本文目录
- 怎么混职场
- 人在职场，会遇到多少关于“钱”的事
- 中年人生，到达一定阶段后，如何修炼自我，突破职场瓶颈
- 职场上如何进行优秀的英文面试
- 有哪些可以少走弯路的人生建议
- 职场中与同事相处之道是什么
- 把职场工作做好的方法是什么
- 每个人都有自己的职场故事，在职场中你碰到最难的问题是什么呢
- 《我的前半生》折射出的职场人生中，你更喜欢谁的生活方式
- 在职场中该如何生存下去
怎么混职场
在职场混是很难混下去的，因为职场关注的是结果，你能提供良好的结果，你就能一路走下去，如果不能提供良好的结果，那你将会被职场淘汰，刚入职场，要在职场很好地走下去，你要注意下面几个点：
第一点，刚入职场你最关注的是自己的成长速度，而不是待遇、福利等等，因为刚入职场，是你职业生涯的一个黄金成长期，此时往往没有家庭的拖累，可以全身心地投入到工作中来，提高自己的能力。
第二点，用自己的能力去帮助别人解决问题，如果你能帮助别人解决问题，就证明你是一个有用的人，这样就容易得到别人的认可，也能够获得工作的空间，为进一步提高自己的能力奠定一个良好的基础。
第三点是勤奋，刚入职场的新人不要太在得失，年轻人多做一点也没有什么坏处，反而会得到很多的好处，在不良的工作习惯上，不要跟老员工比较，多像一些优秀的老员工学习，不要被一些老员工带偏了，少抱怨，多做事，勤沟通，在职场中最有要效的学习就是实践，做得多你学的就多，成长的速度就比较快，可能这三年你比较辛苦，但是三年之后，你跟你的同学比较一下，可能会有很大的一个差距。
第四点，是善于处理关系，在处理与同事和上级之间关系的时候，你要记住一点，就是企业内部所有的合作，都是以结果为基础的，在结果之上才能谈关系，如果离开了结果只谈关系，反而会害了你。在处理与他人关系的时候，作为新员工，你记住一点就是要有同理心，要站在对方的角度思考问题，孔子说，己所不欲，勿施于人，就是讲的这个道理。
第五点，最重要，尽量的在你的单位里面找一个导师，对他的一言一行进行学习，多观察导师的做事思路和行事风格，对自己的疑惑，多多去请教，对于刚入职场的新人来说，有一个好的导师，你的职场之路将会事半功倍。
人在职场，会遇到多少关于“钱”的事
1，买3块钱饮料请同事，真的很有用。
2，月薪5000块钱，还是不要买车，会后悔。
3，一定要交医社保，没多少钱的事。
4，刚到公司时，感觉差不多就要请同事吃顿饭，那样大家的关系会变得很融洽，做事也很方便。
5，当能力足够时，可以花钱送点礼给领导，那样升职加薪也会快一点，总有个那么一个过程，别人也是这么做，真的很正常。
6，就算不抽烟，也要买包烟带在身上，那样看到同事就递根烟，别人拿了也会心生好感，觉得会做人，自然而然也会配合。
7，当自己升职加薪时，那还是有必要请客一下，就怕总有人会妒忌，从而背后算计，请下吃饭，多少可以减少这样子的情况发生。
8，不要一直请同事吃饭，有那个钱的话，还不如请领导，至少升职加薪也会快一点。
9，遇到对自己帮助的人，该抢着买单就要去买，那样以后很有可能会变成自己的贵人，拉一把也就很快就上去了。
10，不要和同事合伙做生意，不仅连同事都没得做，而且花的冤枉钱也会不少，最后不相往来。
11，不要去得罪任何一个领导，那样会被有意无意的针对，但大家也只是出来打工的人，始终还是需要花点钱去化解，及时止损。
12，同事买了什么东西就只能夸，就算有所不好的意见也别说出来，那样对彼此都没有任何好处。
13，同事花钱就别乱说话，也不要教育别人，更不要说心疼或浪费钱，毕竟那也是别人的钱，怎么花都是别人的事，没必要这样子。
