在职场上，需要谨记哪些潜在“危险”？刚入职的职场新人，怎么做，才能得到领导的青睐_职场_工作_能力

本文目录

• 在职场上，需要谨记哪些潜在“危险”
• 刚入职的职场新人，怎么做，才能得到领导的青睐
• 职场中，怎么做才能不得罪小人
• 职场中，个人能力优秀重要还是团队协作能力强重要
• 为什么职场上有些人把做PPT看得比较重要，这种专业能力之外的无法带来收益的技能是否会华而不实
• 如何面对职场生活
• 你听过最扯的职场故事是什么
• 为什么《谁说我结不了婚》职场故事，比爱情戏精彩
• 要谈职场故事，须先了解职场你认为呢
• 职场老司机，你觉得人生第一份工作对以后的职场生涯影响大吗为什么

在职场上，需要谨记哪些潜在“危险”

1、公司里有亲戚，不要给同事说！

2、领导发红包，不要跳出来就抢！

3、领导口中经常提的同事，千万别得罪！

4、工作群里，不要谈论工作以外的事情！

5、领导开会说错话，知道了也当做没发生，更别笑出声当面提出来，这会让领导下不来台。

6、不要和同事聊工资，更别把工资条给同事看！

7、部门聚餐敬酒的时候，千万别一敬多，那是领导做的事！

8、去领导办公室的时候，门开着也要敲门！

9、领导讲话的时候，不要打岔，更不能在下面小声议论！

10、开会的时候，手里要调成静音！

11、工作不忙的时候，也不要让领导看到你很闲的样子，否则，你真的会很忙！

12、遇到烦心事，上班的时候，别带在脸上，否则很容易让其他同事产生误会！

13、不要和公司里资历最老的员工发生矛盾。

14、公司里谈恋爱不到万不得已，不要让其他的人知道。

15、不要和领导开玩笑。

16、同事聊天的时候不要谈论领导的私事！

17、不要什么话都和公司里面的保洁阿姨说，很可能她就是老板的亲戚。

18、在厕所里，不要谈论其他的同事！

19、请长假回老家，要带点特产给同事！

20、和公司最漂亮的女性保持距离，否则你无意的某个举动都有可能得罪人！

21、不要在同事面前聊自己的事情！

22、同事之间可以聊公司的前景美好，但千万不能说公司的不好。

23、不要觉得自己在公司里面很重要，其实公司少了谁都会照常运转！

24、和同事谈工作的时候，尽量心平气和，抬杠是最愚蠢的。

25、在同事面前，不要谈升职加薪的事，哪个人不想呢？如果谈了，升职加薪就会变得更难。

26、看到公司有闲散的人，别想那么多，更别议论，做好自己的事，哪个公司没有几个靠关系进来的！

27、自己的隐私不要告诉同事，也许今天你们是朋友加同事，明天你们就成了竞争关系。

30、上班的时候见到领导同事都要热情地打招呼，热情没有错！

31、上班的时候，不要点外卖，大忌！

32、迟到的时候，不要找原因，领导最不爱的就是原因！

32、不要到领导那里告同事的状，没有哪个领导喜欢搬弄是非的人！

33、不要在领导面前接家里的电话！

34、领导在的时候，还是有必要让他看到你努力工作的样子！

35、和领导碰杯的时候，不要坐在凳子上。

36、公司的办公桌上，不要放除了工作，喝水的杯子之外的东西！

37、不要和同事谈你的兼职，哪怕关系再好也不要谈。

38、领导在工作群里的消息，一定要第一时间回复！

39、领导的承诺没有兑现，就当没发生这个事，要知道哪个领导没有几句空话！

40、工作的时候，还是有必要时时的向领导反映工作的进度！

刚入职的职场新人，怎么做，才能得到领导的青睐

“职场有问题，小鳄来帮你!”

