晓晓在一家快节奏的美妆公司上班，刚入职一年，作为总经理助理，她的工作劲头很足。工作上经常受到直接领导的赞赏，麻利的手脚，快速处理文档的能力，都深得女上司的喜爱。
刚从学校毕业的她，第一份工作就来到了这家公司，加上做的顺风顺水，她很珍惜这份工作。
在入职的同一年，她也幸福地嫁给了大学时候的男朋友，把初恋修成了正果。
晓晓的工作和婚姻都很快乐。
一验，果然是二条杠。
晓晓刚开始挺开心的，后来皱起了眉，自己的直接领导就是个不婚加丁克，该怎么办啊，她最讨厌讲婚姻与家庭了，最讨厌家长里短与婆婆宝宝了。活得像个女魔头，该怎么办？晓晓真是愁死了。
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应该是怀孕后荷尔蒙变化，晓晓情绪起伏不定，再也不像没怀孕时那样轻松自在了。
她是怎么做到的？她是这样打败公司的竞争对手的：
别人怀孕生孩子去了，位置空出来，她顶上。
好几个女高管，一直捱到过了35岁，实在是再不生就高龄产妇，在家里的催促下，在整个大环境的压力了，只好生孩子去了，于是位置空出来，她顶上。
因为她不结婚啊，她不生孩子啊。老板觉得，这个女人好用，没有产假，没有孩子，没那么多事，精力全在工作上。好，是个人才，提拔！
于是她潇洒地一个人，这辈子也决定一个人过一生。她另外认了姐姐的儿子做干儿子。这辈子就为自己而活了。
后来女上司找晓晓谈话，问晓晓最近是不是家里出了什么事情，工作上怎么感觉心不在焉的。
晓晓起先想瞒，可禁不住上司的一再追问：
“晓晓，你怀孕了就别隐孕了，肚子大起来，大家都看得到，现在告诉我，我还可以派些轻松的工作给你，要是给你做强度大的工作，你孩子受不住怎么办？”
晓晓看实在瞒不住，只好如实告诉自己已经怀两个月了。
再后来，晓晓被派去了仓库做统计，做一些记录的工作。而她的总经理助理的工作，女上司又安排上了一个年轻有活力的刚从大学毕业的女孩。
为什么职场女性总是在怀孕后被区别对待？
的确，因为怀孕，荷尔蒙会有一些改变，现有工作因为身体的不适会出现一些纰漏。但也只是暂时的。通常过了三个月，等胎儿稳定后，一切都没有什么问题。
但是，女职员因为怀孕，被公司调岗，转岗的，比比皆是。
现在的工作是不是非得逼得让我们女人不生孩子来保住？
隐孕现象，什么时候怀孕成了职场女性的禁忌？谁来保护职场女性？
加油吧，职场妈妈们！
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