你给人的第一印象是什么？所谓的“第一印象”是什么_面试_吉姆_的人

本文目录

• 你给人的第一印象是什么
• 所谓的“第一印象”是什么
• 你对越南的第一印象是什么
• 面试如何打造良好的第一印象

你给人的第一印象是什么

留给别人的第一印象说不好，小的时候，大人见了就会说，这是谁家的小姑娘啊？长的真好看，长大了，就长劣了，越来越不好看了，别人见面没说两句话就说，你是韩国人吧？就算长大长丑了，那我也没去韩国整容啊？怎么就成韩国人了！后来闲聊时我还问过我老公，我给他的第一印象，他说当时看着我漂亮，高冷，不像别的女孩得得瑟瑟，不爱搭理人，别的女孩见到帅哥和有钱的就哥啊哥的，故意接近，说我好像没看见一样，看着我好像啥都不会干似的，不像干活的人，他说别的女孩刚一接触，好像啥都会，其实啥也不会，你正和她们相反，没想到我在生活上这么独立，以为你是青铜实际你才是王者，我也问过我家小孩，老妈在你眼里是啥样子的，是什么位置，啥印象啊？孩子回答，等他长大了娶媳妇了老妈就是咱家黄太后，我问为什么啊？他答，本姓黄，在家里面老爸不敢说，当孩子的又不敢气你，如惹你生气，太子之位不保，零花钱都没有了，我就对老公说，我在你们眼里第一印象就这样霸道吗？老公答，不是，是我们爱你，你啥样都好，管在别人眼里的印象干嘛，又不指他们过日子，本分为人，诚实做事，不害谁，不伤谁，至于在他人眼里是花是草都不重要，重要的是做好自己。但我觉得留给别人好的第一印象很重要，可想想老公的话，貌似也很对。嘻嘻?

所谓的“第一印象”是什么

临时在往上帮你搜集了一些资料，希望对你有帮助

生活中我们第一次见到某某人的时候，心中总会有一个对他（她）的印象。通常所说的这个印象实际上就是指第一印象或最初印象。在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为首因效应，也叫最初效应。

心理学家阿希1946年以大学生为研究对象做过一个实验。他让两组大学生评定对一个人的总的印象。对第一组大学生，他告诉这个人的特点是“聪慧、勤奋、冲动、爱批评人、固执、妒忌”。很显然，这六个特征的排列顺序是从肯定到否定。对第二组大学生，阿希所用的仍然是这六个特征，但排列顺序正好相反，是从否定到肯定。

研究结果发现，大学生对被评价者所形成的印象高度受到特征呈现顺序的影响。先接受了肯定信息的第一组大学生，对被评价者的印象远远优于先接受了否定信息的第二组。这意味着，最初印象有着高度的稳定性，后继信息甚至不能使其发生根本性的改变。

心理学家陆钦斯1957年运用文字描述材料所做的研究，也验证了首因效应的存在。

他用两段文字材料描绘一个叫吉姆的学生。一段将吉姆描绘成一个友好、外向、乐于交往、快乐的人，说“吉姆去买文具，与两个朋友一起边走边晒太阳。他走进一家文具店，店里挤满了人，他一面等待店员招呼，一面与一个熟人谈话……”。

另一段文字则将吉姆描述成呆板、害羞和内向的人，说吉姆“放学后，独自一人离校，在阳光明媚的马路上，他走在背阴的一边……”。

陆钦斯的研究发现：只看外向段描述的被试，绝大多数将吉姆看成了友好、外向的人；只看内向段描述的被试，绝大多数将吉姆看成了沉默、内向的人；而当两个段落和在一起呈现时，多数被试对于吉姆的印象只是根据先出现的第一段材料，无论将哪段材料放在前面都是如此，第二段材料所发生的影响很小。

为什么第一印象如此重要？这是因为最初印象对于后面获得的信息的解释有明显的定向作用。也就是说，人们总是以他们对某一个人的第一印象为背景框架，去理解他们后来获得的有关此人的信息。譬如，前面所提到的陆钦斯的研究，当人们先看了外向段之后再看内向段，人们会认为内向段中所描述的吉姆的表现，是因为他当天在学校里正好赶上了不顺心的事，而吉姆实质上是外向的人。