14，同事结婚，感觉会还回来或有帮助，那就包红包，如果没有就算了。
15，不要打听同事的工资，也不要说起自己的工资，那样对大家都有好处。
16，不要在办公室里点外卖，那么多人看着都不好意思，而且领导也会因此不满。
17，快要升职加薪时，不要和任何同事说起来，要不然最后很容易一场空，总有人会妒忌而去背后算计。
18，全款买车或买房时，还是要说是按揭，那样别人也就不会有所想法和行动，对自己也有好处。
19，每家公司都有年底奖金，或多或少，有问题就偷偷去问，不要逢人就说。
20，同事之间AA制组织聚餐，还是要去，关系可以融洽点，而且有利于工作。
21，有求于领导或同事时，那就先请客，别人吃完后，也就不好意思拒绝，更多还是会答应下来。
22，同事请客就要回请，礼尚往来才能保持关系的融洽，而且大家也都是这么默认。
23，不要带零食去办公室，说不定到了最后又要花不少钱去请同事吃零食，而且领导看了也觉得不舒服。
24，买手机就默默买，不要说也不要炫耀，其实没那个必要，有时候会引来一些麻烦事。
25，加工资时，如果没人知道，那就算了，默默不说话也别请客了，等别人知道再请，低调总是没错的。
26，网上买的东西不要寄到公司里，总有一些人好奇，甚至直接拆开查看。
27，买了二手东西就不要说价格，或实话实说，有时候会引来轻看或笑话。
28，不要朋友说起自己工资的事，要不然说不定反过来要求介绍，当朋友成为同事时，最后往往是连朋友都没得做。
29，搬新家时，有必要请同事和领导吃饭，这也是一种人情世故，也就不会被人闲言闲语。
30，不要在办公室谈恋爱，领导会很敏感这个，有时候还会因此花钱买个教训。
31，女人不要在公司交所谓的闺蜜，有时候反而会一直在相互攀比而花钱，最后苦的还是自己。
32，不要跟同事攀比，每个人的家境不一样，真的比不上，更多还是不断花钱路上，最终欠钱越来越多。
33，偶尔可以花点钱去买土特产，还用“老家寄过来”为理由而送给领导，那样升职加薪也会快一点。
34，公司有食堂，就算饭菜在不好吃，也不要花钱叫外卖，那样会引起很多人的跟风，让领导很难做。
35，提前消费时，不要告诉公司里的人，最后会被越传越夸张。
36，不要在公司里哭穷，那样会被人远离，毕竟没人喜欢和这样子的人来往，包括自己也是一样。
37，不要找同事借钱，也不借钱给同事，就怕人跑了，自己都找不到人。
38，辞职时，还是不要到处说，有些人会一直要求请客，让自己陷入尴尬局面。
39，家里有钱的事不要对同事说起来，如果这么做，吃亏还是自己，总是会被借钱。
40，远离公司里的酒肉朋友，除了花钱，其他都没有什么作用，有事都帮不上忙。
41，家里寄东西下来时，不要寄到公司里，给或不给都很难。
42，那些辞职快走的同事，那就别借钱给对方了，怎么样都不行，就怕是走了就不还了。
43，在公司里赚到钱时，那还是低调一点，有时候会被人妒忌，甚至是一些误会，反而让领导远离。
44，公司聚餐喝了酒，那就花点钱叫人开回去，没必要拿自己的生命开玩笑，那是连后悔的机会都没有。
45，公司组织的旅游还是去，花点钱可以打好关系，想想都觉得值得。
46，当自己能力够时，那就要主动提加工资，要不然都是在空等，领导也只会给空头支票。
47，发工资时，还是多存点钱，要不然连走路、说话都虚，有点钱还是更自信的。
48，职场中，买一辆车，在公司也会有面子。
49，红事可以不去，但白事就要花点钱去。
50，工资多发时，那就不要说出来。
中年人生，到达一定阶段后，如何修炼自我，突破职场瓶颈
大家好，我是九思堂笔记。
您的问题是：中年人生，到达一定阶段后，如何修炼自我，突破职场瓶颈？
