在乌审旗乌兰陶勒盖镇“三巴音”调解室发生了温暖感人的一幕：巴音高勒嘎查牧民吉某和巴音希利嘎查牧民斯某握手言和、互献哈达，在乡镇领导、嘎查“两委”干部、人民调解员共同见证下，两名因草牧场纠纷结怨的老邻居终于冰释前嫌。
“巴音”蒙古语意为富裕，象征着美满幸福、吉祥安康，巴音高勒、巴音希利、巴音敖包三个嘎查均坐落于乌兰陶勒盖镇北部，自2022年以来，乌兰陶勒盖镇深入贯彻旗委、政府“用好‘三分吸附法’，实现‘三不两当地’”的工作要求，深化人民调解的乡土实践，立足嘎查之间地界相交、习俗相近、邻里纠纷交织的现实情况，以地企琐事、邻里家事、群众心事“三事”矛盾纠纷调解为切入点，利用巴音高勒嘎查议事小木屋建立“三巴音”调解工作室，打造牧区联治调解堡垒，使矛盾纠纷化解和错综复杂的基层社会治理变得更有温度、更富人情味。
党建引领、堡垒联建。将党建优势融入信访工作，充分发挥各党支部战斗堡垒作用，通过“亮身份、明职责、重承诺”工作方式，进一步凝聚调解合力、强化化解力度，推行“1123N”机制，即一个召集人，一个心理咨询师，两个专业法律顾问，三个调解小组为主的调解团队，辐射带动各嘎查老党员、老干部、网格员、退伍军人等力量，构建起维护社会稳定坚实堡垒，全力推动新时代信访工作创新发展。
政府引导、人员联动。充分发挥人民调解“第一道防线”作用，强化政府专干、法律顾问专业支撑优势，充分发挥“关键少数”带动引领作用，以威望高的老支书、老党员为“领军人”，辐射带动当地基层党员、村民代表等力量主动走乡入户排查 ，提前绘制隐患排查“网格图”，制定化解“作战图”，逐步形成“矛盾未激发、我们先解决”的工作模式。
展开全文
一体发展、矛盾联调。搭建跨区域联合调处平台，加强区域工作协同，由召集人定期召集相关嘎查调解小组成员，通过分析研究跨区域特点，“三巴音”联合各嘎查工作力量进行同部署、同调度、同开展、同预警，让矛盾联调结果尽显芳华。
整合优化、基层联治。以升级打造“三巴音”调解工作室为契机，整合优化各嘎查资源，将组织建设、意识形态、综合治理等进行网格化管理，突显网格化管理优势，将系统治理、综治治理、源头治理相结合，构建“大网格”工作格局。
分析研判、经验联享。通过建立台账、梳理问题，将已解决、未解决进行归类分析，组织嘎查调解小组沟通交流、分析研判，以“寻找共同诉求点，探讨问题相似点，解决群众烦心点”为目标，探索“多元”调处方式，让群众在信访案件办理中感受到公平正义、感受到党委政府的温情。
自“三巴音” 调解室成立以来，共接待来访群众500余人次，摸排出各类矛盾纠纷80余件，已成功化解76件，推动85%以上的问题在初次调解时得到解决，90%以上的矛盾纠纷实现“三不两当地”，切实将矛盾纠纷处置在前、化解在小，为乌兰陶勒盖镇经济社会发展营造了更加和谐稳定的社会环境。
来源：乌审旗委政法委
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。