本文目录
- 离职时人力问下家是什么单位，该如何回答说实话还是假话
- 找下家是什么意思是哪里方言
离职时人力问下家是什么单位，该如何回答说实话还是假话
前几个月的时候同事拿到了腾讯的offer，我是他的直属上司，咱俩关系一直很好，所以他的一举一动都会和我讲，我也鼓励他去腾讯，毕竟这个平台更大，薪资福利更好，发展空间也么的说，还有什么理由留下来呢。
可是同事却让我帮他保密，我说为什么，offer都拿到了，还怕啥。他说就是不想让别人知道，我自然尊重他的想法，也就没有多问，自始至终替他保密。
拿了offer之后，就要尽快和公司领导提出离职申请，我这边很简单，系统批一下就完了，领导那边不会问太多，但也会简单询问一下接下来去哪了。我只能说他家里有事儿，先回家去了，这边工作不想做了，家中的事情处理完再出来找工作。
回复的内容是我和同事核对过的，领导即使直接问他，他也这么回答。大概过了不到2个月的时间，我的领导突然找到我，那个之前离职的某某，骗了你啊，他是去了腾讯啊。我说，是吗。搞得我好尴尬，我知道领导是在给我面子，其实内心肯定知道是我合伙同事骗他的。
我明知道这么做不合适，但和同事的关系比较好，只能尊重他的想法。
离职时候确实会有很多人对暂时的去向保密，不过80%的人是因为没有拿到offer，拿到offer之后，薪资福利都确认了，定好了下家公司的入职时间，这个时候其实无需过度保密，如果有人问，那就大大方方的告诉对方。否则，事后让别人知道，毕竟比较尴尬，别人会认为，原来我在你心中就是这地位啊，走了之后去哪家公司都瞒着我。
不要向公司HR保密的另外一个原因是他们迟早会知道，有的甚至超出你想象的速度。任何一个行业说小不小，说大不大。但凡有一个人知道，就可能传到别人那里。而且目标公司的HR、业务等人员也是有朋友圈子的，只要稍微打听一下，基本上都能知道。
综上所述，在拿到offer之后，完全没必要向别人保密，别人问起来，你可以大大方方的告诉对方。
找下家是什么意思是哪里方言
东北、华北地区方言。
找下家的“下家”：现在通行义是某件事或某个行为顺序的后继者。如，连锁式的销售、融资中的下一个环节（自然人或团体），或者是喝酒、打牌顺序中的下一位。这种意义的“找下家”不是方言。 如果单独的“下家”，一般是文言中的谦称（你家为“贵”，我家为“下”）。
找下家作为方言，是“找婆家”的意思。西北地区的方言，意即找“娘家之后的下一个家”
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