月薪十万的人都是什么工作？什么工作月薪能上10万元_销售_的人_都是

月薪十万的人都是什么工作

1、金融行业从业者

尤其以券商和投行为主，在广大金融从业者中，并不是所有的工作都能有非常高的薪水，比如股份制银行，虽然平均年薪也已经超过20万，但也最多就是在全社会平均情况下收入较高。

而投行和券商则不同，举个最简单的例子，高盛作为全球最负盛名的投行，其每年实习生入职便有超过10万美元的年薪，也就是大概70万人民币的年薪，所以在高盛这种地方，月薪10万以上的遍地走，但同时，高盛的录取标准也非常严格，据悉2017年高盛仅仅通过了7个应届生的面试。

2、地产行业从业者

这里要说的地产行业，不仅仅指我们熟悉的商业住宅，在我国从事地产行业而言，较为稳定且收入高的，其实是地产项目的设计事务所。

但是一线的设计事务所普遍也都是外资企业，以美国和欧洲的企业居多。一个大的项目的项目负责人，月收入超过10万还是比较轻松的，当然接的项目的是“中国尊”那个级别的。

除此以外，顶级的工程造价、施工负责人等平均月薪很多也可以徘徊在10万元左右，只不过很多是依靠项目奖金的，而非稳定月收入。

3、高新行业

近几年比较火的人工智能、AI算法、仿生智能等，优秀的工程师年薪达到150万的并不新鲜，当然他们普遍毕业于TOP5，有很多还具有更高学历，智商出众，逻辑过人。你可以说他们是赶在了风口上，但即便是风口，也不是普普通通的人都能被吹起来的。

4、企业高管

一般年薪120万以上的高管（不算股权收益），怎么也得是500强企业雄踞一方的诸侯或者总部的VP级以上了。除了金融、地产和IT行业，想要拿到120万以上的年薪，实话说是真的非常不容易。

实业型企业而言，一个外资的生产型企业，一个厂长或城市负责人普遍也就80-100万的年薪。往往一个华北区甚至中华区的总经理才能达到年薪150-200万。

而且这个标准一般还是行业内非常知名的公司才能达得到的，可想而知，在实业型企业中，年薪过百万的比例是低之又低，很可能不足1%。

5、私营业主

这就是典型的降维打击了，一个打工者，即便忙到飞起，整天全球各地飞行办公，想要拿到120万年薪都不容易。但是一个私营业主，很可能把我一个机遇，全年的营收都不止这个数，我们常常看到新闻，一个卖煎饼的大叔大妈月入都是3-5万，一年都是40-60万的收入。

所以对很多私营业主来说，只要有脑子，有路子，再幸运一些，年收入120万并不困难。当然他们拿的不能算是月薪，但月收入能达到10万的，他们肯定才是最高占比的那一群人。

6、各种顶尖事务所及广告公关公司

顶尖的律师事务所、顶尖的会计师事务所、顶尖的咨询公司、顶尖的广告公司、顶尖的公关公司。这几类公司，知名的比如咨询公司麦肯锡、埃森哲，会计师事务所比如普华永道、德勤，顶尖的广告公司，广告公司比如奥姆尼康、博报堂，公关公司比如奥美、罗德等等。

这些企业中，月薪10万的人比例也是较高的，尤其是律所、咨询和会计师事务所，普遍比例超过8%。广告和公关公司略低，但月薪过10万的比例一般也在3%-5%左右。

什么工作月薪能上10万元

高收入行业包括：电信、银行、保险、证券、石油、石化、烟草、航空、铁路、房地产、足球俱乐部、外企、高新技术产业等；高收入个人月薪10W的工作包括私营企业主、个人独资企业和合伙企业投资者、建筑工程承包人、演艺界人士、律师、会计师、审计师、税务师、评估师、高校教师等。所有行业都可以，看你在什么地方，做什么工作。这些都会被当地环境因素影响啦，具体还是要去看看什么地方缺，根据地方特色有针对性的选择，我想成功概率要大的多还有你自己要多多努力哦

做销售工资轻松过万，但为什么很多人不愿做

1、门槛较低

销售这个行业的门槛是非常低的，很多时候销售都是对于来应聘的人要求并不高。所以招聘进来的人都是比较鱼龙混杂的，很多人由于自己的学历水平并不高，自己的心智年龄也不是很成熟，有时候在销售这个岗位上也会惹出麻烦，还得费让自己的同事或者是师傅给自己擦屁股。

而且对于很多本科大学生来说，去做一个销售是对于自己大学生活和学历的一个不太好的总结。毕竟因为门槛低，招进来的人中就肯定会有一些专科学生，相信很多人在进入职场的时候，要是自己和这些学历没有自己高的人一个高度的起点的话，自己也会接受不了这个事实。

而且作为一个在大学学了相关专业知识和内容的学生，其实去做一个门槛低没有专业性的一个职业时，很多时候会对自己产生一个懒惰性思想，这样长期下去只会让自己生活越来越颓废。

2、工资不稳定

虽然销售在招聘人的时候是打着高薪水高提成的宣传语，但是当我们自己去做了一个销售的时候，就会明白事情并不是我们想的那样，很多时候我们生活中真的能够稳定赚到很多钱有这样一个水平的持续性收入的工作是非常少的。

销售的工作一般都是低底薪加上高提成，但是这个高提成并不是很轻易就能达到的，有的时候能看到有的销售因为运气好或者是当季好的销售政策有一定的好业绩，但是下一季度的销售额就会掉下去，这样起伏不定的状态也是非常考验人的心态的。

3、高压力

就像之前提到的，销售是非常考验人的心理状态的，并且还伴随高压力 。这种高压力并不是只来源于业绩的变化，还源于工作内容和风险。这些都会让一个销售员处于一个非常高压的状态。

拿工作内容来说，销售的工作内容并不是说只是简单的一个促成客户点头成交，这个背后还包括了销售在凑成这单之后的辛苦的过程，比如说销售为了完成肯定是经过不停地和客户回访联系，花费了很多的精力和时间。

做销售需要注意

留意新的专业市场：在宁波设立办事处的客户，对参展的意识很强，这时就应对这种客户多联系，多拜访，向客户讲解历届展会的情况，使客户更加了解参展的好处。

留意周围的信息：可以留意电视、报纸、广告牌以及常在电视、报纸上、广告牌上出现的客户，做好记录。

了解客户的情况：不管是老客户还是新客户，首先要了解客户最近有没有新产品上市、客户的现状及发展方向、定位，再根据客户的需要提供信息。