行政管理专业怎么样？行政管理专业就业前景怎么样_行政管理_工作_行政

本文目录

• 行政管理专业怎么样
• 行政管理专业就业前景怎么样
• 工商行政管理部门如何有效监测维权类网络舆情信息
• 行政管理毕业后都做什么
• 马上就要去公司做行政了，需要学会什么技能才能做好呢
• 如果用人工智能逐步代替企业行政管理，人类只负责公司高层决策，会怎么样
• 行政管理与企业管理的区别是什么
• 在企业行政管理岗位上，该如何创新
• 一个企业行政管理工作的意义有哪些

行政管理专业怎么样

光是从大面上来说行政管理专业，个人认为不算太好，理由如下：

第一，行政管理专业毕业生供大于求。开设行政管理专业的高校实在不少，这就意味着，每年行政管理专业的毕业生数量巨大，而能够对口接收这些毕业生的单位又太少，所以，供大于求，自然就会造成专业的求职情况恶化。

2016年时，上海市教委在其官方网站公布了2016年度本科预警专业名单，其中行政管理专业就因为高校重复设置相对较多，就业形势不好，而被列入预警专业名单之中。

第二，行政管理专业的专业性不够聚焦。行政管理和工商管理一样，都是一个看着哪个单位都需要，实则哪个单位都不需要的专业。太宽泛，太笼统，在专业上不够聚焦，精准度不行。

举例而言，一个学法律的毕业生，经过一段时间的实践和工作积累，一样可以很好的完成行政管理的工作，而一个行政管理专业的毕业生，却很难换方向转到法律岗位上去做事。这就是这个专业的局限性，导致在招聘时被用人单位漠视。

总体上来看，行政管理专业的就业形势不好，薪酬待遇不高，不算是一个比较好的专业。当然，如果能够在名牌大学学行政管理专业，以后对于从政走仕途还是很有帮助的，不过关键你要提前参加公考并顺利成为公务员，所以，行政管理专业毕业后，还有一道公考的坎等着你，当然这个专业就不那么理想了。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。

行政管理专业就业前景怎么样

行政管理专业培养目标：

　　本专业培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识.能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。

　　行政管理专业培养要求：

　　本专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。

　　专业特色：

　　行政管理在国外已有半个多世纪的发展历史。早在1924年美国锡拉丘大学马克斯韦尔公民与公共事务学院就成立了公共服务培训学校，设立了第一个面向公共行政和管理领域的高级培养计划。此后，哈佛大学肯尼迪政府学院、普林斯顿大学伍德·威尔逊国际事务学院也设立了公共管理硕士培养计划。到目前为止，全美已有225所大学设有公共管理、公共政策或政策科学硕士培养计划。法国在1945年创办了国立行政学院，以培养高级行政管理人员为目的，虽不授学位，但培养目标和质量与美国的公共管理硕士相当。公共管理高级人才培养计划适应了国外社会发展的需要，培养了大批公务员、政策分析人才、高级咨询人才和中介机构从业人员。在推进政府机构和行政行为改革的过程中，行政管理学科在社会发展中扮演的角色将更加重要。

　　我国在改革开放后恢复了行政管理学科。但长期以来，行政管理学科都隶属于政治学门类，注重培养从事学术性研究和教学人员，且知识面较窄，现代科学知识及管理知识和技能学习掌握较长，不能适应现代高技术信息社会对管理人才的高要求。在1998年教育部制定的新学科目录中，将公共管理从政治学提升出来，列为管理类学科门类下的一级学科，标志着公共管理及行政管理学科进入了一个新的发展时期。当前，国内各大学都的积极探讨新形势下公共管理学科的建设、发展、课程体系以及培养目标、培养方式等等。可以说，对于新的公共管理学科，国内高等院校都处在一个起跑线上。我们在探讨公共管理(行政管理)培养计划过程中，牢牢把握突出科学技术背景、突出工具类知识、突出工作和就业能力、突出面向具体就业岗位的思想，使学生在掌握自然科学、工程技术以及社会科学基本理论和基本知识的同时，掌握各种现代管理学科知识、思想、方法和技能。从而使我院培养的学生具有较宽广的就业面，较强的社会适应力。因此，我们的专业特色是自然科学和社会科学并重、理论与实践并重、知识与能力并重。