作为公司员工，一定要严格要求自己，只有具备多方面的能力，你才能得到领导的赏识。所以你应该具备以下这些能力：

1、务实的能力。爱岗敬业，务实进取的精神，面对困难充满活力，迎接挑战，敢于制定计划后便采取行动，以比别人更踏实的精神去做事，能获得更多的机会。

2、适应的能力。如果环境发生变化时能够有效的适应；能够随机应变；在未了解整个情况时能够做出决策并采取行动；当事情悬而未决时，不会感到沮丧。能够同时兼顾多项事情；面对风险和不确定因素时时能够从容应对。在人面前显得热情、令人愉快、并态度亲切；当他人在人际关系方面出现焦虑时，能够敏感到意识到这些问题、并有足够的耐心；能够与人为善；善于聆听他人的话；理解力快，消息灵通，能够及时采取行动。

3、善于协调上下级关系的能力。与所有上司之间有良好的沟通；遇到好的上司时，有更强的上进心；当上司能提供有效的教导并给予一定的行动或言论自由时，积极向上司学习。善于向有经验的人士请教；乐于在原有事物处理方法上开发出新的做法；乐于接受教导商业触觉了解业务的运作方式来龙去脉，清晰当前、以及未来可能会出现的、对于其生意和企业有影响的政策、做法、趋势和信息；了解竞争形势；知晓在市场上各种策略与战略如何实施。

4、创新的能力。能够用自己独特的思维处理问题、能将之前提到的互相没有关联的念头之间联系起来；在同事交流中，被大家视为具有原创精神。

7、建立良好人际关系的能力。与各种不同类型的人（上级、下级或同事、公司内外的人）关系融洽；建立和谐的人际关系；能够建立其富于建设性、有效的人际关系；外交辞令与手法运用娴熟；面对强大压力环境时依然能够游刃有余。

8、积极主动的能力。针对新问题时，能够主动迅速学习应对方法；处处留心皆学问；能够应对局势的变化；分析成功与失败的过程，从中吸取经验与教训，以利提高；勇于尝试，主动获取好的解决方法；乐于接受自己不熟悉领域的挑战；面对问题时能够迅速抓住问题的核心，并了解基础要点。　　　　

9、团队合作的能力。主动站在大家的立场上找出共同点来解决问题；不但能够维护自己的利益、同时公平对待对其他团队；积极与同事一道解决问题，尽量避免不平的声音；被人视为具有团队合作精神，容易得到同事的信任和支持；鼓励大家开展合作；与同事相处时坦诚相待。
　　　　

10、坚毅不拔的能力。工作中充满干劲、富于动力、并期望达成好的结果；特别是当遇到困难或阻碍时，切莫半途而废，要有支持之以恒的决心和毅力。
11、坦诚踏实的能力。积极与他人分享自己的想法、分析自己的优点、缺点和需待改进之处；主动承认自己所犯的错误；坦诚的表述个人的信仰和感悟；能够为那些经常与自己一起共事的人所了解。
12、主动为领导分忧。领导一般处理的事情都比较多也不计较反锁，作为下属，应该积极主动依靠自己能力帮助领导处理一些比较急切的事务。领导都喜欢能够为自己分忧的人，主动、积极的工作态度，总能得到领导的青睐。

