生性堕落,不喜社交,孤立无援,弱者怎么变得强大?袁立孤立无援,我们是否应该每个人捐一元_领导_社交_孤立无援

本文目录

  • 生性堕落,不喜社交,孤立无援,弱者怎么变得强大
  • 袁立孤立无援,我们是否应该每个人捐一元

生性堕落,不喜社交,孤立无援,弱者怎么变得强大

这情况无解啊。不是不喜欢社交那么简单,没社交不懂找领导套近乎,人家咋用你啊?就不了解你。

我最近想了很多,也是和你一样,不喜欢社交,就是实干,最终发现,我找不到让天下为公的道理了,怎么想都觉得人家自私没错,甚至不只是自己单位,客户也喜欢私下交流,工作并不要求能力多强,那是公家的事,社交那是私交,个人之间得好处,落实惠才行。

身处红尘俗世,久闻人间烟火,耿直几十年,处处不如人呢,就因为不懂私交。现在细细想来,连我都觉得好像人自私没啥不对,尽管自己一直努力工作,在意的是提升业务技能,平时做人做事多为人着想,现在却迷茫了,自己一直是不是傻啊?看书看傻了

你不拉关系,凭啥要求领导关照你啊?什么能力水平,大家都差不多好吗?就算你做的好一些,实质上没多大区别,又不是高精尖科技,你的工作也不是送卫星上天,需要精细再精细,水平越高越好吗?什么行业会马上就能显出来你的能力强?谁做不是做啊

所以你不积极靠近领导,人家可能主动找你?那么多人呢,谁和领导走的近,领导了解谁,也就放心提拔啊,安排好的岗位啊,你确定领导不了解你的人,性格,就会提拔你重用你?不可能啊

有背景的其实也是打过招呼,领导心里有数的,就是能力一般,但是背景可靠啊,领导了解人家家族啊,当然可以用。所以拼爹拼背景不是啥不正常啊,人家出身好,可靠啊,领导也是了解有背景,用着可靠才用的,这没啥不对啊。你爹八竿子和领导打不着,领导不了解你,更不了解你家,凭啥信任你?凭啥那么多人平白对你好,敢用你?

有钱也行啊,其实人家领导也不是差那点钱啊,好比谈对象,你总得出手大方点才好谈吧?无非是要个你的态度和诚意,好的氛围有助于了解你,你找个好地方请请领导,很休闲的环境是不是领导放松也就好谈事?你为领导着想送点钱也正常啊,领导肯定花销大,你能想到说明你这人可雕,懂事,给领导好印象,那么多人呢,想让领导心里有数,这样做增加印象分,没啥错

主要是人太多,人才太多,你说凭啥对你好,提拔你呢?你得表现吧,表现方式很多,有背景,那是先天的优势,再其次有钱会来事,这是你的优势,是领导需要的人才。再其次有美色让领导看着顺眼也行,总之你得有过人之处,而且特意给领导留下很好印象。

不这样行吗?那么多人呢,孩子上个重点好学校还得竞争呢,从小就得做好功课,业余学个奥数啥的,就是为了留下深刻印象。当然孩子是看分数,可以量化,多学点也就耗费点脑细胞,目的还是突出表现吧,道理和让领导发现你一个道理,方法方式不同罢了。

袁立孤立无援,我们是否应该每个人捐一元

更重要,更关键的是:呼吁国家部门管!个人的力量远远医治不了危重的病!这不是钱的问题!是人的生命是第一宝贵的问题!是人权人性化的问题!是改善工作环境的问题,是预防的问题!同理,明星娱乐圈种种不良的现象,必须团结起来,共同呼吁严肃治理,每月定期给公众一个反馈!否则,头疼治头,脚疼治脚,娱乐圈和各行业,无数桩惨烈的黑幕事件还会源源不断的发生!发生!再发生!

特别声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场,本站仅提供信息存储服务。

分享:

扫一扫在手机阅读、分享本文