优秀管理者的五大品质,你拥有多少?_时代_管理者_大多数人

优秀的管理者,也是优秀的倾听者,他们能够倾听来自不同的声音,并根据这些不同的意见,做深入思考。公司的管理成败,很大程度上取决于管理者的管理方法和风格,优秀的管理者能让企业换发获利,那么优秀的管理者具备哪些品质值得我们学习呢?

1、决断

作为领导者,你不能犹豫不决,犹豫会让你失去先机。手机业巨头诺基亚,曾经独霸市场,无人能够撼动。但是它因循守旧,不能跟随时代的变化,没有拥抱开源、智能的移动时代,导致迅速衰落。诺基亚面对新形势,不能够快速应对变通,犹豫不决,失去了智能手机普及的最好时机!

2、前瞻

作为领导,作为企业的管理者,需具备前瞻性的眼光自不用说,时代的发展,是趋势在推动,你如果你能看到未来的趋势,你才能更好的去决策。《孙子兵法·兵势篇》有云:“故善战人之势,如转圆石于千仞之山者,势也”!意思就是:善于指挥打仗的人所造就的“势”,就像让圆石从极高极陡的山上滚下来一样,来势凶猛。趋势的威力是十分强大的,雷军曾说“站在风口,猪都能飞起来”!所以必须要有前瞻性的眼光!

3、逆向思维

正向思维已经成为红海,竞争十分的惨烈,逆向思维,才能带领你逆袭。二八定律是普适的,往往大多数人这样想时,说明在这里已经没有了什么机会。例如炒股,当大多数人都认为可以挣钱的时刻,你只需卖出就可以,不就股价肯定会暴跌,当大多数人都认为行情已经十分不行了,这个时候,你去买入,不多久一定大赚!真理永远掌握在少数人手里!

4、榜样

作为领导,首先你要旗帜鲜明,表明你的决心和坚持,如果作为领导者你都对你的企业或者团队没有信心,那么谁还能够有信心呢?能不能做成是一回事,但是态度是不能没有的!

5、财散人聚,财聚人散

记得,财富掌握在你的手里,没有人会跟着你,财富掌握在团队手里,你的团队会越来越好。历史上的独裁统治者,结局是有目共睹的。阿里巴巴之所以能够做大,小米之所以短短两三年时间成为手机巨头,均是因为其管理层的合伙人制。互联网时代,早已经告别了传统时代的单打独斗,这个时代拼的就是团队,在互联网时代,再也没有哪一艘企业巨轮是靠着一个舵手!协同合作是时代的主题,你必须学会分享财富,你才能聚合人才,成就一番事业。

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