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- 1、67项职业资格证被取消 多为上岗证含金量低
67项职业资格证被取消 多为上岗证含金量低
11月24日国务院发文，67项职业资格证书不再考了，这是继9月1日取消了11项职业资格许可和认定事项后出台的又一新政。其中，被取消的职业资格证多数仅是个上岗证，含金量很低，当下仍有不少职业资格证书含金量较高，代表着一个人在这一行业的地位和能力。
技工技师证含金量较高
除了24日国家公布取消的67项职业资格许可和认定之外，明年还将继续取消一批没有法律依据的职业资格考试。这是否意味着职业资格证书就一无是处了呢?25日记者采访市人社局了解到，在荣成企事业单位历猜从事一线工作的许多人员持有的肢备型职业资格含金量挺高，它代表了持证者在这一行业的水准。
据市人社局统计，目前荣成市共有初、中、高级技工以及技师、高级技师这5个级别的持有职业资格证书者8.6万人。这些持证者主要分布在造船、机械领域所涉及的电工、电焊工、钳工，餐饮行业所涉及的中西式面点师和烹调师，以及家政业所涉及的育婴师、养老护理员等。这些工种的持证者掌握着理论和实践双方面的能力。对于这些持证者尤其是持有技师、高级技师资格证的人员来说，证书代表着他在这一行业掌握了娴熟过硬的一线技术，有的还在企业生产过程中起着积极创新的作用。固铂成山(山东)轮胎有限公司的董立进是一名持有最高级别钳工职业资格证书的高级(一级)技师，在从业中，他为企业创造了可观的经济效益，并培养出一批年轻的徒弟，为企业提供了新生力量。对于董立进来说，他手上这本职业资格证书，意味着他是钳工这一工种中的佼佼者。
在过去的5年中，荣成通过发放职业技能鉴定补贴的方式，鼓励企业组织员工参加职业资格考试。
就在国务院的这项政令没有出台前，充斥在各大高校展板上的考证宣传单张贴的五花八门，大学生们在毕业前也都匆匆忙忙的加入考证大军，以博得在毕业就业时的资本。同时，在我国各个工作部门，无数的职场中人也都不停的考证，为了在职务升迁或者工资调整中能够掌握主动。似乎靠“证”吃饭，已经成为了职场中的铁律，也让这个考证的市场大有可为。不过，这次国务院的一纸政令，取消了67项职业资格证，这给予了职场人和即将走进职场的人不少的方便，笔者认为值得为国务院的决策点个赞。
据了解，本次取消的职业资格滚亮许可和认定事项中，专业技术人员职业资格有26项，其中准入类14项，水平评价类12项，涉及证券、保险、土地估价、公路水运、金融理财等多个专业领域;技能人员职业资格有41项，其中准入类1项，水平评价类40项，涉及民航、粮食、农业等领域。从根本上来说，对于目前存在职业准入资格设置过多过滥及“上岗证”多如牛毛的乱象能够有效的控制，同时将职业能力放在实际工作中去检验，而不是通过考试的形式认定，是一种历史的进步。笔者认为这起码在三个方面影响社会的职业发展。
一是职场入门没那么多限制 ，增加准入容易培养更多实操型人才，在以往的企业招聘中，往往在招聘条件中写上需要有某某证，而这个某某证却仅仅是个敲门砖，进入企业之后，或许这个证就没有太多实际意义，这就是所谓的“入门证”，而正是这个入门，却将不少的没有职业证的人，特别是一些低学历的人挡在了门外，从而造成部分人才流失，取消这些含金量低的上岗证，有益于增加行业准入，也利于实干型人才的培养。
二是避免高分低能，用市场检验真材实料。 考证是以分数为准，在这个过程中，在应试教育的.培养下，考试对于国人来说并不是大问题，加上各种培训机构的课程培训，取得资格证书并不是一件难事，但是职场却是需要真才实学的，那些卷子上的笔墨文章，在市场的浪潮中并不能当饭吃的，因此，取消一些职业资格证，是市场机制的必然趋势，把职业人推向市场而不是凭“证”吃饭，所以可以避免企业养一些高分低能的职工。
三是从根本上杜绝了“挂证”的乱象 ，在目前的职场之中，有一些专业技术型的职业证，对于行业的要求比较高，一些手握证书的人不从事相关行业，却可以通过出租证件从中获利，不得不说这是职业证书带来的行业隐患，如果取消一些职业证，那么从业者不必苦心去花钱找证，也杜绝了“挂证”这种人证分离的职场乱象。
职场检验的还是职业人的真本事，如果把那些无关紧要的资格证从职场人的头上拿掉，那么势必形成入门轻松、实力说话的职场竞争格局，也会给净化职场环境起到不可估量的作用。这次取消67项职业资格证的考试，正是面向市场对人才实现筛选的重要改革，势必产生积极的深远影响。
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