如果混到了领导岗位上，多半都已经成为了油腻大叔。而遇到年轻的女下属，本能就总想着关心下下属的工作与生活。
而三关心两关心，翻车闹笑话的也真就不少。单单近两年，因为没有把握住红线，处理女下属关系不当上翻车的事件，不止一两起。
比如说2020年5月份绿城高管陈军和张雨婷的事件，当时闹得沸沸扬扬，让人们重新对于价值观这一块引起了重视。
还有几个小瓜，在这里就不再赘述了。如果总结这种事件的原因，我认为就是：闲的。
所谓，吃饱喝足就琢磨点歪的邪的，工作内容不饱满，闲得没事乱撩骚，最终干出出格的事来。为了避免事态扩大，进而又引发钱色交易，成为了新时代的蛀虫。
领导私发骚扰信息，被女下属用拖把暴打
黑龙江绥化市的某个领导，估计是又闲坏了，上班期间竟然又给女下属私发骚扰信息，可女子随后的反应，足以惊呆众人。
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就在这一瞬间，只见该女子从另一个人手中抢走了一个拖把，转头冲向了屋内。抡起拖把就往另一个男子身上挥去。
这位男子就是她的领导，男子一看急眼了，就赶忙解释，说自己是开玩笑的。女子怒吼：开你xx，你个傻*。
随后经过调查，该男子王某因为违反生活纪律问题，被给予撤职处分。最有意思的是这位周女士，最终的结论是周女士患有精神疾病，从而免于行政处罚。
虽然报道中称，该女子患有精神疾病，但我认为，其处理与领导关系上堪称经典，遇到没憋着好屁且动机不纯的人，就要勇敢地说不，并且不给对方留下一丝幻想。
这不前几日，有个导员欺负女学生的报道，从披露出来的聊天信息上可以看出，这个女孩子面对无休止的骚扰，没有作出最明确且最激烈的回复，不行就是不行。
如果她能够在对方发出骚扰信息的第一时间，直接果断且明确地拒绝，脸皮厚使劲贴的话，就让他长点记性，或许就不会发生之后的事。
当然，我并不是鼓励暴力行为，其实有很多时候，简单粗暴的处理方式，反而更为直接且有效。
当然，站在理性的层面上，该女子不应该对这个男子暴力相向，只需要向有关部门投诉就可以完美解决这件事。
但是，东北的女孩子，抄起家伙来打人，这事我不是地域黑，它真就不算个事。因为在北方绝大多数地区，在家里挨揍的，不一定是女的，很多时候，老爷们照样也挨揍。
其实，结合种种因为处理不好男女关系而翻车的案件，其中都有一个共同点，那就是男上司脸皮太厚，而女下属除了长得漂亮甜美之外，更多的是她们不怎么喜欢拒绝，或者拒绝的不够干脆。
女孩子在遇到这种情况时，切不要因为面子或者其他顾虑选择无底线的纵容，纵容的后果就是最终自己吃亏。
为了避免悲剧的发生，遇到骚扰，第一时间明确拒绝，并向有关部门举报，才是最正确的方式。
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