您提的问题，是很多四十岁中年人遇有的困惑，而且您已经意识到了四十岁是事业关键时点。我结合自己的职业经历，谈一下认识，供您参考。
1、四十岁，必须已经心智成熟，否则前路受阻。
孔子说：“三十而立，四十而不惑。”
什么不惑？我理解，不惑就是该知道的知道了，该明白的明白了，该会做的会做了。
不惑就是成熟。怎样算是基本成熟？懂得和掌握了各种生活常识和社会规则，拥有足够的专业知识和技能，本职工作得心应手并小有成就，社会人脉基本搭就，处理事务稳重老练。
四十的人，我们不跟那些自主创业的成功人士比，那毕竟是少数。就拿上班族来讲（您的问题里可看出是其中一员），将近二十年的工作磨练，也必须基本成熟，对于其中事业有追求的人，则必须完全成熟，否则想再进一步，必然遇到很多阻力和掣肘。
看看我们身边，这样的人、这样的事例随处可见，四五十岁了，自己的事业原地踏步至到退休。为什么？就是因为在某些方面不成熟。当然，我不是不尊重这些人，而是针对您的问题来谈论。
拿我自己来说：30出头，就当了大型公司分支机构的总经理，按照常理，只要业绩不错、不出责任事故，还有上行的机会和可能。但我有两个毛病或者说是问题：一是工作中有啥看法和意见，不分场合就“放炮”；二是自傲，有些傲才恃物，总是认为自己比别人强。这就是典型的不成熟。结果是啥大家猜也猜的出来。
有人可能会问，五六十成熟不行吗？行，没问题。但你已经错失晋级机会。
2、四十岁，必须具备很强的知行能力，否则事业受困。
知识是改变命运的基础。努力去践行所学，边干边学，知学会干，相辅相成，知行合一，将知识转化成力量和能力，才能创造事业成功的机会。
那么，想要事业有所成，并希望再上台阶的人，应当具备怎样的能力？概括而言：正确的认识问题、分析问题、解决问题能力。就是十分清晰本岗工作的历史、现状以及存在问题，准确分析发展变化的成因，研判未来趋势并做出合理预案，高效处理复杂、疑难问题。
可以说，如果四十左右岁了，不具备这样的能力或没有显现出来，基本可以确定，被再次重用、提拔的可能性就很小了。因为，可以确认这个人已经没有潜力了。
举个例子：我以前有个下属，38岁，部门主管，有进步要求。这很可以理解，如能升职，收入、地位、尊严都会提高。但他有个致命的不足，就是每次重要工作事项、任务，都拿不出合适的具体方案，每次都是问我该怎么干。大家说这般能力的人能给机会吗？答案肯定是不能。
实际上，这两句概括能力的话，挂在嘴边很容易，关键在于具备且被上级、领导、同事认可。
3、四十岁，必须有强烈时不我待意识，否则升职难了。
有人会说，齐白石快四十了才学画画，成了伟大画家；马云如何如何、褚时健如何如何。这咱都比不了，咱是上班的人，是普通人。
过去也说“不拘一格降人才”。没错，但现实呢？
现实是很多行政事业单位、企业等等，对任用、提拔人员，都有严格的年龄限制，超过的通常不予考虑。限定年龄，基本都是40岁。
比如，我们单位人才储备，明确规定：全日制大学本科学历、相关专业毕业、年龄40岁一下。
比如，据我了解，证券公司、银行招聘、任用中层管理人员，年龄也限定在四十左右。
再比如，我最近十多年，接到过不下20个猎头公司的电话，等我一说年龄，电话那头：不好意思，打扰了。
这是因为两个因素，一是年富力强，有阅历有经验，精力充沛，身体状况不错；二是考虑能服务于单位多少年，能做多少贡献。
所以说，年龄在四十上下、有志开创新征途的朋友们，必须要有强烈的时间观念和危机感，剩下的能升级的年限不多了，稍微迟疑或没抓住就错过去了，过了这个村也就难以回头再找那个店了。
