建设劳务服务平台实名制考勤设备服务商入围名单（什么是劳务实名制）_考勤_实名制_工地

本文目录

• 什么是劳务实名制
• 我们想做一个工地实名制信息登记系统，有谁可以推荐一个做得比较好的互联网公司
• 建筑工地上如何做好劳务实名制
• 全球共德的移动实名制考勤有哪些突出的功能优势
• 工地实名制管理的要求是什么

什么是劳务实名制

您好，劳务实名制管理是指将劳务人员姓名、身份证号、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，使劳务人员对号，总包商对劳务分包人数、情况明细、考勤情况能够有效把控，从而做到调配有序，促进劳务企业合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。

我们想做一个工地实名制信息登记系统，有谁可以推荐一个做得比较好的互联网公司

 工地实名制考勤系统，无论对农民工和建筑单位，都是利大于弊的。这种创新，这种制度象征着工地越来越正规化。因为它无论对农民工，还是承包单位，都提供了一种制度保护。那么我们来说说 实名制考勤系统的 好处。

         首先，农民工流动性比较大，那么工地人来人往，很多工人来干活，领导们根本不认识。而工地有是事故高发地，一旦出了事故，牵扯出赔偿事件。那么就是公说公有理婆说婆有理，双方都在扯皮。那么有了这个实名制考勤系统，就能很好的证明，此人在工地干活，有出入记录，就能很好的保护双方的权益。

其次是农民工的工资问题。都知道工地的钱难要，很多干了活的，因为等不住钱，随便拿了一点钱就走了。那么到后面要钱，很多人就不愿意承认了。而农民工只知道埋头苦干，却没有保留任何证据。那么这个时候，有农民工实名制考勤系统，就能证明你在工地干活，要钱的时候，就能很好地解决纠纷。

    同时，这种制度，对承包单位也是一种保护。很多公司都遇见过，一些包工头带人来工地要钱，而工地干活的时候，好像从来没有看见这些人。但是这时候双方都说不清，而承包单位为了避免事件闹大，很多公司选择给钱了事。那么有了工地实名制考勤系统，就能很好的防范这一点。

    当然，作为一个目前正在发展成熟的制度，当然也有着一些不完善的地方，比如，因为工地流动人员太大，人员很难长期固定。忙的时候不得不多找人，闲的时候不得不放人。有的人甚至在工地干一两天，还有的干一个星期，这就没有办法办实名制。那么到时候工人来要钱，公司要拿实名制卡人，那么对农民工的伤害就很大。这时，如果能够做到与当地的住建平台对接，保障程度就能大大提高。而像我们 汉玛智慧 的智慧工地管理平台系统，就是已经可以与多地的住建平台进行对接了的。

    总体来说，工地实名制考勤系统的初衷是好的，同时目前看来能够取得的结果也必然是好的，在保护好务工人员利益的同时，也能给建筑单位带来更优的效率和更好的人员管理手段。如果想要了解更多智慧工地和工地实名制考勤系统相关的情况，欢迎你们随时 来咨询我们汉玛智慧哟！

建筑工地上如何做好劳务实名制

先从项目管理的制度入手，劳务实名制最大的阻碍在于管理人员的不配合。制度落实不到位。
项目部建立专用的劳务用工管理机构，建立健全人员登记、考勤、工资发放等劳务用工管理相关制度，配备专职劳务用工管理人员，负责对施工现场全体作业人员进行管理和各类信息的汇总。

全球共德的移动实名制考勤有哪些突出的功能优势

　实名制考勤系统有什么特点？下面我们大家一起来分析一下。

　　一、项目信息管理实名制考勤系统具有完整的项目信息管理功能，可以按照项目具体情况，管理项目、参建单位、参建班组等，并将所有的项目信息，同步至当地住建管理平台。

　　二、手机扫码录入。公司的工人可以扫描自己的代码，输入自己的基本信息，以及团队信息，当班工人不能操作智能手机时，管理人员可以扫描管理员的二维码，为工人添加相关信息。