　　行政管理专业毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：

　　1.掌握政治学、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识;

　　2.掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等科学方法;

　　3.具有从事党政机关、企事业单位行政管理的基本能力;

　　4.熟悉党和国家的特别是行政管理方面的方针、政策和法规;

　　5.了解行政学的理论前沿以及政治学、管理学、法学等相关学科的发展动态;

　　6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。

　　高校行政管理专业排名：

　　中山大学、中国人民大学、北京大学、上海交通大学、吉林大学、北京航空航天大学、南京大学、西安交通大学、浙江大学、武汉大学等。

　　最后，来介绍下行政管理专业的就业方向:

　　1、在县级以上政府的民政职能部门和事业单位就业;

　　2、从事乡镇民政办公室管理工作;

　　3、从事城镇街道民政所管理工作;

　　4、从事县(或市)以上民政部门以及民间组织中介机构管理工作;

　　5、从事婚姻服务中介机构、收养登记服务中介机构管理工作;

　　6、从事婚姻管理、收养登记管理、行政区划管理工作;

　　7、从事地名管理、社团管理工作;

　　8、从事殡葬管理、收容遣送管理等工作。 毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员，办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理，中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职 毕业生适宜在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作，学校、科研部门的教学或科研工作，大、中型企业和企业集团、公司的经营管理工作。

　　以上便是行政管理专业介绍及就业方向，希望能对你有所帮助!

工商行政管理部门如何有效监测维权类网络舆情信息

随着电商平台的不断发展，人们网购习惯的不断增加，越来越多人选择通过网络的方式进行购物，购买商品、服务等，在便捷的同时维权事件也在不断增加，给工商行政管理部门的舆情工作带来巨大考验，那么，如何有效的监测维权类网络舆情信息，更好的服务于群众呢？在此建议可以从以下方面入手：

一、全网监测维权类舆情

对全网中涉及维权类的舆情信息进行日常监管、信息搜集和监测工作。可以利用当下较为出名的蚁坊鹰眼速读网舆情监测系统，通过对各大新闻媒体、主流网站、论坛、短视频平台、社交网络、微信公众号、新闻客户端等平台中的公开信息进行24小时全面自动化监测，及时发现互联网中关于维权类的信息。

二、及时预警维权类信息

维权类舆情信息的及时预警有助于工商行政管理部门及时处理、回应相关问题，以便工作的进一步展开。根据不同维权类型设置关键信息，舆情监测系统能够第一时间发现网络中的相关信息，并及时发出预警信息，通过短信、邮件、微信、通知等多种方式通知相关舆情工作人员，成为舆情工作中必不可少的一环。

三、全面分析维权类信息

对于收集到的维权类信息进行全面性、系统性、多维度分析，从发展态势情况、网络传播声量、传播来源、传播媒体类型、热门文章、网民意见倾向等角度进行深入剖析，也可以利用鹰眼速读网的分析和报告功能，自动进行分析并生成舆情分析报告。

四、及早处置维权类信息

根据维权类网络舆情的分析报告，第一时间做出响应，坚持实事求是，及时沟通的原则，从正面回应公众呼声，对网络舆情信息，努力做到第一时间发现，第一时间引导，第一时间处置，确保网络舆情处理工作及时、准确、有力，避免舆情事件的进一步扩散，带来不可挽回的后果。

