职场有哪些规则能否分享一下你的职场故事？职场有哪些残酷的故事_职场_的人_老板

本文目录

• 职场有哪些规则能否分享一下你的职场故事
• 职场有哪些残酷的故事
• 职场艰难，大家愿意分享自己的故事吗
• 你有哪些职场故事
• 职场上有哪些不为人知的故事

职场有哪些规则能否分享一下你的职场故事

职场的规则很多，不同职场的规则也有所不同。但最关键的是，有以下几点：1、忠诚。任何老板都不会喜欢不忠诚的的人，对企业忠诚、对老板忠诚是首选的职业规则。当然，对忠诚老板这一要求，必须在遵纪守法的前提下忠诚，不能愚忠。2、诚实、诚实也是做人的基本规则，人只有诚实，才可以被人信任。所以，诚实这一基本规则不能违背，更不可没有。3、团结协作。任何一项工作都需要团队的协作才可以做得更好。要有容人之心，和谐之能。如果一个人在职场中有强大的凝聚力，就会发动群体的力量完成一些个人很难完成的工作。4、积极努力。积极努力人做事业是可以成功的前提。没有积极努力向上的精神，做任何事情都不会成功。5、谦虚好学。这是人能够不断进步的基本品质，也是职场中必须的基本素质，否则人就不可能在职场中不断进步发展。6、敢于承担责任。这一点非常重要，不敢承担责任的人，永远也不会形成团结的力量。总之，职场规则很多，这是最基本的几种。

职场有哪些残酷的故事

我同学跟我说了一个他经历的职场斗争的事情。之前他在一家大公司，他是一把手的那个派系，一直与二把手那个派系斗争，但是一把手因为干得好，后来跳槽到更大的平台了。一下子，二把手成了一把手，我同学那一派顿时傻眼！但是好运好像来的太快，我同学正以为自己会被新老大干掉时，却被新老板任命了一个重要岗位！他自然感激涕零，以为新老板不计前嫌，唯才是举！过了段时间他才明白，之前他们派系只有一小部分人坐到高位，其他兄弟都降级或明升暗降，于是我同学这一小部分获利的人被认为吃里扒外，背叛了他们以前派系，工作上总是遇到困难，而且很多困难都是以前一个战壕里的同志给自己挖的坑！自然，他在新岗位上没能做出成绩，他最后只好下课离开了。后来，接替他那个岗位的就是现在一把手的派系的人！

我同学跟我说，现在来看，那个新老板权术太厉害了，他这样安排的目的是：他刚当一把手，为了给外界展示他并不打击异己分子，就故意将前任的亲信有的提拔有的明升暗降，这样，可以让之前一个派系的人之间互相猜疑，最终互相不配合工作，把工作搞砸，然后顺理成章地，再以能力不行，“不得已”将自己派系的人去接替工作。这样既成全了自己的唯才是举的好名声，没有得罪前任，又把自己派系亲信一点点安排到重要岗位。和我同学聊完后，唏嘘不已，职场如战场，站队真的是技术活！！！

职场艰难，大家愿意分享自己的故事吗

职场艰难，入驻头条的三个月，让我成长很多，也重新认识了自我，也重新审视自己，做我喜欢做的事-职业生涯规划，分享职场故事，关注个人成长，为您职场助力。

无意中因为朋友的一句话闯入头条，并且爱上头条，因为是职业的原因，看到这么多的人在职场上存在的各种困惑，突然让我找到了我的价值所在，并且乐此不彼。

大学毕业找工作没有方向的；哺乳妈妈重返职场无所适从的；35岁中年危机的；事业发展遇到瓶劲无法突破的，大龄下岗失去方向；老了无所依，抱怨的等等这些都是我以往的咨询客户普遍存在的问题。涉及到各个年龄段的所有人群，看到客户发来的感谢信，看到他们因我的帮助在职场找到方向和目标心里收获的是满满的幸福和自豪。

谢谢头条朋友们一路以来的帮助与支持，鼓励与安慰、肯定与赞扬。

我是职业生涯规划师陈秋艳，如果您在职业发展过程中有什么困惑可关注交流。

你有哪些职场故事

转自本人公众号：理想与食物

刚毕业那会儿，我在大连工作了两年。

第一份工作，是一名人事专员，顶头上司是一位刚生完小孩的人事经理，都说哺乳动物在生完幼崽后警惕性会变得特别高，果不其然，她在心疼自己儿子同时也把我整成了孙子。被各种穿小鞋后，我决定当一回好汉（好汉不吃眼前亏），毅然辞职，进入了一家猎头公司，认识了我要说的这位老板。