对此问题你有什么不同见解呢？

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职场中，怎么做才能不得罪小人

明确一点：如果小人不去做没事找事儿、诽谤挑刺儿的事情，就不是“小人”了！

我们首先需要把“不得罪”这种被动的潜意识去除掉！我们应该思考的是：怎么做，才能让小人不敢得罪我们！

要想让小人不敢得罪我们、没机会得罪我们，需要在以下几个方面下功夫：

身边同事中，要有几个有能力有影响力的同事朋友为伍

在你的同事中，一定有一些为人正派，实力、影响力较强的同事。我们要有意识的和这类人多接触，甚至成为朋友。让大家知道你们关系不错。这个原因大家自己琢磨吧。

和领导的沟通、交流互动不能少

在企业中，和自己的直属领导甚至更高曾经的领导，日常形成有效的互动。无论工作汇报、思想交流或者私下日常的往来，建议大家要做！

别把“和领导走的近”就定义为小人行径！如果平时躲的领导远远的，领导内心不可能和你很近的！这就会给小人可乘之机了！

一个平时躲领导远远的，和领导缺乏沟通的员工，往往容易给小人机会来诽谤、诬陷甚至找麻烦！

自己工作能力、水平、业绩的提升是永恒的主题

工作能力、业绩、水平等等，是作为职业人的基础。如果这个基础自己都不牢靠。再加上平时软弱，那就太麻烦了！如果再没有上面两点做支撑，不欺负你欺负谁呢？

职场规则的重视，按照职场规则来行事（这一点容易被“好人”忽视）

一些朋友，工作努力、勤恳，为人善良，可有时会无意识的做一些违反职场规则的事情。这是让小人有机可乘的重大缺陷！

最简单的一个例子：说私底下会发些牢骚，自己是无心的，而且还可能是和自己认为挺靠谱的同事私下说了几句。可是，天下没有不透风的墙哦！有可能你的朋友也是在无心状态下把你的牢骚传出去了。你就等着倒霉吧。

职场的规则很多，在工作过程中、在职场互动中、在私下交流中，都有很多需要关注的地方。而且很多地方是我们原来注意不到甚至根本不知道自己的认识是错误的地方。这需要系统的去研究才好。

老鬼也专门做过系统的职场生存九大黄金法则的内容。也是希望能系统的给大家分享。

面对小人对我们的一些不利行为时，卡准时机进行必要的回击很重要

在坚持上面四点的基础上，当我们面对小人对我们的不利行为时，回击的时间点很关键！很多人因为天性善良，容易忍让。往往会错过及时有效的回击。一旦时间点错过去了，再回击的效果可能就会大大降低，甚至找不到了回击的理由、机会。

当然，面对小人的各种不利于我们的行为，采取反击的策略方法，下次老鬼专门来谈！

以上五点供大家参考。

欢迎大家【关注】老鬼。每天会为大家分享职场、销售、口才、人脉类实战话题。在今日头条的各个版块，以视频、问答、文章等等形式为大家分享！

越多分享，越多收获！

职场中，个人能力优秀重要还是团队协作能力强重要

二者都非常重要，但是在大部分情况下，个人能力优秀更重要一些。

很多时候我们在职场能否发展好，通俗点说能不能升职加薪，第一位的就是你工作做的怎么样，你的跟人能力是否足够优秀。这是升职加薪最重要的前提条件之一。而团队配合，一方面很多时候只要你不扯团队后腿并且你自己足够优秀，一般团队配合就不会影响那么大，特别是有些行业和岗位对团队配合要求并不高的情况下，你的个人能力是否优秀就更加重要。

而如果你在在一个对团队配合要求非常高的岗位工作，那么这时候团队协作能力你就必须要重视，要把它和个人能力放在同等重要的位置，但是我依然不认为它的重要性能超过个人能力。

所以总体来说，个人能力是否优秀是要比团队协作能力更重要一些，当然，某种意义上来说，一个人的团队协作能力有时也可以算作个人能力的一部分。

祝工作顺利！

为什么职场上有些人把做PPT看得比较重要，这种专业能力之外的无法带来收益的技能是否会华而不实

这是一个非常好的问题，相信很多人都会有这样的疑惑，PPT制作技能真的华而不实吗？我是一名培训领域的耕耘者，经常要用到PPT，深知PPT的作用之所在。所以，在PPT已经成为一种常用办公展示工具的背景下，它并不是华而不实无法带来收益的技能。

咱们先来看一下PPT一般会用在哪些地方？常用的场景有如下几处：

第一、给领导展示项目情况

第二、给公司展示工作汇报

第三、给客户展示企业或产品

第四、给学员展示课程内容

再划关键词：领导、公司、客户、学员，这些对象在职场中对我们来说都是非常重要的。试想一下场景，如果我们专业能力很强，完全能脱口秀，问题还不大；如果要做不到脱口秀，只是提供了干巴巴的几页A4纸又表达不清楚怎么办？再看其他人却不仅有A4纸详细版，还有PPT精简版，同时根据PPT进行讲解又非常清晰和精准。作为领导、作为公司、作为客户、作为学员，我们会更认可谁？答案可想而知。

