设计师一般如何设计中文字标？怎么设计自己的logo标志，小白用什么软件可以轻松制作_企业_文字_笔画

设计师一般如何设计中文字标

贴几个我做的字体logo，给题主分享一下我设计时的考虑

名古食居品牌标识

1.名古食居的logo是一家日料店的委托 日本料理的特征是还原食材的本味，所以设计的时候需要更多的表达古和拙的概念 - 一些特定笔画的加粗、减笔、停顿可以很好的表达这种感觉 书法风格的中文字标最根本的一点就是把握好笔触笔势对字标含义的诠释 了解各种“唐言结构宋尚意趣”的手写书法体是这类风格的基础要求和积累

tip:手写logo如果你处理不出这种感觉可以试试用左手写：）

悦身悦己品牌形象设计

2.悦身悦己是一家养生产品专门店 在同一个品牌需要面向全社会不同客户群时，字体的中性很重要 - 方正的字体会给人更强的信任感，但易显得保守老套。将字形处理得特别一点可以解决这个问题，类似一个顽固陈旧的老爷们需要用一个字形整容来换发青春活力。 - 同类型方正的字体男性化、正式、严肃紧张特征很重，为了中和这种特征需要柔和的棱角和细腻的笔画转角 - tip:单独就这个logo来说真正的难点是两个悦字需要不同来避免重复，又要类似以避免差异,即差异化中保持风格统一，否则做出来的字就会给人前后不调的“混搭风”

科甲坊-品牌标识

3.科甲坊是重庆梦回古镇下的旅游产品品牌 - 作为活在景区里，面向游客的logo，需要根据旅游周边产品的属性来精准定位 - 这个产品是贩卖古镇零食小吃，所以需要一个活泼而亲民的形象，俗称接地气 - 粗壮而圆润的笔触（杀猪妹）和紧凑的排版（束缚衣）易让受众有亲切的初印象。相反，细腻的修饰和棱角分明的字体在体现高档精致的同时也易让人感觉冰冷难以靠近 - tip：设计时需要考虑到各种文化冲突和直接视觉误解。楼下知友们的回复说到：第一眼看成禾头尸坊 T—T。这便是处理文字logo时很糟糕的问题，我需要在以后的设计中更加注意。所以做完一个字标后不妨多让脑洞略大的朋友瞅瞅。

曌润牡丹品牌标识

这一款不是独立的文字标，所以要讲的是图形标&文字标的搭配，来帮助更好地做文字标。

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曌润牡丹是牡丹籽油的研发与销售机构，方向是高端保健品，需要一些比较硬的字体

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整个logo可理解为：圆形背景下武帝脸部和头部轮廓的纯中国风

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文字标搭配时，通常在楷体、宋体、篆体、手写体里选择，为了便于识别和贴合“研发”这种现代科技感，我选择看起来稍显年轻进步的宋体

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常规的宋体因为大量的日常使用，毫无新意仅显平庸。我重新处理了所有的衬线部分，让整个文字看起来更强硬端庄。加入笔画中竖向的分隔，贴合logo的脸部线条空白，同时给人以更强的信任感

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tip:下方是威妥玛拼音，在没法翻译时折中的解决方案，威妥玛拼音会比普通汉语拼音更显产品的格调和档次，是一个快速简单提升文字标逼格的方法。

--------------------------------------团结严肃紧张按太阳穴轮刮眼眶-------------------------------------

~下面这些就不是我做的了，是我收集的一些字体logo~

1.鱼字下方海浪纹的设计是并不常见的思路，配合整体圆润幼细的笔触和圆角很好的还原了童真的主题。笔画本身又硬又直，就像我们小时候的铅笔体。2.我相信素玉这个logo最早应该借鉴了传统建筑中花窗的灵感，在处理素字中间的结构时十分巧妙，圆形的交汇部分形成了一个眼形的结构很能吸引人的目光，又让造型上近似古人的服饰图腾。整体上表达出一种祥瑞福泰的感受。 - 完全中轴对称的设计方式符合一般甲方所谓大气（2333）的需求，能在不破坏字形和识别度的基础上做到需要很深的功底3.其实这个logo的文字和英文的搭配很一般，但是整个创意点完全的弥补了这些细节的不足，宋式长翅官帽和文字如此自然的结合，十分难得

4.和興的设计我猜是借鉴了霓虹灯的结构，据我了解这是一间餐厅，结合美式loft工厂风格的话以这个logo独特的表现形式在落地上使用霓虹灯直接制作会有很惊艳的效果

------------------------------------------贴几个李永铨老师的作品----------------------------------------

李永铨老师是我至今所知的平面设计师中练字最强的一位，悦木这款logo更是我悦身悦己那款logotype最早的结构参考对象。 李老师的设计有个很大的特点就是，在大量的改动笔画后仍然不影响识别性，上图的悦木两个字在使用较细笔画的同时用圆角营造出一种粘滞感，在保证细线条带来的优雅调性的同时融入了更多的粗笔拉近了与消费者之间的距离，竖排英文更是一般设计师很少会使用的手法，但是在这个案例中却被应用的十分协调。

怎么设计自己的logo标志，小白用什么软件可以轻松制作

大家好，我是阿毛，如果只是设计logo的话，应该有很多软件都可以完成的。我推荐一个网站比例你， 名字叫canva，注册后就可以使用。 网站内提供了很多丰富的模板，以及免费的现成logo， 你可以获取免费模板后，在线修改成自己想要的效果就可以了。对于小白来说真的非常的方便， 因为网站资源丰富、操作方便，生成的内容可以直接导出成图片。 好了，这是我的分享，希望我的回答对你有所帮忙，我是阿毛，谢谢！

老板要求员工将微信头像改成公司logo以及微信名称改成xx公司xxx电话xxxx

这样的管理大家争议的症结在哪里？我想争议应该在于是否需要这样严格管理。

从企业的角度讲，拿链家来举例：松散服务型企业，要求员工统一工装、接待用语、接待话术、联系方式（电话号段都是订制的，更不消提微信设置）、收费标准等等。一家非上市企业在某些方面做得比上市同行我爱我家更好，在总部所在地北京，他的业务涵盖量是我爱我家的两倍之多。军队来说，被子为何要求必须楞是楞角是角？当然军队为何这般要求，有他的用意，令行禁止整齐划一估计是军队的目的吧。为何同样武器装备的乌合之众遇上正规军一触即散，我想和军队的文化息息相关吧。

链家和军队的例子讲完了，回过头来谈企业，如果企业在各方面都要求员工做到整齐划一令行禁止，那这家企业的执行力可想而知了。同样这家企业的绩效估计也查不到哪里去。当然只要求形似而没有精髓的东施效颦邯郸学步的企业，要求员工这样做就有些可笑了。

从员工的角度解读这个问题

判断出企业的发展前景并不难，进入厂区，一草一木，员工衣着举止，就可以管中窥豹略见一斑了。身为企业一员的你，更加会知道企业的发展走向。如果企业蒸蒸日上欣欣向荣，为何不在企业里共同成长，共同进步？只是一个类似工装一样的规范而已，解决方式太多了。

如果企业东施效颦邯郸学步，为何和一个行将就木的玩笑企业共沉沦！

我在职场近30年了，从基层员工干起、经历中层领导、职业经理人、合伙人、自己也是创业者，深谙人性、职场之道。善于引导，直指问题核心，解决本质问题。欢迎关注、点赞、评论、吐槽。如果认为我个人的观点可以帮到你，可以留言私信等，我愿做你随时的帮助。