我的老板是一位气场爆棚的女汉子（虽然她总说自己是一枚柔妹子），有一天，老板在找我谈话的时候，神采飞扬的和我说：我比较喜欢做饭，最大的梦想就是你们这些人都能成手了，然后我每天给你们做好吃的。

当时我一听这个，眼睛一亮，觉得这下和老板有得聊了。作为一个吃货，我平时也爱做两个菜，在满足自己的口腹之欲的同时，也当做一个爱好。我脑瓜子飞速运转，想着自己做菜的各种经历，然后先随口说了一句：我也喜欢做饭！

按照我预想的节奏，接下来应该是以做饭这个话题为切入点，我和老板开始深入探讨烹饪料理，然后因为这一烹饪属性加成，我顺理成章成为老板的心腹，驶向事业腾飞的快车道，开始组建自己team，开拓分site，最终变成霸道总裁，迎娶白富美（哦对，当时没有这句话）。。。

出乎意料，老板直接打断我，说道：Leslie（我的英文名，如果你觉得拗口，你就把他看成“狗蛋儿”也成），你只有在事业上取得一定成果了，你才有资格说“做饭是我的爱好”，你一事无成时，爱做饭在别人眼里也只是一个“没能耐”的表现；你就拿我来说，我的朋友每天都会和我说：天啊，你每天这么忙还能抽出时间做饭！而且做的还这么好吃，真是了不起！所以，你明白了吗？

我彻底被镇住了，感觉老板这强大的气场随着她的语句排山倒海向我压来，在拍打着我内心的同时，让我脑袋里没来由的蹦出了一句话：

时过境迁，我愈发咀嚼到了老板这句话深意。就拿我个人来说吧，每回在家里做饭露一手的时候，母上大人都会说：早知道爱做饭，还送你读什么大学，给你送厨师学校去，早就能开始挣钱了，没准还挣得更多！当然了，母亲大人话更多的是说给别人听的调侃，内心的潜台词是：“看看，我家的儿子还能给我做饭！孝顺！”不过，即使是这样，你也能反映出这样一个现实：在没有事业的加成下，居家做饭并不是一个那么能拿出来说的技能，尤其对于一个男人。

好了，行文至此，相信有朋友一定会说了：你这是不是要洒鸡汤啊，要说什么人就该事业有成才配谈爱好，否则你的爱好在别人眼里不过是一个DOWN到无下限的LOW逼！

您先别急，听我慢慢道来。我想先说一下产生这种偏见的思维方式。说来也简单，我们的大脑其实在本质上还是懒惰的，这就使得人们去看待一个事物，总愿意把这个事物的产生原因进行简化、再简化，直到简化出一个自己脑袋能接受的根本性结论为止。这么说大家可能有些晕，但是举个例你就明白了：许多人在讨论社会问题时到最后总会归为一句话：这是体制的原因！可我们只要真正剖析一个社会问题你就会发现，背后的原因当然不能仅仅用“体制问题”这样一句话就带过了。民众素质、官员行政经验、社会现状、利益集团博弈等等因素，一个社会问题的产生是是多个因素合力的结果。可多数人的大脑根本不愿意想得这么多，“体制问题”这个词汇简洁且内涵丰富，在讨论中这样的词汇实在是“元凶背锅，提高逼格”的必备良品。所以，在我国“体制”就是一个筐，什么都往里面装；“体制”也是一块砖，哪里需要哪里搬。

同理，一个人的爱好，原本无所谓好坏，但是这个显性的爱好却是他人认知你最简单最直观的标签。因此，你在社会活动中产生的一切结果，都会让他人本能的和这个显性标签联系在一起。而这个标签在这时候就不具备一种中性的特征了，而变成了一种他人去认知你的一个最简化的工具。偏见也就这样产生了。

说到这里，我真正想说的东西就呼之欲出了：如果你想去改变一个人对自己的看法可以从两点入手，第一就是改变他这种固有思维方式，让他多角度的去看待你这个人，从而消除偏见；如果你做不到这一点，那你就要顺从他人固有的这种思维方式，老老实实的在你自己的一亩三分地里耕耘，踏踏实实做出点成绩，从而为你的“标签”正名。还是古人说得好：

力微休负重，言轻莫劝人

---

话说回来，我前老板做饭真的是非常好吃，用料和烹调也十分讲究，从这菜品里可以读出心思和功夫的；后来随着我工作取得一些成绩，老板也开始和我探讨烹饪方面的问题了，有些技巧真的还真是让我的烹饪技术大为精进呢！

