女方要彩礼被指是卖女儿，如果不要彩礼，要求男方入赘，孩子随母姓，你们能接受吗？企业强制员工签防控承诺书，要求员工自行承担全部责任是否合法_都是_面试_有什么

本文目录

• 女方要彩礼被指是卖女儿，如果不要彩礼，要求男方入赘，孩子随母姓，你们能接受吗
• 企业强制员工签防控承诺书，要求员工自行承担全部责任是否合法
• 家长可以要求孩子学习吗
• 女排队员接受央视采访时，要求用一个字总结即将过去的2018，为什么李盈莹会用“幸”
• 2020年的元旦当天，我们被要求早上九点多到校上学，这合理吗
• 毕业论文(设计)的评分要求
• 公务员事业单位面试，考官对考生外在形象等形式方面有什么要求
• 过年为什么要贴年画画上的人物有什么要求呢
• 最基本的面试礼仪是什么
• 儿子6岁，让他学画画简单吗我看他画的东西我都认不出是什么，应该要求他画的更像吗

女方要彩礼被指是卖女儿，如果不要彩礼，要求男方入赘，孩子随母姓，你们能接受吗

我是女人，凭良心说，真正的完全颠倒过来的话，男人除了不能生孩子，其他女人能做到的事情，男人都能做到。而女人却未必！比如大部分男人挣钱都是一分不留的交给老婆，买烟都得跟老婆伸手。男人对丈母娘更宽容，基本上不会向女人一样喋喋不休。家庭里的很多矛盾都源自于女人的斤斤计较和毫厘必争。女人从感情上更细腻敏感，经常会因为一句话一个表情就浮想联翩，肆意怀疑别人的居心。相对来说，男人更大度，更能忍。虽然提倡男女平等，但是我觉得不应该双标。这种平等应该是人格上的，思想上的。要求男人买房买车高彩礼，还美其名曰为需要安全感。我认为都是女人的安全感来自于自身。足够独立，足够自信，根本不需要靠其他东西来抬高身价。男人也绝对不会因为你要钱高，就认为你值钱而更加珍惜你。女人要相信，男人愿意许你一生，一定是爱你这个人，一定是你在他眼里是独一无二的，而不是因为你贵！

企业强制员工签防控承诺书，要求员工自行承担全部责任是否合法

我认为企业强制员工签防控承诺书不违法，大疫面前每个人都应该服从国家法规和企业制度，特殊时期有特殊政策。

首先企业要开工必须遵守国家要求的各项法规。其中就有就有如实告知义务，前段时间各地方政府出台了，有瞒报、漏报，隐瞒事实，隐瞒病史、隐瞒症状、隐瞒行程者将涉嫌违法，公安机关将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国传染病防治法》以及两高两部《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等相关法律法规，依法追究其法律责任。

其次，每个公民都有义务承担社会责任，企业是个团体，每个人背后都有一个家庭，每个企业背负的是千万个家庭的幸福与健康。企业尽责了、员工也要担负起责任。从道德上讲更应该如实告知并签下防控承诺书，企业的做法虽然强硬，但不违法。

因此，这个承诺书合法，员工违反了，后果就应当由自己来承担，而且还会受到社会的谴责和良心的拷问。

家长可以要求孩子学习吗

我觉得必须要求，因为孩子不到成年往往不能做到真正的自律，他需要父母的监督，引导，和鼓励，如果我们在该要求他的时候不严厉要求他，日后他一事无成的话还会抱怨我们的。所以，在学习上，家长一定做到严格要求，绝不放松，很多好孩子都是管教出来的

女排队员接受央视采访时，要求用一个字总结即将过去的2018，为什么李盈莹会用“幸”

年末一般都是一年总结的时候，中国女排自然也不例外，近日中国女排部分队员参加央视的《风云会》接受采访，每个人用一个字来总结今年一年的表现。朱婷用“稳”、颜妮用“难”、张常宁用“闯”、王梦洁用“加”、袁心玥用“惨”，而小将李盈莹则是用“幸”来总结2018年。李盈莹用“幸”来总结自己即将过去的一年说明李盈莹还是一位懂感恩、明事理、能客观看待自己优缺点的队员。

李盈莹之所以用“幸”来总结2018年是因为她觉得自己作为第一年正式入选国家队的年轻人，就能够参加亚运会和世锦赛比赛已经是非常幸运了。当然了，从这个总结也可以看出来李盈莹还是比较谦虚的，其实按照李盈莹目前的实力，即便打主力有困难，打替补已经是绰绰有余了。从今年亚运会和世锦赛比赛我们也看出来，李盈莹为球队做出了非常大的贡献。亚运会淘汰赛上，替换低迷状态的刘晓彤上场，李盈莹发挥了相当高的水准，无论是扣球还是发球都给球队带来了活力。在世锦赛上，李盈莹也屡次替补上场发挥重要作用，在季军争夺战中更是首发出场荣获“得分王”。

