高企认定不仅对知识产权、研发经费等有具体的要求，对企业员工的人数及比例也是有要求的，具体有哪些要求呢？又该注意哪些事项呢？我们一起接着往下看吧!
一、高企认定对人员的要求：
1、企业从事研发创新活动的科技人员占当年职工总数的比例不低于10%，“当年”指申报当年的上一年度；
2、科技人员包括在职、兼职和临时聘用人员，实际工作时间需累计在183天以上；
3、职工总数以劳动合同或社保缴纳情况为依据，需在企业累计工作183天以上。
4、对科技、研发人员的资质界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。
5、企业的财务系统中，要有科技、研发人员的个人所得税报送记录。
二、企业员工计算方法
企业当年职工总数、科技人员均按照全年的月平均数计算。
全年月平均数=全年各月平均数之和/12
月平均数=（月初数+月末数）/2
企业在日常工作中要注意做好职工入职及离职等相关统计工作。
三、科技人员证明材料
1、上一年度科技人员名单，必须体现研发工作岗位；
2、上一年度个税缴纳人数汇总截图或社保缴纳人汇总截图证明材料；
3、人员情况不一致说明(职工总数与全年人员个税(或社保) 月平均数不一致的需要做说明)
4、提供部分主要科技人员最高学历、职称证明。
四、高企认定条件
1、企业申请认定时须注册成立一年以上；
2、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权；
3、企业创新能力评价应达到相应要求，四项指标综合评分高于71分；
4、企业从事研发的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；
5、企业应正确归集研发费用，由具有资质的中介机构进行专项审计或鉴证，近三个会计年度的研发费用总额占同期销售收入总额的比例符合下述要求：
①最近一年销售收入小于5000万元（含）的企业，比例不低于5%；
②最近一年销售收入在5000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；
③最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。
其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；
6、近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%，“近一年”指企业申报前一个会计年度；
7、企业主要产品（服务）的核心支持技术属于国家重点支持的高新技术领域；
8、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
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