职场上有哪些不为人知的故事

1，会养金鱼。

2，聚会时，领导突然叫你出去买东西，一定不要回来。

3，不要随便给领导代 酒。

4，加班时，记得留一个灯。

5，出门在外，举杯子要低于别人。

6，不要和女同事暧 昧不清，对自己的名声、工作有着很大的影响，尤其是结了婚的那种。

7，领导都清楚每个岗位的人在做什么，不要心存侥幸，别人只是不愿点破，还是要适可而止的好。

8，每次升职加薪一定要请客，不会被妒 忌，也有利于工作上的配合。

9，不要轻易和同事做朋友，假如翻脸了就会更可 怕，因为对方还曾非常了解过你。

10，辞职时，不要对领导同事说在哪工作，圈子那么小，说不定还是认识的人。别人一旦知道，反而会跑过去你的下一家公司说点什么，让自己吃亏。

11，没事就要和做考勤的人打理好关系，有时候忘记打卡，还是可以有办法解决掉。

12，不要去问同事的工资，比你多就会不舒服，尤其是那些新来同事有可能还比你高，想想也是无力感。

13，一家公司少了谁都要照转，也就不要把自己想的那么重要，更别拿这个来辞职，或要求加工资，反而让领导心生不满，失去以后升职加薪的机会。

14，在小厂里，如果懂得最基本的电脑操作，有时候还能得到一份不错的额外工作，更会因此加工资。

15，出来打工久了，还是会觉得读书好，而不是看不到头的上班。除了存点小钱外，什么都没有，甚至连钱都没有。

16，没有找到下一家时，不要轻易辞职，也不要说出来，就怕原公司的人过去乱说一通，反而失去新工作，又被辞退了。

17，不去那些都不说工资多少的公司，肯定是工资很低，再或是需要做着非常多的事，与工资不符合。

18，低调是最好的同事之间相处方式，不被惦记，也不被妒 忌。

19，整天说辞职的人都不会走，只是想加工资而已。反倒是那些平常一声不吭的人，突然就辞职走了。

20，同事之间聚会时，自己要有6分清醒，倘若不小心说错话，那第二天就会让整个公司知道，真的很吃亏。

21，尽量不要和有家庭的男同事出去聚餐，有时候会影响夫妻俩的感情，还会让别人对你不满。

22，上班时候，就算累也别说出来，这样会让领导觉得你不能吃亏，失去了升职加薪的机会。

23，不要进厂打工，不要进厂打工，不要进厂打工。

24，在不知道做什么之前，还是先去学一门手艺，至少比普通打工来的好点。

25，不要轻易去创业，普通人一生也就一两次机会，甚至倒下一次就在也起不来了。而不像有钱人可以试一试，反正是小钱。

26，跑外卖虽然看起来自由，可是却什么都没有，不包吃住，也没有社 保那些，想想也是不划算。

27，每年给自己定个计划表，也就不会在工作中混日子了。

28，领导和你多说话，真的别想太多。只是有所需要，他才会这样子。

29，不要给领导的决策提意见，他的每一个决策都是经过一群人所决定下来的，而不是你一个人可以改变。

30，离职前，还是不要见人就说，虽然有些人会舍不得，但也有人会看笑 话。

31，没人愿意别人过得比他好，就算是同事也是如此。不要一有好事就分享，有些人会嫉 妒的。

32，工作上的功劳要先推给领导，升职加薪才会是你的。

33，远离那种整天沉默不语的同事，连什么人都不清楚，更别提来往了。

34，不小心看到领导的余额时，一定不能说出口，尽快忘记，真没这个必要。

35，开会时，记得主动开静音。不要领导讲的正起劲时，突然被来电铃声打扰，就会对你产生不满。

36，不管是什么场合，工作或在外时，一定要给领导面子。凡事都让着他，才不会让自己的工作不顺。

37，现在的不少公司开始不在乎能力，却把懂得配合作为第一个标准。

38，如果遇到不开心的事，还是不要对同事说出来。别人不会给实质性的帮助，没准还会笑话。

39，随时给自己留一条后路，尤其是中年人更需要如此，不知道什么时候会被辞退了。

40，努力存钱，这样才会有底气，也就能有着更多的圈子。

41，不要在别家公司说自己工作地方的不满，这样不仅会被笑话，说不定别人还彼此都认识，反而让自己陷入两难。

42，辞职后，还是要把曾经的劳动成果留下来。虽然是你的努力与心 血，但这些也是公司花钱叫你来，还是要大度的释怀。

43，不要随便去翻别人的办公桌，总有一些不该看到的东西，让别人不满。

44，不要把同事带到家里，就怕别人反而会惦记上了。

45，工作中的事，并不是都可以讲道理就能解决的，慢慢也就习惯了。

46，没事不要把工作发到圈子里，会被有心人推算出来。

47，聚会时，不要空杯。

48，出门上班前，记得看一下鞋子。

49，身上带一支笔，会让领导记住你。

50，第一份工作，要找离家近的。