不过客观说李盈莹也确实很幸运，在今年世界女排联赛初期，她的发挥其实也并不好，加上她的缺点还是比较明显的，很多球迷一度认为李盈莹今年在国家队很可能无法立足，能不能参加亚运会和世锦赛是一个巨大的问号。毕竟在主攻位置上李盈莹不见得就是唯一的选择，特别是今年世界女排联赛初期李盈莹表现糟糕的时候，不过年龄的优势还是获得了更多的机会，最终凭借自己的努力在国家队站稳脚跟还是比较幸运的。

李盈莹说国家队训练非常辛苦，加上自己缺点过于明显，亚运会之前她一度认为自己坚持不到最后，最后在郎平的鼓励和队友的帮助下“留下来”。李盈莹用“幸运”来总结即将过去的一年，我们期待明年李盈莹在国家队有更出色的表现，不要觉得自己留在国家队是幸运的，而应该觉得留下来是要承担更重要的责任。 ：梅长苏

2020年的元旦当天，我们被要求早上九点多到校上学，这合理吗

可以明确地讲，初三和高三的同学，你就别想着今年元旦这天休息了，为什么呢？

第一，2020年元旦正好星期三，卡在一周中间，放一天假没有什么意义。

虽然都在强调法定休息日，但是对于初三和高三的学生来说，已经是到了只争朝夕的地步。才过完周末两天，接着再放一天假，实际上就把学习时间给切割的太零碎了。对于老师们来讲，虽然也想休息，可是一想到处于特殊节点的学生们，也不得不牺牲休息时间来全力保障自己教的学生。

第二，如果是住宿制的学校，周三放一天假，学生往返家中都是困难。

对于住宿制的学校来说，周三放一天假，如果离家远，还真没办法休息成，恐怕都在路上跑了。对于这样的休息真什么意义，还不如在学校里正常上课学习更务实。凡是心思都花在学业上的同学，根本不会在乎元旦这一天假，因为他们的主要目标都是放在学习上面了。

第三，有些今年元旦没休息的学校，会把周五调休，这样周末在家休息三天。

有些学校比较人性化，虽然元旦没有放假休息，但会把周五调休，这样一来，老师和同学们都可以在这个周末休息三天。我倒认为这样挺好，至少休息能连续进行，一个小长假不也才七天吗？过一个元旦如果调到周末休三天，挺不错的。只是对于有想法的同学要劝你一句，别计较太多了。

结束语：为元旦还在工作的老师们送上问候，老师们你们辛苦啦！新年快乐。同时也为没放假的同学们送上祝福，新年快乐，愿你们在新的一年里心想事成。

毕业论文(设计)的评分要求

每个临近毕业的大学生都需要准备毕业论文(设计)，在完成后高校会对每个学生的毕业论文进行评分，很多毕业生对这个评分方式都不太清楚，不知道这个成绩是怎么得出来的，下面小编就来详细讲解下这个毕业论文(设计)的评分要求。

一、评分步骤

毕业论文(设计)的总分通常为100分，主要是依三个步骤来评定：

1、论文(设计)写作情况分评定，通常为40分，由指导老师根据学生的论文完成情况在答辩前给出;

2、论文(设计)质量分评定，通常为30分，由评阅老师在答辩前给出;

3、答辩情况分评定，通常为30分，由答辩小组根据学生的答辩情况给出。

二、评分等级

1、优——100~90分;

2、良——89~80分;

3、中——79~70分;

4、及格——69~60分;

5、差——﹤60分。

三、评分标准(以“优”为例)

1、第一步骤

(1)文献查阅翻译能力很强，文献综述报告完整;

(2)能独立的提出可行方案，基本理论概念清楚扎实广泛，自学能力很强;

(3)能正确分析问题并提出解决方案，计算机运用能力很强;

(4)学习工作量要求饱满，规定时间内完成进度;

(5)态度严谨认真，学习努力勤奋，严格遵守校纪。

2、第二步骤

(1)毕业论文(设计)书写的规范格式正确合格，语句通顺流畅，语法正确，标点符号规范;

(2)思路层次条理清晰，主题明确突出，叙述简明扼要，概括全面准确;

(3)理论公式正确，应用合理，逻辑性强，论证严密，计算全面准确，图片表格质量好;

