本文目录一览：
- 1、qq餐厅隐身的传菜
- 2、社会实践酒店当传菜员有什么要注意的
- 3、qq餐厅隐身传菜法现在还可以用吗
- 4、求高人解答关于海鲜酒楼人员配置
- 5、海底捞管理制度怎么样
- 6、性格内向,相对老实!适合当酒店保安还是酒店传菜员?
qq餐厅隐身的传菜
1、LZ放心，在13级前隐身和正常摆法都可以达到当级滴上限，且隐身只要1厨1服！你现在11级，建议用隐身，这样又省钱又不用抢雇员。隐身到14级时就要雇佣2个人啦，一个做厨师，一个做服务员。桌子只需摆满餐台前面一排即可。
2、编辑本段最新的隐身传菜方法 第一排摆满，左往右数第三个位置退后一格（具体退后的桌子自己试验），最右边的位置放装饰，不放桌子。 说没效果的人是因为最右边的那个位置放的是桌子。
3、到20级在去扩建，如果你觉的你必需要扩建也没事，只是隐身传菜就是为了省钱升级快点，所以特此建议。还有椅子10张就足够，多了多余。还有0到10级的不请服务员或者厨师都可以，10到20级就2厨2服就可以。
社会实践酒店当传菜员有什么要注意的
传菜员须认真看清菜品所在的台号，并以最快的速度、在最短的时间内，保时保质地将菜品送到客人面前。
大饭店做传菜员要注意事项如下：汤类菜品不能重托避免在拐弯处不小心把汤汁洒在身上造成烫伤。
⑸注意烫手的菜，提醒值台服务员当心；(6)注意其他传菜员的行走，避免碰撞；⑺注意力集中，保证顺利到位。
qq餐厅隐身传菜法现在还可以用吗
1、是的，隐身传菜发法昨天漏洞更新已经补上了。不过以前在用隐身传菜法的只要没在装修过现在还照样用。我就在用。你8级现在就按你的这个方法摆放就没问题。不用雇佣。就留出一个空格就够了。
2、隐身传菜法BUG现已修复，不能继续使用。 此方法腾讯公司已经于9月13日晚上维护时间进行了屏蔽，目前隐身传菜无法正常使用，消耗速度停止。 此方法依然可以使用，解决方法是将一张桌子拖后一个格即可。
3、隐身传菜现在只适于0到20级别用，高点级别还没试验出，在加一点注意事项：0到10级的不必去扩建，10到20级在去扩建，如果你觉的你必需要扩建也没事，只是隐身传菜就是为了省钱升级快点，所以特此建议。
4、隐身不能用了，把其中一张桌子往后退一排就可以了。
5、有效，我一直是采取这个方法，现在12级了，川菜。眼见未必是实。你刷新一下餐厅，就可以看的到菜的份量在减少，经验在涨了，只是如果不刷新的话，游戏显示是客人头上是时钟走人没经验，实际上是有经验的。
求高人解答关于海鲜酒楼人员配置
吧台1主管1 吧员 厨房可以不变或少两人 忙时可以请兼职，减少正式员工数避免了不忙时人员的富余。
负责酒睡部的全面管理和业务，对酒水部人员工作进行策划指挥。 根据酒、饮品、什项（香烟、纸巾）、水果的库存及销售情况制订进货计划，交采购部进货，有必要还必须做好验收，保证进货质量。
熟知菜式、调料、酒水、当日沽清。掌握餐前的准备工作和餐后的收尾工作流程。按照公司的服务标准和流程，为顾客提供服务。及时收集、反馈顾客意见至上级并处理一般的顾客投诉，满足顾客合理要求。
海底捞管理制度怎么样
概括海底捞的人性化前厅管理在对于内部人员管理上，公司认为：“人是海底捞的生意基石。单是用流程和制度培训出来的服务员最多能达到及格的水平。
良好的晋升通道。独特的考核制度。 尊重与关爱，创造和谐大家。业余文化生活 。员工助海底捞实现远大理想 。海底捞绩效管理模块 ：考核指标体现企业战略 。不以利润为唯一考核目的 。
海底捞的一位中层管理人员曾这样表示：企业管理的实质是管理者与员工之间关系的融洽程度，关系融洽得越好，对企业发展越为有利；关系融洽得不好，肯定会对企业带来不利影响。
人性化前厅管理：海底捞的人性化前厅管理主要在对于内部人员管理上，公司认为：“人是海底捞的生意基石。“单是用流程和制度培训出来的服务员最多能达到及格的水平。
性格内向,相对老实!适合当酒店保安还是酒店传菜员?
1、性格内向的话 建议在酒店里面 干传菜员， 比较好， 首先 平日里 任务就是安排某些打扫卫生的准备工作等等， 传菜只要从 打荷的哪里 知道了 菜是那一桌的就好啦。 包间以及桌位 一般有服务员的。
2、当然可以呀，和蔼可亲的保安老板更喜欢，其实保安并不是拿来真正的保卫安全的，主要是为了维持一下秩序，关键时候能解除闹事顾客的问题，老实人更容易和人相处，化矛盾于无形。
3、性格内向，不善于与人打交道，我觉得这类人适合做服务员，文员，做服务类的工作，不适合做销售。
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