职场橡皮人（pie职场）_职场_橡皮_的人

本文目录一览：

• 1、你是职场橡皮人吗
• 2、年轻人不要成为职场橡皮人
• 3、职场橡皮人的出现原因
• 4、在职场中,如何避免成为职场“橡皮人”?
• 5、不做职场橡皮人,提高你的职场活力有哪些妙招?

你是职场橡皮人吗

1、你是职场橡皮人吗1 你也许已经逐渐地往“橡皮人”的角色靠拢，其实，这不过是你职场生涯的一道坎，如果能够找出一个能够刺痛自己神经的点，拨乱反正，就能让自己早日远离“橡皮人”。

2、公认的对职场“橡皮人”的定义是：没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应；整个人犹如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意见，对批评表扬无所谓，没有耻辱和荣誉感的职场人。

3、所谓职场“橡皮人”就是借用橡皮反弹力强、顽固的特性，特指那些在职场上我行我素，不接受任何新生事物和意见，对于批评表扬无所谓，没有耻辱和荣誉感的人。

年轻人不要成为职场橡皮人

公认的对职场“橡皮人”的定义是：没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应；整个人犹如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意见，对批评表扬无所谓，没有耻辱和荣誉感的职场人。

初入职场，谁都曾豪情万丈踌躇满志。可在现实的打磨下，有人成了在职场如鱼得水的“杜拉拉”，也有人成了半死不活的“橡皮人”。

第建立正确职场态度。职场的高度有的时候往往不是有能力决定的，而是由态度决定的。一家成熟的企业对人的能力之外的态度、价值观的考评都会放在重要的位置，并且是基本要求。在职场发展的好需要有积极正向的职场态度。

三：获得家人或朋友的支持 遇到困难时可以在家人、朋友那里寻求支持，这也是化解困难的一种途径。所以“橡皮人”现象可以理解为一种职业倦怠，这种职业倦怠的状态是可以改变的。

职场橡皮人的出现原因

但是一般来说，职场当中的事，不会完全如意，很多时候，可能因为各种原因得不到自己想要的岗位和职位。这个时候心灰意冷，选择被动地橡皮下去，成了很多人的对策。

人的大部分时间，都是在工作中度过的，如果不能以开放、投入的态度对待工作，幸福感会大大降低，麻木、无所谓等情绪，也就会弥漫开来。 人必须要喜欢工作、投入工作。看待一个人好坏的方式，也是以是否热爱工作来衡量。

现在，这个词演变成“橡皮白领”即职场橡皮人，其指没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应，整个人犹如橡皮做成的，是不接受任何新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感的职场人们。

%的人认为“橡皮人”出现的`原因是“无力改变现实”：73。0%的人认为是“升职无望”：69。9%的人选择“对工作丧失兴趣”；52。9%的人表示是“办公室政治的影响”；38。

年轻人不要成为职场橡皮人，说到职场橡皮人，可能大家不太了解它的意思。其实职场橡皮人是指工作没有效率，没有耻辱和荣誉感的职场人。

近年来，职场 “橡皮人”一词被拿来形容这样一群人———他们是最糟糕的员工，他们没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。整个人犹如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意见，对于批评表扬无所谓，没有耻辱感和荣誉感。

在职场中,如何避免成为职场“橡皮人”?

在转折点上，不管是因为职业迷茫，或者职位变更带来的能力空白成为“橡皮人”，都较为容易出现能力跟不上职业需要的状况，甚至影响个人和公司长期发展。比如某家刚刚发展起来的进出口公司，企业中层管理人员普遍是80后。

对此，心理专家指出：一是遭遇职场挫折后，要学会调整心态；二是重新认识自己，适时把握机会，注重挖掘自己的优势和潜力；三是确定不能坚持或无法改变的情况下，寻找新的方向和位置。 “‘橡皮人’不算病，但职业前景堪忧。

在团体中避免过度自我表现 一定不要过度地去表现自己的能力，过度在领导面前展现自己汇报工作，这样会有破坏职场秩序和规则的嫌疑，更不能通过打压和贬低他人来表现自己。

其实职场橡皮人是指工作没有效率，没有耻辱和荣誉感的职场人。下面是年轻人不要成为职场橡皮人！ 年轻人不要成为职场橡皮人1 涂前的求学生涯是很顺风顺水的，高中毕业时他以全优成绩免试推荐上了一所名牌大学。

所谓职场“橡皮人”就是借用橡皮反弹力强、顽固的特性，特指那些在职场上我行我素，不接受任何新生事物和意见，对于批评表扬无所谓，没有耻辱和荣誉感的人。

不要随意向别人抱怨自己的不满。经历过职场的人可以发现，身边总会有这么一群小人。这些小人有本事遇到人鬼就胡说八道，也很会挑拨离间。工作中难免会遇到一些烦人的事情，但不要随意抱怨自己对别人的不满。

不做职场橡皮人,提高你的职场活力有哪些妙招?

1、进入职场“橡皮期”，通常是个人职业生涯出现了临界点。选取了工作3年以上10年以下的白领进行小范围调查，发现有不少白领通过职业培训、学历考证等自我提升来摆脱职场橡皮期。

2、第二，提升综合能力，提高自信。自信心是削减工作压力的重要因素。增强自信心很重要。职场人平时要多学多思考，找问题找解决办法。要分清轻重缓急，该干什么干什么，不能慌。第三，找到适合自己的节奏。

3、对此，心理专家指出：一是遭遇职场挫折后，要学会调整心态；二是重新认识自己，适时把握机会，注重挖掘自己的优势和潜力；三是确定不能坚持或无法改变的情况下，寻找新的方向和位置。 “‘橡皮人’不算病，但职业前景堪忧。

4、多积累实践经验 首先，每个人都应在工作中多积累实践经验，通过储备大量实践经验，才能在工作任务和问题上更加考虑周详，得到更加成功的结果。