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行政管理毕业后都做什么

对于大学期间行政管理专业毕业大学生，他们毕业了都去了哪里？首先我们得对行政管理专业有一个初步的了解，知道哪些岗位是行政管理。
这张图上我们能看出行政管理专业就业的方向非常多，无论国企外企还是私企，在企业里都需要人事行政管理部门，也可以是办公室助理一类或者文秘人员，还可以考公务员以及事业编，同时呢还能够不是本专业方向，比如保险，销售等。如果你有人脉有钱感觉能力够，不想受过多的约束自己当老板，还可以自主创业。还可以考研提升自己。可见行政管理专业就业方向非常多。

马上就要去公司做行政了，需要学会什么技能才能做好呢

非常感谢提问，哲哥说职场—帮您解答！

我个人基本上来说是行政管理出身，因此对于这个问题还是比较有发言权的。

一、关于行政工作

第一，行政工作是绝对的辅助性工作。

其实所有管理类工作都是辅助性工作，但是行政工作却是辅助中的核心。因为行政工作要配合销售、服务、技术等其他工种做好辅助，因此一定程度上来说行政工作不重要，但从另一方面来说，行政还是很重要的！

第二，行政工作的特点就是：你每天好像干了很多事，但却好像什么都没干。

通过我自身干行政工作的理解，非常直白的说，做行政工作每天的感受就是：繁琐的工作特别多，自己可能是处于一种疲于奔命的状态；但是当一天结束后，问你今天都做了什么？你发现你很难说，好像做了很多事，但却好像什么都没做。

第三，行政工作提升的是个人对综合事务的综合处理能力。

行政比较综合而且繁杂，要求一个人有非常多方面的综合能力。做好一个行政类工作，其他很多管理类工作你就会发现更加单一，因此行政工作锻炼的是人的综合能力。

二、关于行政工作，你要做到哪些？

第一，良好的记忆力

因为行政事务繁琐，所以说很多时候都需要一个人具备良好的记忆力，知道自己要做什么工作，已经做了什么工作？完成程度如何等等？若是因为自己忘记了什么而导致出现一些问题，那么就会给带来自己带来更大的麻烦。

第二，高情商的沟通能力

行政人员需要非常高情商的沟通能力，也就是说无论和上级还是下级的沟通技巧、沟通方式非常的重要。当同事们提起你，可以说你是一个非常负责、严谨认真的员工，也可能会说你是脾气暴躁、一团乱糟的人。

第三，上传下达的执行力

当公司领导安排一些事情并由行政部门负责传达或落实的时候，一定要安排时间节点、注意细节，按照领导要求的时间规划好，尽快完成工作并向领导汇报。

第四，关于办公的一切专业技能

作为行政工作，有可能更多的是处理一些文字、图片、表格等工作，需要在电脑上的细致操作，所以对于一些办公自动化软件和一些具体的操作型的技能要充分掌握才可。

三、真实案例分析介绍

我曾经在做行政工作的时候，每天几乎是处于超负荷的忙碌状态。

在这个过程中，包括安排会议活动，管理派发相关办公用品，管理相关档案文件以及来自各种各样的事务性管理工作！

当时我记得我每天的手机，每时每刻几乎有电话会打进来，基本是处于接了一个电话就要接下一个电话并且随时处理各种各样的事情的状态。

但是经过在那段时间的历练，我发现自己在处理各种琐碎问题的综合能力方面确实得到了很大的提升，因此在之后领导安排我做更重要的工作的时候，我能够得以轻松应对。

综上，其实行政工作所包含的内容真的非常多，只要是在一家公司里，其他部门不负责的工作，几乎都可以归纳到行政工作来做。因此，行政工作也是一个非常锻炼人、挑战人的工作，需要认真对待！

哲哥说职场，谢谢您的关注！

如果用人工智能逐步代替企业行政管理，人类只负责公司高层决策，会怎么样

你好，很高兴回答这个问题。

首先，可以肯定的说，人工智能的发展越来越快，越来越智能化。而且我们现在生活已经慢慢融入人工智能。

如果人工智能逐步代替企业行政管理，人类只负责公司高层决策，会怎么样？我觉得有以下几个方面的考虑：

1. 随着社会发展，人力成本只会越来越高

试用期不合格的损失成本，离职补偿费用，离职员工效率成本，工作量不饱和人员的成本，工作内容重复的人员成本，转换成本，工伤费用，岗位空缺成本等。这些都是人力成本，只会越来越高。如果出现人工智能可以替代行政管理，那么企业是非常乐意是尝试，并引入使用的。

