本文目录一览：
- 1、公司规定上班期间不能听音乐,合法吗?
- 2、工作人员戴耳机听歌被辞退了吗?
- 3、工作人员戴耳机听歌真被辞退了吗?会不会改天又回来上班了?关系户什么...
- 4、上班戴耳机听歌合理吗?
- 5、什么理由会被辞退?
公司规定上班期间不能听音乐,合法吗?
不违规，但是上头有要求的话属于违背上司意思。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
当然不合法。要听音乐没有影响你正常工作，然后厂里没有规定上班时间不可以听音乐。这样就不合法。
劳动法对工作期间是否可以放音乐没有规定；企业可以根据实际工作环境需要安排是否在工作期间放音乐；员工在工作期间放音乐需要在不影响个人和他人的工作前提下进行。
你去参看法律“肖像权”的有关规定就会知道了。一般说来照片用于盈利的才算违法。公司这样使用你的肖像给你的心理上造成了压力，你要去与公司交涉一下：请把我公司拍摄的照片撤下来。如果给你造成后果，公司是要负责的。
工作人员戴耳机听歌被辞退了吗?
1、视频中，窗口工作人员胡某在上班期间带着耳机听音乐，对待办事群众态度冷漠、爱答不理，属于典型的脸难看、不遵守工作纪律的作风顽症。
2、领导一听，直接怒对：“不管什么原因，直接开除。”#职场直言 夜澜听影 ：我觉得，偶尔戴耳机可以免于周围的杂音，但是因为戴耳机而耽误了工作实在不应该。如果工作环境噪音比较大，戴耳机不但可以降低噪音，还方便接电话。
3、看看员工守则有没有上班不能干跟工作无关的事情，很可能有。
4、不会回到这里了，有关系可以换一个地方安排的。
5、因为“听歌太多”，一名员工在工作时经常戴着耳机听歌，被公司领导认为工作效率不高，最终被辞退。 因为“写字太美”，一名前台接待因为写字太美而被公司领导认为无法胜任工作，最终被辞退。
6、合法不知道，但合理。上班时间本来就不能戴耳机听歌，尤其是前台工作者。
工作人员戴耳机听歌真被辞退了吗?会不会改天又回来上班了?关系户什么...
1、不会回到这里了，有关系可以换一个地方安排的。
2、爱答不理，属于典型的脸难看、不遵守工作纪律的作风顽症。当天上午，该镇党政班子召开会议研究决定，给予公益性岗位人员胡某辞退处理，并于当日下午落实到位。
3、上班戴耳机听歌合理。这些问题实际上没有绝对的正确性，是因人而异的，有的人佩戴耳机听歌确实会令工作受到一定程度上的影响，被音乐的节奏频繁打断工作效率。
4、当然合法，上班时间都听歌的话，车间的产量任务还能完成吗，要专心工作才可以。
5、戴耳机听歌上班也是很正常的呀，只要上班允许，不影响上班。
6、买个骨传声耳机，压在耳朵后面，不塞在耳洞里那种，黑色的很难被看出来，而且看出来了也可以随便编个理由以“并没有插进耳洞里”来开脱。
上班戴耳机听歌合理吗?
1、可以的，看是什么单位了，正常是不可以上班的时候用来听歌的，不过不同的单位要求也是不同的。
2、看是什么单位的，正常上班的时候是不允许戴耳机工作的，听音乐就更不充许了，不过还是要看什么单位或工作环境了。
3、员工角度：工作太枯燥，听点音乐能缓解。企业主：上班期间不要戴耳机。只要听音乐不影响工作，就可以听。像电销这种，需要随时和客户交流的，怎么听。总之，一切行为都要建立在不影响工作的前提下。
4、当然合法，上班时间都听歌的话，车间的产量任务还能完成吗，要专心工作才可以。
什么理由会被辞退?
1、因为“态度太好”，一名服务员在酒店工作期间经常被顾客夸赞，酒店负责人认为她的态度太好导致了顾客低消费的问题，因此被辞退。
2、四，上一份工作被辞退的原因是，因为有一次聚会，没有跟他打招呼，然后就被辞退了，此前还专门找我谈话，聊一聊为啥不打招呼，我惊了。
3、蟑螂你被解雇了！土库曼斯坦一家电视网的30名工作人员被解雇，因为一只蟑螂在直播时冲到了新闻播报员的办公桌上。国家电视台被来自厌恶的观众的电话轰炸，他们说看到这一幕使他们无法继续吃晚饭。
4、违法的辞退主要表现为三大类情形：辞退员工事实依据不充分；辞退员工法律依据不准确；辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。
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