为什么呢？咱们可以从以下几个方面来进行分析 ：

PPT精美体现了我们的工作态度

在商务场合，一个对自已有要求的人，穿搭不会太随意和无厘头，同理，对自已所要展示的文件或资料也一样。抛开其他，我们完全有理由相信，一个把PPT做精美的人，肯定是花了不少心思的，工作态度也是积极向上的。可能有很多人就会说了，我自已不擅长啊，没时间啊，能把文件或资料整理出来已经不容易了，那么我们可不可以借助别人的力量整理出来呢？现在有很多这样的机构、平台或人存在。如果借助了，其实也是一种积极的工作态度。

PPT精美体现了我们的专业功底

PPT的精美不仅仅在于颜色的搭配、字体的适宜，其实特别考察我们的总结能力，这是需要专业功底的，有人将能力分为三类：总结能力、分解能力和演讲能力。为了保证PPT的精美，一般来说不会大段落地往上搬字，而是用总结性的语言，最好是总结性的词语在PPT页面中展示，然后用口头语言进行分解、陈述。所以在进行PPT展示时，其实是一种专业功底的体现。

PPT精美体现了我们的逻辑能力

PPT章节与章节之间、页面与页面之间、文字与文字之间、图片与图片之间、表格与表格之间，甚至图、文、表、景、情混搭之间都是有很强的逻辑关系的，如此才能在展示时从容自如，特别还有一些小伙伴们会在PPT中放入思维导图，效果更棒。所以说它完美地体现了我们的逻辑能力。

PPT精美体现了我们的利他思维

在商务场合中，我们人为什么要整理妆容和穿着，是为了体现对别人的尊重；同理，PPT文件精美，也是体现对对方的尊重。让对方查阅或观看起来非常方便和赏心悦目，这是一种利他思维的体现。在工作中，经常会出现有人汇报的资料的太多太杂，让查阅或观看者思维混乱，无法第一时间做出准确的判断，还需要专门单独再次沟通才慢慢理解，这对于双方来说都是非常低效和麻烦的。

写在最后

以上是我针对【为什么职场上有些人把做PPT看得比较重要，这种专业能力之外的无法带来收益的技能是否会华而不实？】问题的解答，综上所述，PPT在职场中是非常重要的，是因为:（1）PPT精美体现了我们的工作态度；（2）PPT精美体现了我们的专业功底；（3）PPT精美体现了我们的逻辑能力；（4）PPT精美体现了我们的利他思维。

个人陋见，希望能帮助到大家，欢迎关注头条号【龙凤铭聊培训】一起探讨交流，也欢迎大家随时提问并@我，我会及时帮助大家解答。谢谢！

期待一路相伴相持相守、一生共创共赢共生！

如何面对职场生活

怎样面对职场生活?

 

一般人总是要花很多的时间在职场工作上。正常的话,从离开校门到退休,至少会有个30+年,在这么久的职场生活里,如何安身立命确实是很重要的一件事。

 

在开始工作的这段时间里,通常我们首先会面临到成家立业的这件人生大事,这个时候,如果能同时拥有一段好的因缘及一个喜欢的工作,那是最好不过的。就算只有达成一个目标那也不错,毕竟,缘分不是说有就有,而所从事的工作是不是自己喜欢的,这个也不是自己能完全决定。但是,相较于缘分,选择自己喜欢的工作这件事,自己能掌握的程度会较高。而且建议一定要找你喜欢或者是有兴趣的工作,毕竟你要花那么多的时间投入其中,如果不喜欢份工作的话会觉得度日如年。相反的,如果你真心喜欢这份工作,你会全心投入而且不会觉得累。

 

另外,在职场生活的中期阶段,责任及负担也会持续加重。这段时间,会有一种蜡烛两头烧的感觉,因为一方面要顾及工作,另外一方面也要兼顾家庭,这个情况对职业妇女而言更加明显。这段时间要特别注意身体的健康。因为身体健康才是幸福人生的关键,所以在忙碌的同时,别忘了一定要重视健康,要每周安排固定时间进行体能锻炼,让身体维持一定的健康状态。