2. 人会累，而机器可以24小时一直运行

人有情感，遇到不顺心，工作效率就会下降，累了要休息、饿了要吃饭。而机器不同，只需给它充电，它就能持续工作。

3. 人出错概率高，而机器更适合重复工作

在重复类的工作中，机器有独特的优势。它能保证一直不出错。

如果真的人工智能逐步代替企业行政管理，企业会非常乐意去接受，人工智能会越来约受欢迎，良性循环，逐渐取代重复性劳动力。

希望采纳，谢谢。

行政管理与企业管理的区别是什么

大白话。说说我的理解吧……

行政管理像是宿管大妈，管一些杂七杂八的边角事情。比如装修啦，整理文书啦，为公司的核心部门清理边刺让他们能够更好地工作，需要管理人员的综合素质，沟通呀，人际交往呀，方方面面懂一点。

企业管理就比较大一点。跟核心业务比较靠边，管理整个公司赚钱的方方面面。如何让企业更好地运营，资金链怎么样，有什么发展战略，人力资源blahblah的。

企业管理可以细分出很多个模块，行政管理算是属于企业管理吧。

在企业行政管理岗位上，该如何创新

企业行政管理工作，应该如何创新呢？这是一个好命题，个人认为从如下几点进行分析。

1、很多人可能认为创新是技术部门的事，管理岗位有什么创新呢？尤其是行政管理，基本内容就那么几项，保安、后勤、食堂、卫生、宿舍、厂务等，与创新挂勾不大，应该没什么创新吧。其实不然，企业行政管理有很多创新的必须，如涉及到到安保管理，我们可以引入最合适的“人防+技防”的厂区智慧监控管理；涉及到食堂管理时，可引入一定的智慧技术预防食物中毒等。

2、行政管理作为公司管理闭环中的一环，也是要与整个管理创新体系相一致的，当我们引入新的管理机制时，行政管理自然依时而改，统一行动。

3、尽管在管理越来越追求集中、集约化时，精简机构、注重效益便是企业管理的主命题，于是这些年我们看到行政部门的一些管理内容开始外包化、监督化。这个时候行政管理的监督职能发挥好坏，也是需要进行创新初位的。

从上分析可以：企业行政管理在企业发展越来越智慧化、集成化、平台化的今天，创新行政、创新管理也是一项大任务，需要与时俱进。

一个企业行政管理工作的意义有哪些

企业行政管理，在我看来就像唱歌跳舞，是一项艺术性强的工作。行政工作每个人都能做，每个人也都会做，但做出艺术感，要下大功夫，要花大心思，要用很多时间去研究学习。一个人若没有非常强的创新意识，服务意识，强烈的责任感和对企业的忠诚度是做不好行政管理的。

1、行政部门是企业的“大管家”。员工的衣食住行都要去管理，去协调。公司的大事小事都要去操心，公司的里里外外都要细心、用心的服务才能满意。

2、行政部门是企业的“裁判员”。不仅要围绕生产经营制定和更新制度流程，更要严肃各项规章制度的贯彻和落实。只有各部门按章办事企业才能有序运营，不出纰漏。

3、行政部门是“保育员”。行政管理人员要把企业的员工当成自己的“家人”来关心，要做员工的贴心人。行政管理人员时时刻刻要为解决员工的实际困难和难题为己任，为员工做好每一项专业级服务。

总结，行政管理工作贯穿企业的整个经营管理活动中，是企业“机器”运行的润滑剂。高效的企业管理离不开系统化、专业化的行政管理团队。企业能做好行政管理谁就能健康稳定的向前发展。