般比较强势，司机平时提供给她大量的强势的机会。第三种第四第五六七八咱就不知道了。
被又老又丑的女领导动手动脚，该怎么处理
性骚扰怎么处理？其实你心知肚明，就看你愿不愿意。
留下来
如果你想借领导权力上位，那就攀附，不仅不反抗，还是主动迎合，这是一种选择。
好处就是，你有可能借由她的职权更进一步。
我曾在的公司就出现过这样的情况，男下属和女上级勾搭，狼狈为奸，最后男员工借由女领导资源一步步成为分公司总经理。
当然仅仅是有可能，一切都说不准，虽然我瞧不起这样的行为，但选择在人，这是一条路。
离开
离开很明确了，最极端的手段你可以报警。
其次你可以搜集证据，在互联网上揭发她，让她声名狼藉，最后可能还会被公司处理。
安稳的手段就是离开，我不喜欢你，也不想追究了。
不管怎么选，如果你不愿接受，大概率肯定是离开。不是说你不能待下去，而是就算你和她摊牌了，她肯定会有所忌恨，你在这家公司有个领导忌恨你，肯定谈不上有前途，不如离开。
总结
身在职场，这样情况不常见，也不是说没有，取舍看自己。大家都是成年人，怎么办心知肚明，就看自己愿不愿意。
有一位漂亮的女上司是什么感受
我认为公司有一位漂亮的女上司，可以说让公司的各个员工，都特别敬佩或者敬重，肯定她的才华特别出众，也是一位有实力有管理经验的企业人士，让这位漂亮的女上司，管理公司，各个不同领域的员工，来展示她的魅力和能力，使自己在公司和员工一起，打拼公司的发展趋势和业务，公司有了这样一位漂亮女上司领导，她能用的本事和能力，去带领她手下员工，把公司发展和业务经营的特别好，让员工也和她一样，努力干好自己的职业，员工每一天看到那么漂亮女上司，又有才华又有魅力，又有能力，员工也特别有劲的，配合漂亮的女上司，把公司的业务干好，使公司发展越来越强大。
你见过最美的女领导是谁
中国铁娘子吴仪：为祖国奉献一生，69岁主动请辞，一生没时间结婚，忠心为国效力！
和女上司一起出差，遇到过哪些有意思的事
和女上司一起出差，遇过哪些尴尬的事情？我想男女之间如果两个人出差的话，一定就是很尴尬的，想一想成双入对的出现在商业场合里，真的是给人以一种夫妻档的感觉。这本身来说就是一场尴尬，所以我说如果和女上司一起出差，最好不要两个人，这样的话，自己的家庭的爱人会怎么看待这个问题呢？如果人家结婚了，或者是处个男朋友，人家又会怎么看待这个问题呢？所以我说和女领导一起出差是可以的，但是应该几个人一块儿，而不是单独相处的那种，如果要是这种情况就难免让人想别的了，所以说跟女上司一起出差两个人的时候就是尴尬，到时候出现过什么样的情况，只有天知地知自己和你上次知道了，所以说我觉得，这件事就是一开始就很尴尬的事情，如果继续下去，将是尴尬不断，影响不断，所以我说最好找借口，把这个出差的机会推辞掉。另外，如果出差只是一天半天的时间，还是可以接受的，如果说是两个人出远门，十天八天的就不好解释了，所以说最好不要跟领导单独出门。可如果两个人都是单身的话，这个现象可就值得考虑了，因为女领导能够带着你一起出门，这说明可能对你有好感，所以说也要快马加鞭地向前抢抓机遇，把它弄到手，这样的话才是一场美满的佳话。
体制内，女领导受欢迎吗
实话实说，作为下属，多数体制人应该不太喜欢与女领导共事，女领导的多变、情绪化、理想化等特性造就了她们阴晴不定，常常让下属捉摸不透，感到纠结、难受、不好伺候，位子越高、越是表面随和的女领导在这方面表现越明显。对于这点，现实无数例子已经不止一次证明过。
然而反过来，作为下属，女领导因为细腻、善于迎合领导喜好，辅以女性自身的温柔、美貌等特质，能力稍微出色的女领导很容易吸引上级领导关注，驶入晋升的快车道。尤其是一些“无知少女”，即无党派、高学历、少数民族、女干部，在各级地方党政机关都有结构需要，班子成员要求至少配备一名女干部、非党干部、少数民族干部等，一些女领导集上述特性于一身，更加容易脱颖而出，走上重要岗位。
以本地为例，去年换届后，十来个县区超过一半党政主要领导是女性，比例创下历史之最。不仅县区，市直部门主要领导也有大量女干部，其中不少还是80后。女领导年轻化、高学历化趋势相当明显。最年轻的目前83年，目前是某县县长。而在五年前，这位女县长仅仅是是一名科级干部。因为上级领导的一次检查，这位女县长在工作中表现出色成功搞定一个项目，受到了大领导表扬。之后很快被提拔到县里担任副县长，干了不到一年转常委统战部长，九个月后转组织部长，后来转常务副县长、副书记，最后在去年换届晋升县长，短短几年时间差不多把县里的重要岗位全部干了一轮，转岗之快超乎想像。
这位女县长的经历，在很多女领导身上都有体现，区别只是晋升时间快慢、位子高低而已。就此而言，女领导在体制内显然是受欢迎的，否则不可能有这么女领导走上高位，而且这个趋势目前来看在各级各层面还相当明显。
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