为了应对我国目前人口老龄化的现状，国家不断推出一些政策希望能够促进人口增长。不管是对房价的大力调控，还是教育培训机构的严厉整顿，还有“二胎、三胎”的不断放开等，但几年下来，人口出生率并无显著提高。
为了缓解人口增长不足和劳动力紧缺带来的压力，国家又推出了“延迟退休”政策，但是一部分人群表示了明确的反对意见。为此，一些专家建议将“延迟退休”改成“工龄退休”，迎来了老百姓的纷纷赞同，这到底是什么原因呢？
一、为什么要延迟退休？
当今社会人们工作到60岁才能退休，对于很多人来说，已经是力不从心了，那么为什么国家还要大力推行“延迟退休”呢？其实主要原因是我国正在面临严峻的人口形势。
根据2022年全国人口统计结果，2021年全国新增人口仅为48万，而截止2022年全国60岁以上人口已达2.6亿人。专家预测，2025年老年人将超过3亿。随着新生人口的不断减少和老年人口的不断增多，我国未来几年的财政压力将不断加大。
1、新生人口不断减少
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现代社会生存压力不断加大，导致很多年轻人不愿意生孩子，更不愿意多生，甚至有些人连结婚都省了，这就导致我国的新生儿数量不断减少。按照这种趋势发展下去，不久以后就会出现社会人口年龄结构的断层。年轻人口将严重不足，大量的工作岗位将出现劳动力青黄不接的现象，很多单位甚至拿着高薪都难以招到年轻的应聘者。
2、老年人口增多，财政压力加大
而随着60岁以上老人达到退休年龄的老人不断增多，那么领取养老金的人越来越多，这些巨额的养老金将成为财政支出的重大压力。一方面是一线岗位的年轻劳动力不断减少，一方面是退休的老年人不断增多。为了解决这些矛盾和冲突，“延迟退休”政策应运而生。
其实延迟退休是社会发展的一定程度的必然阶段，纵观世界发达国家，其国民退休年龄大都达到65岁甚至更晚，比如日本最多可以工作到75岁。
二、延迟退休的不足
当延迟退休的具体措施公布后，引发了大家的纷纷议论，几家欢喜几家愁。延迟退休对于一些身处领导岗位的人群来说是重大利好，而对于一线基层员工来说却是坚决反对。毕竟一线工作又苦又累，还有熬不完的夜班，许多工人都是身患数种职业病还在坚持工作。
同时在我国还有大量的灵活就业人员，如果推行延迟退休政策，这些人员还要再晚5年才能领取社保。还有人考虑到，如果全面实行延迟退休很多岗位无法轮转将会导致年轻人就业压力增加等等。
三、“工龄退休”迎来纷纷赞同
面对延迟退休的一些不足，有专家提出建议实行“工龄退休”。具体要求就是工龄需要达到30年，同时社保缴纳15年以上就可以申请退休。这个政策一出，便迎来了广大基层工作人员纷纷叫好，这是为什么呢？
1、工龄退休更加公平合理
按工龄退休不管对于早工作或是晚工作的人来说都可能更加公平，早工作的人员可以选择早点退休，晚工作的人员晚点退休。这样不仅能够充分保证劳动者的工作平等，还能避免一些一些员工退休过晚对身体带来一些健康的隐患。
2、促进积极就业，优化教育资源配置
目前学历内卷现象非常严重，为了逃避就业压力，大家纷纷选择考研考博。2022年研究生考试的报名达到457万，5年时间报名人数增加256万。这主要是当下的就业紧张造成大学生只能被迫纷纷考研，当全社会都投入到考研浪潮中将会对教育资源造成严重浪费。
按照工龄退休的话，一些岗位可能不到60岁就可以退休，那么就能为年轻人创造更多的就业机会。许多年轻人不需要再去盲目考研，可以尽早就业，大大缓解当下就业压力。
结语
不管是“延迟退休”还是“按工龄退休”，对于我国14亿人口来说都将会众口难调。毕竟这么多的行业岗位工作性质不同，有的岗位适合早点退休，有的行业适合延迟退休，如何完善退休政策实现各行各业的统筹兼顾是社会现实难题。如果能够实行“按工龄退休”和自愿申请延迟退休相结合可能符合更多人的利益。
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