4、四十岁，再全面提升素质有些迟了。要想快速突破瓶颈，必须奋力一搏——我的建议。
四十岁，要想全面提升文化素养、专业知识、专业技能、开拓能力、管理水平，真的有些困难了，这些需要日积月累的，需要时间的。
四十岁了，要想抓住机遇，必须做到快速、高效提升与所要达到的目标相匹配的能力，创造所需要的业绩。我的建议：
（1）摒弃一二种意识。一是自觉条件充分，等待他人发现；二是一旦暂时受挫，总想散发不满。既然沉稳，又要奋进。
（2）恶补一二种专业知识。自己缺乏的，或别人忽略的，或别人不具备的，或超前急需的。个人视自己境况而定。
（3）强化一二种专业技能。冷静分析自己的擅长，或者能较快带来突破效果、能引起关注的技能，精心磨练，迅速提升。
（4）创造一二项突破性成果和业绩，展现个人能力和实力。
（5）提高管理能力和协调能力。
以上，是我认为四十岁的职场中年人，应当认识、重视以及急需做的事项。至于升职晋级所需要的其他素质和能力，在此不多谈了。
仅供参考。顺祝一切顺利。感谢关注九思堂笔记。
（图片来自网络，版权归原作者。）
职场上如何进行优秀的英文面试
职场上进行英文面试多数出现在外资企业面试环节，而且必定会问你英文情况，会跟你进行英文对话，对于此，我总结了下我去外资面试的几点心得，供大家参考。
分两种情况一是自己英文好的，过了托福或者雅思，差一点过了6级。另外一种是英语比较差的就过了个四级或者四级都没过，或者很久没用过英语的。第二种比第一种麻烦很多。
对于英文好的，面试时需要注意一下几点
1.自信，只有自己自信才会大胆的讲出来，才能开口说，其实老外的英语说起来很随意的，不拘于语法，你只有跟他们聊嗨就很好了。
2.面试前多准备下，了解下该公司背景资料，你应聘的职位，该职位经常会出现那些专业词汇等，提前做好准备，到时才会应付自如。这其实是面试该准备的。
3.注意礼仪，外资公司多数很看重职场礼仪，这点要提前准备，给人一种良好的感觉。
对于英文差的，我觉得除了做到以上三点，还需做到如下几点
1.自信，这个自信不同于上面的自信，当你能开口随意说那是最好，但是英文差不知道英文怎么表达的时候也不要怯场，要多说自己专业相关的知识，自己的亮点，工作的亮点，甚至有的可以用中文表达，对方约你去面试肯定是看中了你某些方面，你要把他展现出来，为自己加分。
2.要善于表现，善于把不利化成有利，从以往相似工作中找共鸣，让对方觉得你是他们想要的人才，虽然英文差了点但是不影响工作。
3.要做与别人不一样的面试，别人都是传统面试，你可以是带作品，或者PPT演讲介绍自己，或者视频动画介绍自己，让别人看到你的不一样，看轻你的弱点，这样你的面试就成功了。
有哪些可以少走弯路的人生建议
1.老江湖都知道，茶叶是最不适合用来送礼的，因为茶叶市场混乱，价格不好判断
而华子，茅台则是明码标价的硬通货，更容易变现
送价格模糊的东西就是没有诚意
2.保持微笑是一种高情商，应该没有人愿意和一脸丧的人相处
3.说者无心听者有意，你不知道你那一句话就会得罪人
在还做不到说话滴水不漏之前，少说话永远不会有错
4.不抢毫无意义的风头，才华这个东西就像怀了九个月的孕，是掩盖不住的
抢来的风头永远不算是风头
5.撒谎会付出代价，但有时候实话更伤人
要掌握好实话和善意的谎言之间的平衡，更容易在人际交往中如鱼得水
6.点到为止，戳穿真的很没有意思，还容易给自己招致仇恨
7.允许自己犯错才更容易成功
一次性的成功只是小成功，大成就都是靠犯错和失败累积起来的
8.别人生气时说出的话我都会牢牢记住，因为那才是最真实的
好听的话我基本都是一笑而过
9.成功的男人，漂亮的女人，他们都有一个共同的弱点：就是容易膨胀
