职业规划测试（怎么做朗途职业规划测评）_测试_工程师_职业

本文目录

• 怎么做朗途职业规划测评
• 软件测试的职业规划是什么
• 职业规划小测试：你适合什么职业
• 测试工程师职业规划
• 大学生职业生涯规划职业测评怎么写

怎么做朗途职业规划测评

软件测试的职业规划是什么

技术方向

1. 测试开发工程师：

支撑测试部门，一般来说主要负责设计&编写测试部门所需的测试工具，提升测试团队的工作效率（当然，每个公司不一样，不排除，有些公司这个岗位，让你去测功能偏多） 。

门槛：必须具备非常强的代码能力，最好有一点测试思维，能理解测试部门的业务需求，对测试整个流程、诉求、痛点了解，开发出的工具，能解决问题，提高效率，而不是一堆华而不实的无用工具，自嗨 。

2. 自动化测试工程师，通过开源的自动化工具，或者一些商业工具，执行自动化测试，以及确定自动化测试方案 等 。

门槛：对常用测试工具熟悉，了解测试自动化测试流程，得具备基本的代码能力 等。

3. 性能测试工程师，大家都知道，性能分析、风险控制、性能评估、给出调优建议 & 结果 等 。

门槛：水很深，不是玩玩工具就可以的。老徐个人，不建议，走这条路。

4. 测试架构师 ，整个测试部，技术方向把控 。

门槛：测试方面的理论、方向，软件工程，语言基础 等，都必须得具备。

5. 高级测试工程师 / 资深测试工程师，一般来说，也是技术方向，偏业务方面多点 。

门槛：很多稍微有点技术能力，不是点点点，混几年，就可以了，具备基础的测试必备能力，linux/DB/Shell/Python/Java/工具等；当然，很多不会的也混的很好，只是核心竞争力不够 。

管理方向

1. 测试组长，公司只有几个测试的情况下，一般会有个测试组长，管几个测试，团队一般功能测试为主 。

2. 测试主管，基本同上 。

3. 测试经理，一般来说，管理一个测试部门，下设多个测试组，也许会有自动化测试团队、测试开发团队等 。除了关注技术本身，还得关注部门发展、绩效等。 具体可以看看之前的文章 -》 测试经理每天到底在忙些什么？

4. 项目测试负责人，很多项目制形式的团队，带领几个测试人员，对这个项目的整体质量负责，协调资源，确保整个项目，最终质量 。

5. 测试总监 ，根据测试经理延伸，市场岗位有限，看机遇，缘分 。如上，聊了两个常规方向 。

职业规划小测试：你适合什么职业

职业规划小测试：你适合什么职业

　　从心理学讲，选择一个适合自己的职业，要涉及到能力、教育状况、性格、兴趣、气质等许多方面的因素。在心理测试中职业测评只是其中一个分支。

　　而本篇职业测试中仅偏重职业选择中的人格测验，测量个体与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，这些特点可能影响该求职者的工作绩效和工作方式及习惯。

　　以下两组20个题，只要在题后回答“是”或“否”，

　　就可以帮你出个好主意。

　　第一组

　　1.　就我的性格来说，我喜欢同年轻人而不是同年龄大的人在一起。

　　2.　我心目中的丈夫或妻子应具有与众不同的见解和活跃的思想。

　　3.　对于别人求助我的事情，总乐意帮助解决。

　　4.　我做事情考虑较多的是速度和数量而不在精雕细琢上下工夫。

　　5.　我喜欢新鲜这个概念，例如新环境、新旅游点、新朋友等。

　　6.　我讨厌寂寞，希望与大家在一起。

　　7.　我读书的时候就喜欢语文课。

　　8.　我喜欢改变某些生活惯例，以使自己有一些充裕的时间。

　　9.　我不喜欢那些零散、琐碎的事情。

　　10.　我进入招聘职员经理室，经理抬头瞅了我一眼，说声“请坐”，然后就埋头阅读他的文件不再理我，可我一看旁边并没有座位，这时我没站在那里等，而是悄悄搬来把椅子坐下等经理说话。

　　第二组

　　11.　我读书的时候很喜欢数学课。

　　12.　我看了一场电影、戏剧后，喜欢独自思考其内容，而不喜欢与人一起谈论。

　　13.　我书写整齐清楚，很少写错别字。

　　14.　不喜欢读长篇小说，喜欢读议论文、小品文或散文。

　　15.　业余时间我爱做智力测验、智力游戏一类题目

　　16.　墙上的画挂歪了，我看着不舒服，总要想法将它扶正。

　　17.　收录机、电视机出了故障，我喜爱自己动手摆弄、修理。

　　18.　做事情愿做得精益求精。

　　19.　我对一般服装的评价是看它的’设计而不大关心是否流行。

　　20.　我对经济开支能控制，很少有“月初松、月底空”的现象。

　　评分方法

　　1.　从第一题开始依次答题。然后算出两组各有几个“是”。

　　2.　比较两组答案： 第一组中答“是”比第二组多的为A;第二组中答“是”比第一组多的为B;如果两组回答“是”的相等则为C。

　　评析与赠言

　　A.你最大长处是思想活跃，善与人交往。你喜

　　欢把自己的想法让别人去实现，或者与大家共同去实现，适合你的职业是记者、演员、导游、推销员、采购员、服务员、节目主持人、人事干部、广告宣传人员等。

　　B.你具有耐心、谨慎、刻苦钻研的品质，是个

　　稳重的人。适宜于选择、律师、医生、技术人员、工程师、会计师、科学工作等职业。

　　C.你具备AB两种类型人的长处，不仅能独立

　　思考，也能维持、处理良好的人际关系。供你选择的职业包括教师、教练、护士、秘书、美容师、理发师、公务员、心理咨询员、各类管理人员等。

　　本次测验结果只是一个参考，测验结果与自己

　　的特质有明显不同时，有必要持怀疑态度。如果你真的想借助职业测评达到了解自我的目的，应寻求专业的职业咨询人员，选择做一整套完善的科学的职业测评

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测试工程师职业规划

测试工程师职业规划范文

　　时间流逝得如此之快，就算追也追不到，我们的工作又将翻开新的一页，我想是时候好好地做一份职业规划了。到底应如何做职业规划呢？以下是我整理的测试工程师职业规划范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

