想要通过面试就要先通过HR这一关，否则可能你还没见到部门负责人就over了。
所以千万不要做HR会反感的行为，不要做HR最讨厌的那几种人。
1、喜欢说大话，自我感觉爆棚
面试需要充分展示自己的才华没错，但如果你过分表现自己只会令HR反感。
因为，骄傲自大的人一般缺乏团队精神，除非你强大到能一个人完成所有领导布置的任务，否则就不要夸夸其谈。
2、没有自信，说话结巴没主见
缺乏自信的人通常也没有太大的能力。如果你胸有成竹，事先做好功课，那你又怎么会在面试的时候结巴，回答问题条理不清呢？
所以，在HR面前即使没有把握也要淡定自若，不能一问到你不会的问题就慌。
回答不出问题很正常，有时候HR并不会太在意，他在意的是你的行为表现。
3、啰里啰嗦，喜欢打断别人的话
HR让你做个自我介绍，你噼里啪啦一堆小时候怎么样，上学的时候怎样，你以为面试官是看上你了，要知道你的前生来世？
还有，即使你有相反的观点，也不要急于表现，故意中断HR的话，这样不但不能表现自己的本事，只会让HR觉得你不礼貌。
4、说以前领导或同事的坏话
这种人是最受HR讨厌的人，买卖不成仁义在，即使你在前公司受委屈了，你也不能在别的公司说前领导的坏话，这种行为很令人反感。
我们换位思考，倘若你以后出去说他们的坏话，那不是养了个白眼狼？
5、对公司情况完全不了解
一般HR在面试的时候都会问“你对我们公司了解吗”？
如果你完全不了解，那么HR会认为你是个做事不做功课的人。而且他会认为你对这个公司并不是特别关注，既然你不care，那么工作起来也就不会太上心。
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