反之亦然。

有关首因效应的研究告诉我们，在人际交往中，我们要注意给初次见面的人留下一个好的第一印象。但在与别人的交往中，注意不要仅仅凭借对别人的第一印象给他（她）定性。每一次交往都能给你有关你的交往对象的新的信息，你应该根据这些信息随时调整你对他（她）的印象和看法。

心理学家做过一个试验：分别让一位戴金丝眼镜、手持文件夹的青年学者，一位打扮入时的漂亮女郎，一位挎着菜篮子、脸色疲惫的中年妇女，一位留着怪异头发、穿着邋遢的男青年在公路边搭车，结果显示，漂亮女郎、青年学者的搭车成功率很高，中年妇女稍微困难一些，那个男青年就很难搭到车。

这个故事说明：不同的仪表代表了不同的人，随之就会有不同的际遇。这不仅仅是以貌取人的问题。大家都了解第一印象的重要性，而研究发现，50%以上的第一印象是由你的外表造成的。你的外表是否清爽整齐，是让身边的人决定你是否可信的重要条件，也是别人决定如何对待你的首要条件。

中国传统上会在新年来临前将屋子进行一次大扫除，这个时候我们也应该打扫一下自己，检查一下自己有没有不卫生的地方，所谓“细节出魔鬼”有时候就是一个小细节，就给别人留下非常不好的印象，说不定这就关乎你的人生大事。

礼仪小知识

什么决定第一印象

即使在远古年代，外界已经对我们的祖先提出了要求：迅速判断面对的是朋友还是敌人。

古人能否生存下来，取决于他们对第一印象的准确判断能力。

媒体策划专家有一句名言：要给人好印象，你只需要7秒钟。通过大量的分析，研究者们得以成功描绘出影响第一印象形成的因素。

●第一印象的形成有一半以上内容与外表有关。

不仅是一张漂亮的脸蛋就够了，还包括体态、气质、神情和衣着的细微差异。

●第一印象有大约40%的内容与声音有关。音调、语气、语速、节奏都将影响第一印象的形成。

●第一印象中只有少于10%的内容与言语举止有关。

试验显示，见到一个陌生人时，你头发的样式比面部特征更能吸引对方的注意。长发暗示着健康和性感，短发看起来自信而成功，自然、中长、没有特定款式的发型，则让人感觉智慧和真实。此外，握手也能传递重要信息。研究发现，那些握手时目光和你直接接触、手掌干燥、坚定有力、自然摆动而不是无力、潮湿、试探性的人，不仅能让你对他感觉良好，还将取得你的信任。

你对越南的第一印象是什么

没去越南时，感觉越南很反华，去了以后，没遇到明显的反华事件，但听说了一些，下面说几个真事。

我一同学定居越南，结婚生子，会说越南语，但口音明显是中国人。一次开车与骑摩托车的越南人发生纠纷，刚开始还争辩几句，听出是中国人后，聚集了好几个骑摩托车的越南人，同学一看情况不妙，赶紧上车走了。

现在，越南很多家里买了DVD，可以唱卡拉OK，经常在家唱，一个楼道都吵得睡不着。同学就打电话报警，结果警察来了没管唱K的，反而把我同学抓起来了，理由是，没办暂住证。

到越南旅游，同学提醒我，要低调，不要明显表露自己的中国人身份，不说遇到危险，容易被刁难。

这就是对越南的第一印象。

面试如何打造良好的第一印象

俗话说，良好的开端是成功的一半。面试时，良好的第一印象能够给你带来很多的好处。不管双方之前对面试做了多少计划和设想，第一印象才使得面试真正开始，并决定了面试的真正走向。

第一，一定要有良好的外在形象。

面试时，服装风格和颜色、发型、女性的妆容等都是非常有讲究的。面试官会根据面试者的外在形象特征对面试者的性格等方面对其作出一个初步的判断，这个判断结果很有可能会决定面试者的起步分数。如果你的外在形象有某一点让面试官不舒服的话，且竞争对手们都很强势的话，那么，你被留用的可能性就不是很大了。

关于服装风格和颜色，男性最好是穿正装，正装是比较正式、得体的，既能体现出面试者对面试的重视，另一方面，这也是最保稳的穿法，不会让你在服装方面存在什么大的问题。女性并不一定要穿正装，但是，一定要大方得体、素雅为主，不可过于鲜艳，不可过于暴露，更不可有奇装异服之嫌。