 

职场生活最后的阶段就进入到人生的另一个境界,这个时候,有儿女的基本上都可以独立自主。这时候,如果身体状况可以,工作也顺心如意,那就继续工作,发挥余热,除了可以将经验传承以外,有个工作寄托生活也会比较有重心。另外,建议这个阶段就别插手太多儿女的事,彼此之间保持一个适当的距离,可以让双方的相处更加融洽愉快。

你听过最扯的职场故事是什么

最扯的职场故事应该基本都是跟电影和小说里演的一样，都是讲一个家境如何贫穷，这个小伙子通过自己的努力，吃了很多苦，经历了磨难就像凡人渡劫成为上仙的那种痛苦。最后通过自己的坚持和努力取得成功。而这些故事就就像职场一样影响一部份人。有些故事和鸡汤虽然很扯，但也是职场人一种精神信仰！

为什么《谁说我结不了婚》职场故事，比爱情戏精彩

这部剧的故事设计和组合也挺有趣。虽然像这种以三个女主人公的爱情故事为主线索组合出的一帮角色和一堆故事的架构，大家早已非常熟悉见惯不惊。但总体设计还算合理，三个女人大部分时候是独立的，偶尔也有交融穿插，有分有合，情节舒展，每个人都能撑起各自的故事线索，不会让人觉得审美疲劳，也不会觉得空洞乏味造作。

所以演员与故事及人设完美融合，就容易出好剧，多么经典目前算不上，但有追剧的冲动和习惯，就证明还算是部好剧。

剧中三个女主角个性和背景差异大，爱情故事反差也很大。编剧因为工作的原因，对于爱情想得多做得少，加上行动能力一般，所以不知不觉成了大龄结婚困难户。律师则是由于工作忙，但主要是事业心强以及个性强大，对于爱情和婚姻的渴望和依赖程度，远远低于事业成就带来的快感和满足，晚恋晚婚也是很自然而然的事。而美容师年轻漂亮，个性也很好，但是在昔日情人又是老板与新晋富二代男友之间游走摇摆不定，也是有不少自己的苦衷，所以不知不觉也剩下来了。

虽然《谁说我结不了婚》从剧名到故事设计都是以情感婚恋为主线索，但不得不说，相较于三个女主角的爱情故事，他们在职场上的经历，其实更加精彩生动有趣，更让人感兴趣。

编剧程璐的爱情，除了与暗恋同学李蔚皓阴差阳错分分合合，其余两段恋情都在职场中发生，一个是公司小助理小鲜肉，姐弟恋一时鲜却难长久，与离异的心理学教授魏书，一开始就不般配，但是穿插了两人职场的各自经历磨合之后，却注定是彼此最合适的人，这一点，很多观众从编剧套路和潘粤明童谣的番位就看出了端倪。但相比程璐兜兜转转的爱情故事，她在编剧职场上的经历，加上魏书这位不拘一格的心理学教授的职场故事，其实更加有趣。

而律师田蕾身上，职场故事就比爱情精彩多了。忙于工作的女强人田蕾，眼光犀利，也没那么多经历，像姐妹们那样去谈形形色色的恋爱，与老乡同事之间的暧昧模糊感情线索，也彻底沦为律政俏佳人职场故事的陪衬。相较于田蕾在爱情方面的不重视不在乎或者一眼看穿，没什么波澜起伏，她的职场故事太过瘾了，比如搞定公司内部最强的竞争伙伴，搞定很有挑战的大客户，打赢公司官司风光无限，这种故事不新鲜，但陈数演绎诠释得很带劲。

而美容师丁诗雅，比田蕾程璐年轻温柔，作为美容师的技术和管理也算业界精英，但个性风采就不输编剧和律师闺蜜，不过风格鲜明对比的反差，也算不错的感觉。丁诗雅在两个男人之间摇摆的爱情故事，不如另外两个女主角那么精彩，但职场上经历的各自形形色色的顾客，也是该剧的一大笑点。

