官本位、事本位、人本位三个概念，从作为一个管理者的角度分析下，谢谢力求简洁、易懂^_^？“学得治国术，卖于帝王家”，古代“官本位”思想为何如此浓郁_官本位_大山_领导

本文目录

• 官本位、事本位、人本位三个概念，从作为一个管理者的角度分析下，谢谢力求简洁、易懂^_^
• “学得治国术，卖于帝王家”，古代“官本位”思想为何如此浓郁
• 反对官本位思想，高校学生会如何回归本心
• 现在的单位都是官本位思想严重，阻碍了社会的进步你说呢
• 为什么北方人官本位思想那么严重
• 官本位大山是一座比三座大山更重的大山是吗
• 官本位意识中国人的官本位思想为什么那么重
• 旧社会最厉害的大山是官本位大山是吗
• 旧社会压迫百姓最厉害的大山其实就是官本位大山是吗
• 对于官本位意识浓厚的领导该怎么对待

官本位、事本位、人本位三个概念，从作为一个管理者的角度分析下，谢谢力求简洁、易懂^_^

“官本位”，是指这个国家的社会价值观是以“官”来定位的，官大的社会价值高，官小的身价自然小，与官不相干的职业则比照“官”来定位各自的价值。一些领导干部以仕途为个人事业的选择导向，一切服从于官级地位，一切为了做官和升官，把做官、升官看作人生最高价值追求，把“升官”作为出人头地的唯一途径。权力的运行以“官”的利益和意志为最根本的出发点和落脚点；严格的上下层级制度，下级对上级唯首是瞻，上级对下级拥有绝对的权力。　　而事本位则是以事为中心，一切以流程来运作。“事本位”时代，“客户至上”、“下工序是上工序的客户”，于是每一个环节都成为“超导体”——他们是开放的，所以，没有“老大”不“老大”。　　而人本位就是指以自己本人为主，以自己的利益为主，而不考虑社会利益、公共利益。三种本位中以事本位为最好的一种心态！

“学得治国术，卖于帝王家”，古代“官本位”思想为何如此浓郁

客观原因：在封建社会中，“帝王—官僚—士绅—百姓”这种社会架构极为稳固且阶层之间的上升通道极为有限，形成了极为庞大而森严的社会体系，直接造成所有人的共同目标是能够进入上一阶层，从而享受到相应的“层级福利”。下层想要获得晋升，除了造反也只有科举这唯一路径可选，这种情况下，“学而优则仕”便成为了必然或士子的无奈

现实原因：所谓的“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，一旦成为特权阶级，社会地位、家庭财富、政治利益便随之而来。官员阶层还有诸如声名、威望、荫子等隐形财富，因而在极为注重身份认同感和家族观念极为重要的古代，“入仕”便成为了光宗耀祖、荣耀显赫的代名词，这个上升通道便显得难能可贵

主观原因：封建社会的教育模式就是科举选拔的附属品，文人士子普遍认为学业优秀的人就应该出来做官，除了获取各种利益之外，他们更将为社会、为国家做贡献作为终生奋斗目标，这便是所谓的“修身、齐家、治国、平天下”了

反对官本位思想，高校学生会如何回归本心

首先明确一点，就我自身经历包括同学间闲谈所知，高校学生会官本位思想虽然存在，但是并没有近来舆论里那么可怕。其次，学生大多都是无辜的，有样学样，要想扭转这种风气，学生是一方面，个人认为更重要的是老师。只要老师带好头，想风清气正还是很简单的。

以上，拙见。

现在的单位都是官本位思想严重，阻碍了社会的进步你说呢

谢邀。我觉得官本位思想越来越弱化了。原来有以下几点：

一、随着开放程度的不断加强，改革程度的不断深入，人们的思想观念也受到了冲击，而官本位思想观念也不断弱化。

二、随着我国民主化水平的提高，政府在决策过程中，越来越能集民意听民声，真正做到人民政府为人民。

三、我国建国之初就有一套完备的制度来实现民主政治。各民主党派的政治协商制度和人民代表参政议政的人民代表大会制度。这些制度越来越完善，越来越成熟，从中央到省市县乡镇都有专门机构，所以各级政府在决策过程中民主化程度是比较高的。

四、我国还有一套自我革命和纠错机制，尤其是反腐败的力度加强，既反四风，也反官僚主义、自由主义、形式主义等，同时建立一套“不敢腐”的体制，使腐败现象得到有效遏制。

为什么北方人官本位思想那么严重

讲故事都简单，西北、燕赵之地历史上就一直处于战争防御最前沿，养成东中部的文气、聚敛为能何以刚烈御敌保家卫国？九州一体，各有所成所养所用，扬抑立论不要偏狭才好！

官本位大山是一座比三座大山更重的大山是吗

尊敬的‘那你闻过这张卡片’：

感谢您邀请我回答“官本位大山是一座比三座大山更重的大山吗？”

