在司管理过程中，管理者的执行力不强，其原因有客观因素影响，也有自身的思想作风问题。管理者要提高工作执行力，要从严要求自己，改进思想作风，特别是杜绝以下三种情况：
一、推诿思想。很多人为了减少工作责任，对工作任务喜欢互相推诿，这种现象在机关、事业单位、国企等竞争性不强的单位比较普遍。你推我，我推你，别人的工作推不动，待到开展自己的工作时，别人不给支持，你的工作执行必然受阻。当你主动配合别人是时，别人自然会回报你的付出，才能形成良好工作氛围。
二、拖拉习惯。有的人会有这种不良习惯，对有些工作时效性不是很强的任务，喜欢先在一边放一放，待到最后期限差不多到时才着手干。这就容易造成工作任务积压，陷入被动的工作困境。所以，你有工作任务，就立即去做，就不要拖泥带水，不要给自己找借口。工作提早落实了，你也变得轻松了。
三、空浮作风。工作执行力差，主要体现在工作效率和工作质量上，缺少狠抓落实的思想，缺少真抓实干的精神，缺少实实在在的成绩。要想在职场混得好，就要杜绝浮躁，脚踏实地，将工作抓紧抓实，提高工作质量和效率，创造优异工作成绩。
关键一点：你想不想事业成功，想成功就改变自己，抛弃不良思想作风，向优秀领导同事看齐，一步步向成功迈进！工作是不是你的“情人”
今天是情人节，我想起了几年前一位新招大学应届毕业生说的话：公司给我的这份工作，就像是我职业生涯中的初恋情人，我会将对待情人那样，珍惜她，爱护她，投入她。现在，这名大学生已在同一批入职人员中脱颖而出，成为公司最新轻的中层干部。
我现想起来，这位大学生说的不无道理。优秀的员工与工作的关系犹如情侣，朝夕相处，形影不离。如果你将工作视为“情人”，“情人”也会回报你幸福。
一、工作需要你长时间陪伴。每天24小时，全年365天，我们除了吃饭睡觉，在工作岗位的时间远远超过与爱人、家人、朋友一起的时间。优秀的员工对加班加点没有怨言，他们明白对工作像对待情人那样，需要花时间去陪伴，时间越长，感情越深，才有花火，开花结果。
二、工作需要你狂热的激情。在热恋中的情人，时时充满激情，什么都可以不要，达到了自我牺牲的境界。当你对工作充满激情时，不会对薪酬待遇誓斤斤计较，不会对加班加点有任何怨言，可以不顾自己身体病痛，可以不顾家庭生活。对于“工作狂”来讲，心中没有自己和别人，心中只有一个情人，就是工作！工作！
三、工作需要你不变的初心。为什么要工作？工作要达到怎样的职业高度？对待工作，犹如对待情人一样，需要我们感情专注，一心一意投入工作。纵观职场，事业有成者都坚持理想信念，对事业追求不轻易说放弃，始终怀着一颗不变的初心，坚持奋斗到梦想的终点。
四、工作回报你幸福成就感。其实，我们与工作是互动的。我们对工作投入了时间和精力，工作回报我们工资报酬，让我们获得了经济来源，拥有幸福生活的物质基础。工作是我们展示才华的舞台，让我们获得事业成熟感，让我们实现人生价值。
人在职场上生活，只有将从事工作当为“情人”，才会感到工作的快乐与幸福。从这个情人节开始，请你热爱工作吧，她是你的情人，她会给你幸福！
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