要谈职场故事，须先了解职场你认为呢

这个是肯定的。无论是谈故事，还是写故事，都必须要了解生活。而职场故事是有特殊性的，它发生在特定的工作环境中，那就是职场。

职场是什么？职场从狭义的范围来说，它只是公司职员工作的地方。但从广义的范围来看，职场则要宽泛多了，它涉及到职场中的人际关系，不仅有工作上的，还有政治上的，也有经济上的，相当复杂。在职场上，你必须要有时间管理能力、问题分析能力、判断能力和执行能力。你要准确定位好自己，知道自己是谁，可以胜任什么工作，还要让别人（包括上司和同事）知道你是谁，在哪些方面擅长工作。

有人说过职场就是一个江湖，在这个江湖中，肯定会有人的人心险恶，也有人会对你温柔相待。但既然是江湖，那么，我们就要在这个江湖中学会保护自己，同时还要行侠仗义。最起码要做到“害人之心不可有，防人之心不可无”。

回到职场故事上来，了解了职场，知道职场的水很深，在职场摸爬滚打，深谙职场的方方面面之后，在谈及职场故事才能有的放矢。这样故事才够精彩，人物形象才能够丰满、立体、有棱有角，人际关系网才能错综复杂，情节才可以跌宕起伏、引人入胜。

职场故事也是故事的一种，同样也属于一种艺术门类。而艺术都是来源于生活且高于生活的，前提就必须是深入生活，了解生活。同理可知，职场故事，当然是来源于职场，所以谈职场故事，必须事先深入职场，了解职场，这是必经之路。

职场老司机，你觉得人生第一份工作对以后的职场生涯影响大吗为什么

第一份工作对以后的职场肯定是有影响的，但大不大也要结合这份工作本身、干的长短、所遇到的人和事等等。

如果说人生的第一份工作对以后的职场生涯有很大的影响，我认为主要在以下几个方面：

一、影响你的三观

在从事第一份工作的时候，大多属于懵懂时期，对很多问题的看法不太成熟，所以很容易受到影响。

比方你在工作中遇到的人、遇到的事、工作氛围、风气好坏等等，这些会影响一个人的三观。

年轻人参加第一份工作，少不经事，遇到一些投机取巧的人，取得了成绩占的了便宜，很容易被带偏。

如果运气好，遇到一位优秀的领导，或者说非常上进、积极的团队，找到了自己的榜样，树立了自己的奋斗目标，直接会影响一个人对工作的态度和他的三观。

二、影响职业发展的方向

山本耀司曾经说过，自己是个什么东西，要和别人碰撞过后才能知道。

我们在工作中接触到不同的人和事，是一个了解自己的过程，也是发现自己优势发挥自己长处，了解自己个性的一个过程。

同时也是知道自己的短处和不足，自己究竟适合什么样的工作，不适合什么样的工作是适合什么样的工作。

并且，在刚刚参加工作的前几年，这时候转行去做别的工作，相对来说所付出的成本较小。

所以说第一份工作同时也会决定你的职业发展的方向。

三、影响一个人的视野

经常有人会去讨论，去大公司好还是小公司好？

大公司完善的制度、更大的平台、 开阔的视野，是他的优势。

但小公司往往更有一定的自由度，也有极大的发展的空间。

但平台不同，给你开阔的视野是不一样的，这决定了你进入的圈子不同，遇到的一些人的思想观念也会有很大的差别。

打个比方，很多演员拍摄的第一部作品，遇到不同的导演，也会影响他以后的星路历程。

所以说第一份工作也会影响一个人的视野。

第一份工作是我们走上职场的一个起点，但并不是对我们以后的发展起到决定性的作用，人生的每一步步步算数，每一段经历都是宝贵的吸取经验的历程，稳打稳扎，不断开阔视野，不断突破自我，不断努力前行，这才是决定你最终的职业的高度。

我是许悠然，专注于职业规划，个人成长与发展，个人品牌打造，欢迎你关注我，和我一起共同成长。