(4)研究成果有水平，结论具有创新创造性，有学术价值与实用意义。

3、第三步骤

(1)毕业论文(设计)介绍表达流利清楚，简洁透彻，突出重点;

(2)回答问题全部正确，概念十分清楚，理论知识掌握扎实;

(3)有创新性结果，全面完成了任务书所规定的各项要求;

(4)语言表达能力很好，能够深入探讨研究，思路明确清晰。

其他评分标准其实也就是依据“优”标准进行推演，逐级递减到“差”，大家可以细品理解。因为详细介绍比较冗长，所以小编这里就不细说了。

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《 论文查重时需要注意什么 》

公务员事业单位面试，考官对考生外在形象等形式方面有什么要求

公务员、事业单位面试，考生在外在形象方面，要做到以下几点：

第一，不管男生女生，着装要合体，大方，不要穿的太张杨，也不要穿的太灰暗。

第二，行动走路要落落有序，不亢不卑，不要进考场时，像个胆小的小兎子一样，慌的连眼睛都不敢抬！

第三，最重要的是，答题说话时，声音要亮而自信，不能吭吭哧哧的连话都说不通顺！答题就应该像聊天，侃侃而谈，不要口号响彻云霄，也不要声音低而无力！

只有做到以上几点，外部形象基本就合格了！

加油，祝参加公考的莘莘学子，早日上岸！

过年为什么要贴年画画上的人物有什么要求呢

谢邀请，因为新年吗，当然要除旧布新，新的一年新的开始，新的希望，每幅年画都有很好的寓意。画上的人物都是要选择，吉祥，美好的形象。当然也有装饰的成分在里面。

最基本的面试礼仪是什么

在实际招聘过程中，我认为最基本的面试礼仪应该具备以下两大方面。

1.面试基本礼仪的重要性。用人单位在招聘人才时，除了考察待选人员的专业素养和个人能力外，还会通过面试这一过程对应聘人员进行最后的测试。面试礼仪是考官对于求职人员个人精神风貌和道德行为的第一印象，与最终结果的好坏存在直接关系。有时，应聘者面试现场的言谈举止、接人待物、着装等每一个细节都有可能决定一个人是否被用人单位录用的命运。

2.面试的基本礼仪既能给自己加印象分，也能显得整个人整洁温和，日常多加练习对个人气质也有所帮助。

1）着装。男士的衣服最好以西服、商务休闲装等正装为主，色彩搭配庄重，不要超过三种。女士最好穿过膝的西服裙或者裤装，颜色以淡雅为上。应聘者无论如何着装，必须保持鞋面和衣物的整洁。

2）眼神。应聘者的目光应当与面试官的目光平视稳定停留、自信真诚、不游离飘忽，心不在焉。

3）坐姿。面试者的坐姿应当以坐椅子的三分之二，双肩平直并面带微笑为准。男士可将双腿自然张开，穿裙装的女士可用手将裙装微微并拢。

4）动作。应聘者进门要有节奏轻轻敲门，经允许后进入现场，向面试官问好，身体前倾双手递交面试材料，征求面试官意见是否入座，未经允许不得入座。起身离去时，应聘侧身倒退两至三步后转身离去。

儿子6岁，让他学画画简单吗我看他画的东西我都认不出是什么，应该要求他画的更像吗

我女儿也6岁，也在学画画?。

一开始幼儿园给妞妞布置亲子作业让画画，看到妞妞画的又慢又不像，我也急得不行，就替她画，结果老师选出展览的作品中却没有妞妞的展出的作品还不怎么像，个人感觉不好，但慢慢看完后发现那些作品的共同点就是都是小朋友自己画的。

后来幼儿园组织了家长学习课堂，我参加了才知道：孩子当然没有大人画的好了，可只要孩子动手，就会促进孩子发育成长，就会培养孩子的创造力，想象力，动手能力，和敢于实践的能力，也有利于培养孩子的兴趣爱好！让孩子自由创作，重要的是过程不是结果，至少在这个年龄是这样的。

我们大人要做的不是代替，而是引导，是鼓励，是学会欣赏，要学会发现美与不同呢。

后来我给女儿报了个画画班常年班，她的画画老师以前是我的学生。我给她讲“你看我家妞妞是画画的料吗？学一年了，我觉得画的都不像啊?”，我的学生是这样回答我的“你家妞妞很不错啊，年龄这么小都能坐得住，比同龄孩子好很多；你看她的画用色很大胆啊！你在看她的作品都能在老师样做的基础上有所创新呢！……”原来隔行如隔山，我们不懂了！

所以说，当今社会想做一个合格的家长也不容易呢?，也要与时俱进，不断学习。

下面是我家妞妞和她的作品呢?