最近有一则新闻，是关于成都程序员离职证明上的一句话“员工在项目未完成情况下因个人原因提出离职”，导致该程序员即便通过新公司面试，也无法正常入职。
无法正常入职的原因也很简单，新公司害怕他再次在做项目时中途离职，所以不敢让他入职。
现如今，跳槽越来越多，因为有人说不跳槽，你的工资永远也不会涨，但是跳槽也应该找一个合适的时间，在自己和企业都合适的时候才是离职的最佳时间，也就是所谓的好聚好散！
就好比这位程序员，在做项目过程中因个人原因提出离职，可能会给企业造成很大的损失，比如项目无法继续进行，企业短时间内无法找到合适代替的人，尤其是程序员这个行业，每个人写代码的习惯都不一样，就给企业带来了很大的困难，如果每个人都在企业重用你的时候你选择离职，那企业还怎么继续经营呢？当然，有人说，可能是企业待遇不好，工作环境不好，等等，但你选择入职的时候，就说明你已经接受了面试时企业所给的待遇，你就应该承担企业所给予的一份责任，在关键时刻风雨与共，明智的老板也会记得你对公司做的贡献。程序员的工作能力不得而知，但是个人一定缺少一分责任心，这也应该是新企业不敢录用的原因。
在企业方面，也是有责任的，员工不仁企业也不应该不义，一家企业一定要有一个大的胸怀才能做强做大，企业将这句话写在离职证明上，敢问以后企业招人，面试者会不会心里有芥蒂？如果工作出错或者怎么样，会不会遭到企业的报复？企业这样做，不仅砸了自己招牌，估计以后招人也会很困难，也可能会影响战略合作伙伴的合作关系！
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