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- 生性堕落，不喜社交，孤立无援，弱者怎么变得强大
- 袁立孤立无援，我们是否应该每个人捐一元
生性堕落，不喜社交，孤立无援，弱者怎么变得强大
这情况无解啊。不是不喜欢社交那么简单，没社交不懂找领导套近乎，人家咋用你啊？就不了解你。
我最近想了很多，也是和你一样，不喜欢社交，就是实干，最终发现，我找不到让天下为公的道理了，怎么想都觉得人家自私没错，甚至不只是自己单位，客户也喜欢私下交流，工作并不要求能力多强，那是公家的事，社交那是私交，个人之间得好处，落实惠才行。
身处红尘俗世，久闻人间烟火，耿直几十年，处处不如人呢，就因为不懂私交。现在细细想来，连我都觉得好像人自私没啥不对，尽管自己一直努力工作，在意的是提升业务技能，平时做人做事多为人着想，现在却迷茫了，自己一直是不是傻啊？看书看傻了
你不拉关系，凭啥要求领导关照你啊？什么能力水平，大家都差不多好吗？就算你做的好一些，实质上没多大区别，又不是高精尖科技，你的工作也不是送卫星上天，需要精细再精细，水平越高越好吗？什么行业会马上就能显出来你的能力强？谁做不是做啊
所以你不积极靠近领导，人家可能主动找你？那么多人呢，谁和领导走的近，领导了解谁，也就放心提拔啊，安排好的岗位啊，你确定领导不了解你的人，性格，就会提拔你重用你？不可能啊
有背景的其实也是打过招呼，领导心里有数的，就是能力一般，但是背景可靠啊，领导了解人家家族啊，当然可以用。所以拼爹拼背景不是啥不正常啊，人家出身好，可靠啊，领导也是了解有背景，用着可靠才用的，这没啥不对啊。你爹八竿子和领导打不着，领导不了解你，更不了解你家，凭啥信任你？凭啥那么多人平白对你好，敢用你？
有钱也行啊，其实人家领导也不是差那点钱啊，好比谈对象，你总得出手大方点才好谈吧？无非是要个你的态度和诚意，好的氛围有助于了解你，你找个好地方请请领导，很休闲的环境是不是领导放松也就好谈事？你为领导着想送点钱也正常啊，领导肯定花销大，你能想到说明你这人可雕，懂事，给领导好印象，那么多人呢，想让领导心里有数，这样做增加印象分，没啥错
主要是人太多，人才太多，你说凭啥对你好，提拔你呢？你得表现吧，表现方式很多，有背景，那是先天的优势，再其次有钱会来事，这是你的优势，是领导需要的人才。再其次有美色让领导看着顺眼也行，总之你得有过人之处，而且特意给领导留下很好印象。
不这样行吗？那么多人呢，孩子上个重点好学校还得竞争呢，从小就得做好功课，业余学个奥数啥的，就是为了留下深刻印象。当然孩子是看分数，可以量化，多学点也就耗费点脑细胞，目的还是突出表现吧，道理和让领导发现你一个道理，方法方式不同罢了。
袁立孤立无援，我们是否应该每个人捐一元
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