本文目录
- 恒大地产社会招聘通过是否应该去
- 恒大地产接待员的工作内容是干什么好不好干 待遇如何对应聘者有何要求
- 想咨询一下，广州恒大地产今年招聘置业顾问吗要求是什么听说学历最次是大专，但必须工作五年，是这
- 有知道广州恒大地产公司详细情况的吗（就是对员工的待遇、工作方面的）如果答案满意追分！！！
- 恒大地产的工作环境怎么样啊待遇怎么样
- 恒大集团是单休还是双休，工作时间安排
- 广州恒大足球俱乐部需要招聘工作人员吗
恒大地产社会招聘通过是否应该去
要是你是小年轻，没准儿去拼拼是件好事
可是现在的情况，似乎国企更加适合你
而且在国企呆久了，去民企真心也是一个很大的转折呢
转的好的，那就算了，要是转折（she）了，那就得不偿失了
三思而后行吧
恒大地产接待员的工作内容是干什么好不好干 待遇如何对应聘者有何要求
首先不知道你是准备去恒大那个城市的地区公司？接待员岗位应该准确称之为行政管理员，因为恒大的日常接待工作很多，包括政府领导的、集团领导的等，等级不同接待标准不同；不是非常好干，因为这个属于伺候人的活，只有领导（包括自己领导和接待对象中的领导）不满意就会被骂，同时工作时间没保障，要做好随时加班甚至彻夜不能回的准备；待遇一般，还是得看再哪个城市把，应该在3-4仟左右。恒大招聘的硬性条件就是正规本科学历以上，同行业经验2-3年吧。总之，要做好时间、工作压力、处理好人际关系等各方面准备再选择吧。
想咨询一下，广州恒大地产今年招聘置业顾问吗要求是什么听说学历最次是大专，但必须工作五年，是这
恒大比较有名气 对置业顾问要求比较高 你有2-3年工作经验 应变能力好可以去试试
有知道广州恒大地产公司详细情况的吗（就是对员工的待遇、工作方面的）如果答案满意追分！！！
广东地产“五虎将”之一,掌门人是许家印，虽说现在房地产没有那么风光了，待遇还是不错的
恒大地产的工作环境怎么样啊待遇怎么样
做为入门公司来说，恒大还不错。对于题主来说，进入地产这一行，需要攒经验、资历与能力，这几年恒大上升挺快，机会更多些。
但相比于万科、绿城之类，恒大的专业水平只能算二流。所开发项目品质在不少城市也是个快销型的中低档次项目。尤其在北方。
工作压力：恒大的工程岗工作压力是非常大的，既兼甲方工程师又兼监理，加班严重，严格考核。
人才培养：进入恒大个人的发展其实更靠时运（碰到好领导）、个人的小强精神和苦熬吧，整个公司每年大体量大规模招人，就是因为人才流失率高、当基础劳动力使用，其实几乎没有所谓的培养。
1、工资：与校园宣讲承诺的一致。
2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。
3、统一新员工培训，导师制培养计划。
4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。
5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生。
6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项。
恒大集团是单休还是双休，工作时间安排
恒大集团是单双休。
恒大地产集团（港交所：3333），简称恒大地产或恒大，是中国大陆的大型住宅物业开发商，是中国十大房地产企业之一，也是广东省五大地产发展商之一。
公司总部设在广州，创办人许家印。按土地储备计算，恒大是中国大陆第一大的房地产商。恒大在广州、天津、沈阳、武汉、昆明、成都、重庆、南京等全国22个城市均有土地储备及地产项目。集团旗下拥有广州恒大足球俱乐部，该俱乐部获的过2013年亚洲冠军联赛冠军，截止2017年11月，俱乐部连续7年获得中国足球超级联赛冠军。
2015年6月15日，腾讯控股及恒大地产与马斯葛订立新股认购协议。2015年6月24日，广州恒大淘宝俱乐部在其官网发布股权比例变动公告，恒大集团对俱乐部进行增资，增资后恒大集团持有俱乐部60%的股份，阿里巴巴持股40%。
发展战略
规模战略
恒大地产集团“规模一流”是恒大“三个一流”目标战略的根基。2004年之前，恒大扎根广东迅速做大规模；2004年开始，恒大提出全国发展策略高速拓展，迅速实现项目全国化布局、产品标准化运营，并由此取得业绩井喷式增长。
过去六年，恒大在土地储备、销售金额、销售面积、营业金额、在建面积、竣工面积、现金余额等多项核心指标上实现了平均46倍的增长。恒大在全国120多个主要城市拥有200多个大型项目，2012年末总资产达2390亿元。
品牌战略
“品牌一流”是恒大“三个一流”目标战略的核心。恒大在品牌战略上，矢志不移实施精品战略，以“打造恒大精品，塑造国际品牌”为战略方针，在企业内部制定了项目规划设计、工程施工、园林环境配套、装修及材料设备等房地产开发全过程的6000多条“精品工程标准”，并与300多家全球相关行业的龙头企业建立了稳固的战略联盟。
实现产品品质的伟大跨越。高性价比成为恒大产品的重要标志，形成了强大的市场号召力，使恒大楼盘屡创销售奇迹。恒大品牌价值高达248.6亿元，连续三年荣获中国房地产公司品牌价值第一名。
人才战略
“团队一流”是恒大“三个一流”目标战略的保证。在人才战略上，恒大在2004年决定向全国拓展之前，就通过高标准、适度超前的人才引入机制和科学、完善的内部培养机制储备了大量优秀人才。恒大充分发挥薪资保障和绩效考核双重作用，实现人才结构优化配置。
一支高素质、执行力超强的铁军队伍，成为恒大持续稳健发展的强有力保障，更是恒大最引以为傲的竞争优势和实力所在。
广州恒大足球俱乐部需要招聘工作人员吗
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