关于发型和妆容，自然才是最好。不要过度使用发胶，不要染张扬的颜色、做过于个性化的发型。但是，头发一定要干干净净、梳整齐，不要给人邋里邋遢不修边幅的感觉。可以观察观察身边职场人士一般是什么样的发型。完全不化妆也不太好，画一个自然的淡妆最好，千万不能浓妆艳抹！也不要戴过于显眼的首饰。

关于整体，还有三点需要注意:第一，衣服一定要穿得整整齐齐，不能露出衣角啊线头啊什么的。第二，衣服鞋子风格要配套，如穿正装就不能配运动鞋等等。第三，有的人喜欢喷香水，但是，面试的时候不建议喷，一方面你不知道面试官是否喜欢这种味道，另一方面，第一印象带来的就是一股香风，想必大家都不太待见。

第二，要准备好必备的材料。

面试的一开始，一般都需要面试者提供相关的一些材料。如果面试者因为某个材料手忙脚乱或者缺少某个材料，那么，第一印象肯定不会太好。反之，如果面试者从容不迫地交上了每一份需要的材料，那么一定能给考官一个良好的第一印象，因为这在某种程度上能体现你的工作能力。

关于内容，面试前准备材料的时候，一定要看好面试的要求，严谨认真地准备好每一种需要的材料。格式一定不要错，排版要整洁美观，让面试官看着比较舒服、能将重点内容一目了然。可以上网查阅资料或者请教专人。

关于数量，一定要多准备几份！俗话说得好，我们一定要“有备无患”！宁可多出来，不能因为某些原因而缺少。面试时的不可控因素很多，面试官的数量、事实需要的数量、有可能的破损等等，都要有所预备。

关于准备，第一，每一份最好要装订好或者用夹子夹好，让它有一种整体感。第二，如果材料不止一种，就要排好序，到时候要什么就很快地拿出什么，而不是手忙脚乱地不停翻找。快速完成交材料的任务，能体现出你的干练和办事能力。

第三，要注重每一个小细节。

从你进入面试官的视线起，你的每一个细节表现都有可能会影响你的面试结果。细节有很多方面，比如肢体动作、神态语言等等。“细节决定成败”，这句话一点都没错哦。很多人抱怨说自己被淘汰得莫名其妙，那一定是细节出了问题了！

关于肢体动作，走路的时候，要不急不缓，走得大方自然一些。一定要抬头挺胸，不能含胸驼背，要有精气神，让人感觉到面试者的自信从容。进门前可以敲一敲门再进入，要对面试官和其它面试者有礼貌。

关于神态语言，要勇敢地与面试官进行眼神交流，始终面带微笑。说话的时候，声音要洪亮有中气，吐字清晰。脸上的表情要自然，既不能刻板，也不能过分夸张。语气不能过快，当然也不要过慢，开口一定要谨慎，字斟句酌。

关于观察细节，要注意观察，考场上是否有某些异常之处，比如废纸屑、横躺的扫把等等，这很有可能也是故意设置的考题，如果你在第一印象中表现出了良好的教养和观察力，你的运气不会太差。

第四，要做好必要的提前准备。

面试之前，一定要做好必要的准备，才能在刚开始沉着应对，不慌不忙。面试对于每个面试者都是很重要的，所以一定不能过于自负，不能打无准备之仗。可以发挥的可以尽情去发挥，必要了解的还是一定要了解的，毕竟有些内容不是任意发挥得了的。所以，提前准备很重要。

关于自我介绍，自我介绍一定要准备！大多数的面试都会在一开始要求面试者进行自我介绍，这是面试官对面试者第一次最直观的了解。在准备自我介绍时，一定要了解这场面试最想要什么样的人，然后对症下药，介绍自己最符合的点。不要说太多无关紧要的东西，掐好时间长度。

关于必要知识，面试之前，要好好地了解一下面试的机构的一些具有个体特色的内容，面试的时候如果能够表现出对对方的了解，一定能够拉近彼此之间的距离。另外，有的时候，对必要知识的了解也会出其不意地作为一开始的“拦路虎”，如果回答不上来，第一印象就会有一定的减分。

希望每个人都能为自己打造良好的面试第一印象，轻松走到“成功的一半”！如有其它问题，可以关注@星霜偷换 ，有很多面试干货分享，希望能够帮到你！