只要你一个劲儿地夸他们，办点事，谈个恋爱简直易如反掌
10.这个时代，利益大于一切
成功的人成功就成功在他可以给别人带来价值，所以他们的面子很值钱
混得一般的人一般就一般在不懂得创造价值，所以他们的面子还不能拿来变现
11.少提建议，多夸赞别人，在人际交往中，往往能起到四两拨千斤的作用
12.优秀是别人对自己的赞词
自我感觉良好时，往往就是坠落的开始
自己意识到自己还不够优秀时，才是变优秀的开始
13.永远给自己保留独处的时间，孤独就是一面镜子，能照出你最真实的状态，从而保持清醒
14.我从不试图去说服任何人，因为说服不了
直接在他面前把一件事做的漂漂亮亮，这比说太多的话管用的多
15.把自己打扮的精致一点，没有人会拒绝精致
另外，颜值真的可以当饭吃
16.任何人的建议，听听就好
遵从自己内心的感觉，这是经验升华成潜意识，给自己指导方向
17.全面发展就是全面平庸
成功就是把时间和精力聚集在某一个狭小领域，并且在这个领域开花结果
为啥人家自媒体都要求领域垂直，就是这个原因
18.孟子说：人之患在好为人师
给别人讲道理是一种愚蠢的行为，我要不是为了回答问题，我绝不会把自己几十年的人生经验分享出来
都是很实用的人生建议，还容易被喷
算了，那我就当个蠢人吧
职场中与同事相处之道是什么
1.要有些戒心，不要没心没肺。
同事之间袒露真相未必就是美德。
职场上，真真假假，假假真真，是非黑白真的没那么重要，大部分人和事都是在灰色地带游离。
2.工作上的事情最好是公事公办，不要怕得罪人。
规章制度的存在就是为了保障机体运转的合理性以及参与其中的人的最大安全性的。违规，哪怕是一件小事都是很有风险的。
搞得好，别人未必会感谢你；搞不好，背锅的一定是你。
3.不要随意透露自己的隐私，也不要打听别人的私事。
职场上，公私一定要分明，千万不要在该理性思考的时候变得优柔寡断。
在利益和权势横行的地方， 同事之间的关系最好的状态是和谐相处而不是掏心掏肺。
4.遇到特比欺负人的，要敢于反击。
没必要忍着，能欺负你的，在心里肯定没办你当回事。你的忍耐只会被别人视为软弱可欺。
5.不要太强硬，会让别人觉得你不懂得变通。
要学会做笑面虎，再不济也要温柔真诚。千万不要大吼大叫，非常降低自己的身份和素质。
6.不要太软弱，会让别人觉得你非常好欺负。
有脾气、有底线的人才有机会走得更远。当然，这样的功力绝非朝夕之功，打工人不断复盘和磨练自己才是。
7.不要总是对别人提供免费的帮助，别人不会感谢你的。
职场上，所有的事情都有个“价”，既是价格也是价值。
你所拥有的一切都是用来交换的而不是无私奉献的。
8.属于自己的机会就一定要把握住，千万不要谦让。
谦让等同于无能，单位里面，只以成败论英雄，没人关心那个一波三折的过程。
9.工作的目的就是赚钱和发展，除此之外的所有事情，都不值得你上心和在意。
社会上，打工人一定要做一个目标明确的人。只有这样你才能够在有限的时间内创造出最大的价值。
不要小看目标和规划的重要性，短期内没有区别，十年为一个区间，人和人之间的差距就逐渐拉开了。
把职场工作做好的方法是什么
强大自己是解决一切问题的惟一办法！身在职场，要把自己一切融入其中，认真，努力，拼尽全力去干好本职工作，把执行力做到极至，真正把单位当成自己的家，那么，你是最棒的。
每个人都有自己的职场故事，在职场中你碰到最难的问题是什么呢
