提升工作能力，这两个方法堪称简单粗暴，马上出效果，那就是：
一，执行力。
二，沟通能力。
分开说一下。
一、执行力如何提升?
其实职场上的东西只要你掰开了揉碎了去分析，一点都不复杂。
所谓的执行力，说白了就是“领导要你做的事情你做到没有”，就这么简单。
作为下属，完成上级下达的指令和任务，然后拿去交差，这就是最基本也是最重要的执行力。如果连这一点都做不到的话，在哪个公司都混不下去的。
偏偏现在很多人想得太多做得太少，明明自己什么都没做好吧，反倒质疑这个，打压那个，动辄就说公司水深，某某针对我，倒不如先问问自己该做的都做到了吗?
自己先管好自己，能力上去了，才有资格管别人甚至对上司提出建设性意见吧?
工作中的执行力是第一位的，没有这个，其他的做得再好都是白搭，这是职场中的【1】，没有这个【1】，后面的【0】再多，也毫无意义，都是零而已。
二、再说说沟通能力
在职场中，沟通能力是仅次于执行力的一种能力。
如果要打一个比喻的话，类似于齿轮里的润滑油。没有润滑油，可能齿轮还是会转，只是一个快和慢的区别;
但有了较好的润滑油，即沟通能力，齿轮就会转动得更加顺畅无阻。
在工作能力到位的前提下，一个好的人际关系对职场人的帮助无疑是巨大的。
有些事情，让会说话的人在中间做沟通的桥梁，就比没有要强很多，大家协作的效率也会提升很多。
就比如说，一个项目中，【项目经理】这个角色，就非常需要强大的沟通能力，因为一个项目上十几人，几十人甚至上百人，试想如果没有高超的人际管理技巧，一个项目很快就会变成无法收拾的烂摊子!
所以，职场上的事情都可以化繁为简，把你要提升的能力就简单分为两个部分，然后各个击破，就可以提升你在团队中，在公司里的存在感和重要性，得到认同，是自然而然的事情啊。
人不可能完美，但可以一点点提高各方面的能力，比如执行能力和沟通能力，这些能力的提升之道都是有法可循的。
以上内容为大家介绍了软件测试工程师如何提升个人工作能力，本文由多测师亲自撰写，希望对大家有所帮助。
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