退休前其实不会刻意去进行是干部还是工人身份的认定，身份不是决定退休待遇的主要因素，但对于女性人员，主要涉及到退休年龄的问题。机关事业单位工作人员很好认定，但在企业特别是民营企业由于不涉及到干部工人的身份问题，而是按照管理岗位和生产岗位来认定。
随着我国社会、经济的不断发展变化，干部主要是指机关公务员，事业单位被称为工作人员，企业则被称为职工。但按照传统的模式来划分，干部包含了三部分人。
一是机关的公务员，这个部分是被广泛认知的，只要称为公务员，不管是领导还是工作人员都是干部，他们在岗时是国家干部，退休后就是退休干部。
二是事业单位管理岗位的人员，专业技术岗位的专业技术人员，也是传统的干部范围，退休后也是退休干部。
三是国有企业中，从事管理岗位的人，不管是企业的领导还是办公室的一般职员，都是属于干部的范畴。但在企业管理人员中，只有企业的领导干部退休后，才称为退休干部。
在计划经济时期干部的概念更为广泛。凡是在国家包分配时代，从全日制大中专院校毕业的学生，不管毕业后从事什么工作，其身份都是干部，哪怕是当教师、当医生、到车间一线担任技术员，其身份都是干部；通过招工方式进入企业、技工学校的毕业学生，其身份都是工人。
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在办理退休时，要判断一个人的身份是干部还是工人，主要是根据个人档案来判断的。如果档案内容中有这几样东西，那身份肯定是干部。
一是大中专毕业学生，分配到机关、企事业单位工作的，不管你在什么岗位都是干部；二是档案中有干部登记表、公务员认定表的，都是干部，比如分配到政府机关工作的城镇退伍士兵就是如此；三是顶替参加工作，或是通过民办教师转正、乡镇八大员转正到公务员的，都要办理干部认定手续，或是公务员认定手续。
退休前进行干部和工人的身份认定有什么用处呢？对于企业一般的退休人员这是没有用处的，不会因为身份问题而增加养老金，也不会在调整养老金时增加养老金。也就是说，企业干部和工人退休，不再区分干部和工人身份，最多就是女性有一个退休年龄的问题，认定女性干部和工人的身份，主要是为了办理退休。
但是企业中的高级管理人员，特别是有一定行政级别的干部，他们在办理退休时，是要经过具有干部管理权限的组织人事部门批准，属于高级干部或是离休干部，还要享受相关的政治、生活待遇。
机关公务员中，不同级别的干部，除了退休养老金以外，退休后仍然按照退休前职务、职级进行管理，也会有相应的政治、经济和生活待遇，比如医疗保健、生活服务、生活补贴等。对于公务员来讲，干部身份是非常重要的。
事业单位中，管理岗位退休的人员，也要按照干部管理权限的规定，享受相应的政治、经济和生活待遇，具有高级专业技术职称的人，特别是副高五级以上的专业技术人员，都会列入同级组织部门进行管理。
综上所述，退休干部和退休工人的身份，在办理退休时主要根据个人人事档案来认定，机关事业单位干部和国有企业干部，都是按照干部管理权限的任免机关批准才能办理退休，工人由所在企业帮助办理退退休。退休前是什么级别的干部，退休后还要保持相应的政治和生活待遇。
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