历史的职场智慧:深度解读职场阳谋,崇以虚名而实夺之权(之三)_职场_虚名_宰相

历史的职场智慧:深度解读职场阳谋,崇以虚名而实夺之权(之三)

在古代官场上,下属会因功高和势重而影响上司统治,如果上司忽视了这种潜在威胁,就会有架空和大权旁落的危险,聪明的上司都会通过虚高下属职位,以达到去其实权的目的。前面与朋友们分享了一些历史实例,“崇以虚名而实夺之权”这种职场阳谋还有很多。

8)朝臣合伙夺安童权

《元史·列传第十三》

【原文】:五年,廷臣密议立尚书省,以阿合马领之,乃先奏以安童宜位三公。事下诸儒议,商挺倡言曰:“安童,国之柱石,若为三公,是崇以虚名而实夺之权也,甚不可。”众曰然,事遂罢。

【译文】:至元五年(1339年),有几位权臣想削夺安童的实权,建议设尚书省让阿合马主持,而让安童居三公之位。元世祖把这件事交给大臣们讨论。大臣商挺极力反对:“安童,国之柱石,若为三公,是崇以虚名而实夺其权也,甚不可。”元世祖赞同商挺的意见,痛斥了几名想夺安童权力的权臣,维护了安童的地位。

安童两度出任宰相,能荐用和亲厚儒臣,崇尚汉法,政刑宽平,多次制止滥用死刑,故有贤相之誉。但在任期间,前有阿合马、后有桑哥以理财受到世祖信任,使他难以完全贯彻以儒治国的方针。

9)朱滔夺朱泚权

《资治通鉴·唐纪45》

【原文】:泚既为帅,滔乃劝泚入朝而自为留后,虽劝以忠义,实夺之权也。

【译文】:朱泚已经当了统帅,朱滔就劝朱朱泚入朝,而想自己当留后,他表面上劝以朱泚入朝是显示忠义之举,实际上想夺取朱泚手中权力。

此事发生在774年,朱泚受到亲兄弟朱滔威逼利诱被迫入朝。

其实蛊惑朱泚入朝的还有朱泚所谓的两个心腹,朱体微和蔡廷玉。

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蔡廷玉一心想劝朱泚入朝,宁死不屈,几经朱泚折磨也毫不屈服。朱泚为人也仗义,见蔡廷玉是条汉子,也没有杀他。这时朱体微出现了,而且挺好玩。

《新唐书·蔡廷玉传》

【原文】:泚不能屈,待如初。又有朱体微者,亦泚腹心。廷玉有建白,体微辄左右之,故泚愈信,桀傲稍革。

【译文】:由于蔡廷玉一心向着朝廷,朱泚不能让他屈服,就像一开始那样善待他。这时又有个叫朱体微的,也是朱泚心腹,凡是蔡廷玉有啥建议,朱体微都和他唱反调,这样更得朱泚信任,朱体微和蔡廷玉二人劝说下,朱泚桀骜不驯在一点点改变。

显然朱体微和蔡廷玉是在唱双簧来获取朱泚信任,在职场上有种规律叫权力孪生,或权力对生,有时你存在的价值与意义是在于有你对立面和对手的同时存在,这也是养寇自重权谋手法的逻辑根源。

现在职场上,有很多反复发生的问题也是这样,如果一旦没有任何问题,很多人就会丢饭碗,所以我们在解决问题的同时,也在不停地制造新的麻烦和问题,并持续攻关与解决。

其实,职场中有对手和敌人,不仅会少份孤单,有时他也在时时证明着我们活着的价值与意义。

10)太平公主夺韦安石之权

《资治通鉴·唐纪26》

【原文】:庚午,以中书令韦安石为左仆射兼太子宾客、同中书门下三品。太平公主以安石不附己,故崇以虚名,实去其权也。

【译文】:庚午,以中书令韦安石为左仆射兼太子宾客、同中书门下三品。太平公主因为韦安石不依附自己,所以就故意用虚名推崇他,实际上想去掉他手里的实权。

此事发生在711年。

11)唐武宗阳尊实夺削弱宦官仇士良势力

《新唐书·仇士良传》

【原文】:帝明断,虽士良有援立功,内实嫌之,阳示尊宠。李德裕得君,士良愈恐。会昌二年,上尊号,士良宣言"宰相作赦书,减禁军缣粮刍菽"以摇怨,语两军曰:"审有是,楼前可争。"德裕以白帝,命使者谕神策军曰:"赦令自朕意,宰相何豫?尔渠敢是?"士乃怗然。士良惶惑不自安。

【译文】:唐武宗明谋善断,虽仇士良对唐武宗有拥立功劳,但唐武宗内心对仇士良很嫌弃,表面上对他非常尊宠,宰相李德裕深为唐武宗信任,仇士良感到非常害怕不安。842年群臣给唐武宗上尊号,仇士良散布“宰相正在作赦书,试图减少禁军各种供应待遇”这种谣言,试图来动摇李德裕,李德裕召集左右禁军说:“如果有这种事,可以在楼前进行辩论。”李德裕将这个事报告给皇帝,唐武宗让人传谕给神策军说:“赦令是出自我的意见,宰相咋能提前知道?你们胆敢如此?!”

唐武宗李炎任用宰相李德裕,削弱宦官的势力,对仇士良也是先虚尊实夺去权的方法,将他提升为观军容使,领神策左、右二军,名义上得到了升迁,实则却被剥夺了对禁军的控制权,仇士良大势已去被迫致仕,不久后就在自己的府邸死去。843年唐武宗李炎派人以贪渎为由在仇士良家中查出数千件兵器,借机下诏削除仇士良的官爵,籍没其家。《新唐书·仇士良传》死之明年,有发其家藏兵数千物,诏削官爵,籍其家。

笔者用较大篇幅内容来介绍“崇以虚名而实夺之权”操作案例。

这招职场阳谋在现在职场也屡见不鲜,某经理负责制的公司常常会把经理或有实权的副经理安排到无实权的书记岗位;也曾有公司因财务部长不是老总自己人,凭空设置了个神岗位叫“财务总监”,让此财务部长担任,但其职权却是啥也没有,既不是公司层领导,只是比原财务部长虚高半级。

此外还有一些貌似尊崇的虚设岗位,一是为了照顾德高望重老员工养老用的,二是也可以作为架空排挤人用。

有天,当我们被人这样虚高架空时,不要灰心,豁达面对,反过来想想,这其实也是一种认可与能力,职场就是这样,谁能保证永远都那么灿烂阳光?

深度认识历史,走好自己人生路。

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