　　三、推送考勤记录。公司员工，日常进出情况，会自动计算考勤，并将考勤实时同步到本地房源平台，项目部还可以登录实名制考勤系统，查看各个项目的考勤情况。

　　实名制考勤系统可以提供安全可靠的保障。通过出入口大门比对识别相结合的系统建设，消除公司单位的安全隐患，为施工单位和项目部提供人、财、物全方位的安全保障和安全舒适的工作环境，智能卡子系统互联应用，将单位内所有工人、管理人员、外来访客等临时人员纳入智能卡系统管理范畴，提高了技术管理手段，减少了人为管理造成的安全疏漏。实名制登记考勤制度还可以提高管理部门的管理效率。通过统一的发卡平台，实现了多个子系统人员信息的互联互通，降低了管理的复杂性，体现了一卡多用的优越性，大大减少了物业管理的工作量。

　　实名制考勤系统具有什么优点？下面我们大家一起来分析一下。

　　1.降低设备成本。使用移动平板等移动设备即可完成移动考勤，无需安装闸机，减少了高额的设备投入，节约了工程成本，有效解决了非封闭施工现场的考勤问题。

　　2.移动操作方便。现场工作人员只需使用移动平板等设备即可完成信息采集和考勤，操作方便，无需排队。易于实现手持考勤，有效提高现场工作人员的便利性和积极性。

　　3.弹性考勤地点。不同于门禁设备等固定考勤，移动考勤可以根据施工项目区域通过电子围栏进行设置，可以灵活设置考勤范围。适用于市政工程，业务分布广，难以集中考勤的工程项目。

　　4.定位校验+人脸比对。移动实名制考勤系统可以实现弹性考勤，同时通过定位和验证人脸比对，可以有效控制考勤数据的真实性，工人使用移动设备打卡时，设备首先判断实时定位是否在工地设置的电子围栏内，然后精准比对人脸数据与采集的信息是否匹配，只有定位和脸型都符合，才能打卡成功。

        实名制考勤系统可以说是建筑工地未来的发展趋势，不仅可以减轻考勤负担，而且更加安全可靠。针对单位出入口人员进出频繁、安全问题多样化、管理环节复杂的现状，结合单位安全管理的需求和特点，实名制考勤系统较为合适。

       原文出自  汉玛智慧

工地实名制管理的要求是什么

   建筑工人有着不同的真实身份和不同的文化素质。 因此，工人管理成为所有建设项目管理的重中之重。 主要管理内容包括：现场人员考勤管理、长期现场人员和临时现场人员身份识别、非授权人员身份识别、现场人员跟踪黑名单、安检人员名单核查、违法违规 现在，建设实名制的管理，以及关于综合处理农民工工资问题，工地实名制考勤制度成为工地人员的保障。 权益所必需的设备。 解决了施工人员工资难、取证难、维权难三大难题。

  如何实现工地实名制考勤？ 分为以下几个步骤：

      施工人员实名信息采集系统：施工现场实名制采用身份证读卡器读取施工人员身份证上的姓名、地址、身份证号、照片等信息，并采集建筑工人的肖像匹配，采集和匹配建筑工人的肖像后，农民工信息被保存并上传到省市直属建筑工地实名系统。

    现场人脸识别闸机认证：工地人脸识别闸机选用市场上优秀的人脸识别动态技术，可保持快速的认证通道； 人脸识别门可实现头盔识别、眼镜识别、强光下识别，解决了施工现场实名制考勤问题。 传统的工地门禁系统使用卡验证。 该措施在实施多年中存在诸多安全隐患，如个人签到、刷卡签到等，导致传统安检门的门禁不安全。

   现场LED显示屏信息发布系统：现场LED显示屏发布信息，可显示员工姓名、职务、资质、工程信息、施工单位、值班人数、各岗位考勤等，必须 发生重大安全事故时一目了然显示各岗位停留人数，方便应急救援人员快速定位，节省宝贵的应急搜救时间！

      据了解，建筑工地实名制考勤解决方案是基于项目工地一体化管理模式。 是一种综合、便捷、安全的智能解决方案，结合颁布的“工地实名制”政策，采用新一代人工智能技术实现实名认证、智能考勤、粉尘监测、异常预警、会议签到、个人身份验证等功能。

                                  原文  出自  汉玛智慧