我先说说‘三座大山’，是一个常说的概念，主要指新中国建立以前，中华民族，中国人民所受到的一种压迫（无论政治、经济、文化），因此，中国共产党成立后，代表广大人民根本利益就要把人民解救出来，于是在中国新民主主义革命中的革命对象就是压在人民头上的三座大山（帝国主义、封建主义、官僚资本主义），这也是一个比拟。（现在人们口头上也讲三座大山，教育、医疗、住房，这里不论），所以‘三座大山’说法，是同社会发展演进中的社会制度联系在一起的一个提法。‘官本位’属于价值观、文化意识中的一个概念，而且‘官本位’是中国文化中的垃圾，糟粕，一定要剔除去掉的。但是，人们意识中的东西不像黑板上的粉笔字一擦就掉的，所以长期以来在人们头脑中还残留着，甚至还严重影响人们世界观，人生观，价值观。在这里，您把它们放在一起作比较，有点太牵强，如果硬要说它们的危害，都很重。但是‘三座大山’已经被中国共产党人推翻了，可是‘官本位’像一个幽灵随时将影响侵蚀人们的灵魂，所以，在今天新时期，我们要践行社会主义核心价值观。谢谢提问者。

官本位意识中国人的官本位思想为什么那么重

我查遍所有的四书五经，也没有查到什么“官本位”思想，这说明官本位不是我们的传统。

至于家本位，传统思想提出“修身齐家治国平天下”，那也是“修身”为本位，其次才是齐家治国平天下。古人奉行的是“内圣外王”，修身属于内圣，齐家治国平天下是外王。无论如何，“齐家”都不是最重要的，最重要的是“修身”。外王的终极理想也是“平天下”。所谓的“家本位”和“官本位”只是现在中国人失去传统文化信仰后，无奈只好以家庭和社会权利作为依赖，以此形成的观念而已。许多人喜欢用现在的感觉来衡量过去，以为现在中国人是这样，那么以前的中国人也是这样，随随便便把很多现在社会才出现的观念套在“传统”头上,然后人云亦云，没有独立思考问题能力的表现而已！ 现代社会的“官本位”和“家本位”思想在中国古代会被批驳为“小人”，难登大雅之堂的！

旧社会最厉害的大山是官本位大山是吗

你当过官吗？

你知道官本位是什么意思吗？

请问：为官一任，保一方平安，是不是官本位？

川普讲美国优先是不是官本位？

肯定是的。

你是老大吗？

若是，老二要比你强，你有那么大的胸怀让老二超过你吗？

你带的兵让别人欺负了，你是笑，是哭，还是奋起反抗，还是为自己兵撑起一遍天？

咳！

不想说了。

旧社会压迫百姓最厉害的大山其实就是官本位大山是吗

从古至今压在百姓心中的大其实就是压力山大，一切压力在百姓心中的费收，就是压力的大山问题。以前是剥削与被剥削的问题，阶级与阶级斗争的问题。压迫与被压迫之间的斗争问题。苛剈猛政与虎也。在资本主义社会只是资本垄断的经济制栽。公有制与私有制之间的矛盾问题。所谓的狗腿子，就是替洋奴买办的一些顾用人员。就是替有钱人提供服务的一种客串。无论什么时候，这都是无法替代的大山压力。

对于官本位意识浓厚的领导该怎么对待

官本们意识深厚的领导，存在感极强，在他的意识里，下属必须做到令行禁止，不能有半点逾越。因此在日常的工作中必须小心谨慎、认真对待，及时将工作任务完成，不能在他反复强调的问题上出现失误。

工作任务及时完成。

领导日常表现过于强势，眼睛里容不下一粒沙子。他安排的工作任务，一定要及时完成，保持好工作的进度，不能让自己的过失，暴露在领导的眼皮下。工作任务完成，意味着下属是一个严格要求自己，服从领导安排的员工。从分内职责来说，这也是一个合格下属的基本要求。但对于领导来说，服从了他的意志，就是一个听话的人，对自己尊敬的人。即使是一个强势的领导，也不会拿一个听话、合格的员工开刀。

即使挨训也不顶撞。

官本位意识的领导，特别强调自己的权力，无论是谁触犯了自己的权力和威信，一定会重拳出击，第一时间打击挑战者，以维护自己的权威。因此，万一碰到自己不小心，触犯了领导的神经，正好被撞在领导发火的枪口上，一般也要强忍怒火，不要和他直接对着干。除非想好了要辞职，否则不要轻易去冒天下之大韪。

不要在单位议论领导。

领导一般都是好记心，而且经常是选择性忘记。下属做了许多正确的事情，可能一件都不会记住，也不会提出表扬。但是只要有一件事情没有做好，那可能会记在心间，挂在嘴上，在大会小会上常常提起，批评一番。

其中议论领导的行为，对他而言，也是一件坏事。只要一经传到他耳朵里，那肯定会记在心间，不给人穿小鞋是不可能的。况且，领导一般在单位都会有几个耳目，为他收集信息。在单位一定要防止隔墙有耳，议论领导的话，说不定就会传到领导那儿。

铁打的营盘，流水的兵。对于单位领导，也是一样的，不过是上级领导那儿一个兵。用不了几年，领导也会调任或升迁。对于这样的领导，记住一定要忍，忍得住，一定会风平浪静。

当然，对于一个合格、业务过硬的下属，也不必为自己担心，任何领导都清楚，不管大小的单位，还是需要那么几个有才能的人。有时，不要去揣摸领导官不官本位，只管低头学习、抬头做事，做本份的事，那儿都是晴朗朗的天。