退休之后，我带了一个目标闯入头条平台，目的是想通过平台提高思想。起初入平台时，一切都感到陌生，但我很努力，在实践中认真探索学习，学着回答悟空问答及有关文章评论。慢慢在各方面增长了许多知识，自然使我对平台产生了兴趣。但往往事情不是一忛风顺，在实践中，有些事情使我感到非常迷惘，从中思想动摇过。其实有些事情要靠自己去领悟，自己领悟再解悟才能解救自己，我就是这样从迷惘中走出来的。我知道什么事情有规则，但什么事情有闭病，什么事情有偏见，就是看如何调节？难题就在这里。
《我的前半生》折射出的职场人生中，你更喜欢谁的生活方式
职场中我更喜欢男主角贺涵（靳东饰）处理工作的方式，对人对事都非常有礼有节，在他面前任何工作难题都不是问题，他用自己的能力积累了大量的人脉，客户不是因为某个公司才签约的，而是因为贺涵这个人才签约的。同时他也在电视剧中说了很多职场实用的金句。
当罗子君(马伊琍饰)在上班途中，坐地铁的时候鞋子被挤掉了，导致上班迟到，贺涵这样说：“实战之前，必须预演，以排除一切意外的可能，没有人在乎你所谓的特殊情况，更没有人有心情有时间去听你解释，如果出了问题，那么就一定是你有什么地方没有做好。”
在教导罗子君处理人际关系时这样说：人与人之间，在同一时间同一件事情上，只能保留一种关系，否则就会感情用事。有来有往是好事，单方面的付出叫什么，叫牺牲，一个人有多少东西可以牺牲，牺牲掉了，就完了，就没有了。菩萨心肠，金刚手段，才是对待朋友和你在意的人应该有的态度。
贺涵说在销售中应该这样做：每一个买过东西的客户，你都要记住他们的特点、喜好，留下电话和电子邮箱，然后根据他们具体的情况，给予他们精确的咨询，而不是无差别的群发对待，这样呢，他们就会有一种被奉为上宾，和被重视、区别对待的良好感受。
这部剧中还有一个人是比较喜欢的，那就是袁泉饰演的唐晶，她在职场中处理事情时总是雷厉风行、干净利落，懂得舍弃、即使心里想要但是知道不属于自己就会非常洒脱。
看电视剧可以学习怎样处理职场中的人际关系，熟悉职场套路并了解怎样应对。
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职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答，不妨点赞、转发、收藏一下。在职场中该如何生存下去
能够在职场中生存下去的人，不一定是人品最好的人，也肯定不会是一些霸道的人，而应该是那些看上去好像不怎么精明之人。
如果在职场中有一个没有什么背景的人，看上去懦弱胆小，而且身居要职，这样的人很有可能就是一位韬迹隐智，大智若愚的人。
这样的人能够洞悉当下局势，善于隐藏自己。对外总是展示一副人畜无害的形象，对其他人而言更不会有任何攻击性。
其实这样的人最懂得生存法则，往往能够收获良好的人际关系，遇事总是主动示弱，并不是真正懦弱胆小的表现，而是明哲保身的大智慧。懂得示弱的人，不容易树敌，因此会给人们留下谦逊而慈祥的印象。
在职场中总会有一些喜欢强出头的人，以自我为中心，丝毫不懂得退让，总表现的比谁都厉害。要知道的是，山外有山，人外有人，凡事喜欢强出头的人，一般都会因此种下祸根。除非你是孙悟空，或者奥特曼，有着势不可挡的本领！
还有一些喜欢表现聪明的人，与人交往的时候，爱卖弄小聪明，仗着自己口才好，说话总是压人一头。因此便会祸从口出，得罪别人而不自知。如果没有诸葛亮那般识明智审的本领，就不要逞一时口舌之快。
善于隐藏自己可不是什么小人作为，这一点可不要搞混淆了。隐藏是一种生存之道！况且猛虎在捕猎之时，还要隐介藏形潜伏于草丛之中待机而发。所以说，人类既然是高级动物，又怎么会不明白这个道理？
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