测试工程师职业规划范文1

　　初级测试工程师––入门级，具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术;

　　测试工程师––能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能;

　　高级测试工程师––帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师;

　　teamleader––一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示;

　　测试经理––能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工;

　　计划经理––具有多年纯熟的开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。

　　第一阶段：(测试员)初级测试工程师(初出校门)

　　自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验。

　　具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。

　　学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。

　　第二阶段：(测试工程师)程序分析员(1-2年)自身条件：有1~2年工作经验。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。

　　具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。

　　学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

　　第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员(3—4)自身条件：有3~4年经验。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。

　　具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

　　第四阶段：测试组负责人(4-6)自身条件：有4~6年经验。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。

　　具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。

　　学习方向：性能测试，测试技能第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负责人(6-10)自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。

　　学习方向：开发一些特定领域的技术专长第六阶段：测试/质量保证/开发(项目)、经理自身条件：有10多年的工作经验。(10年及之后)具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工

　　第七阶段：(公司级质量总监)计划经理自身条件：有10年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。

　　每个人选择测试工程师职位的原因不尽相同。为了以后转开发积累经验的的，为了入门简单的，为了不加班的，有看好职业前景的，等等，

　　技术方向就沿着测试开发的路一直走下去。最终成为技术上的大拿，在一个公司里成为核心技术人员

　　这个方向对技术的积累要求最高，适于那些对管理没什么兴趣，就想专心做技术的人。要沿着这条路走下去，需要一直不断地在开发能力上的积累，并且还要求一定的知识广度和对职业的独特理解。

　　管理方向呢，工作个几年以后转向测试经理，以后的发展就多样了，质量总监项目经理等等

　　有些人说做管理不需要技术，却没想过作过一个技术工作，自己都不会的东西怎么去管理别人，当然也有例外，有些管理人员也的确是靠自己的人格魅力去让一个团队健康发展的。不过那只是极少数罢了。大多数测试管理人员也是需要在技术上有一定积累的。而且对于所有工作都一定要比较熟悉，黑白盒，自动化，性能，用例设计，配置管理，计划方案的设计等等，并且还要去调合团队内部的工作氛围，制定适当的激励机制，作为一个管理者绝不比一个技术人员需要积累的东西少。

　　而流程控制大概是选的人最少的，qa累死不讨好，最终成为一代终极流程控制顾问

　　这一类工作需要有非常大的耐心和自信，需要在工作中对流程控制方面有自己的感悟，需要对理论很熟悉。对人的毅力也是个极大的考验呢

　　其他的，还有做用例做到极至，做功能测试做到极至，做用户体验做到极至的等等，总之各种发展方向者需要努力的坚持，任何一个方向做好了都很好。

　　如果你是测试员或是高级测试员，有志转向管理发展，那么需要加强以下几点：

　　1.测试计划的编写(要结合测试的项目，能以此来控制和确定测试所需人员，设备及时间来管理测试时间)

　　2.要熟悉bug跟踪工具及软件测试流程。(如：td,bugzilla,cq等)

　　3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)

　　4.要熟悉自动化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能结合录制完的脚本编写代码)

　　5.要熟悉压力及性能测试工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能结合相关数据，分析出性能瓶颈)

　　6.要熟悉或精通一门语言。(例如：java,c++)

　　7.要熟悉数据库。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)

　　8.要熟悉主流操作系统。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)

　　9.能用英文流利的和老外交流以及往来email.

　　10.语言表达能力强，表达问题清晰明了。

　　11.沟通能力强，能和上级/开发经理很好的达成测试相关/bug事宜。

　　12.学习技术的能力要强，能快速上手一个新的技术。

　　13.乐于与人交流。

　　初级测试工程师：刚走出大学校门或者刚从些培训机构出来的学员，之前没有或具备很少的测试经验，这个阶段主要是掌握最基本的测试方法、测试计划、测试用例、测试报告、环境搭建等。北京上海地区，该职位薪水一般在20xx-5000之间。

　　中级测试工程师：从事过2-3年实际工作的测试工程师，能够独立制定测试计划，编写测试用例，对初级测试工程师进行指导等。北京上海地区，该职位薪水一般在4000-6000之间。

　　达到中级测试工程师水准后，以后的发展可以存在多种方向：

　　管理方向：

　　测试组长：一般5人以下团队，能够同时承担2-3个较小项目(程序代码在5000行以下)或者1个中、大型项目(程序代码在5000行-25000行左右)。北京上海地区，该职位薪水一般在5000以上，好的过万。

　　测试经理：可以管理多个小型测试团队，能够承担多个中型及较大型项目的测试，及具备至少1个大型项目(程序代码在25000行以上)的测试管理能力。该职位薪水一般过万，年薪二三十万正常。

　　质量经理/项目管理：跳出测试的执行转而关注过程。sqa待遇差别比较大，但有2年以上测试或开发经验的人5000以上应该没问题，好的也过万。

　　技术方向：

　　白盒测试：这个由开发人员转过来的比较多，一般技术上要至少达到技术经理的水准。待遇比较好，一般7k以上，好的年薪二三十万。

　　自动化测试方向：熟练使用一种以上自动化测试工具，做的好的待遇与白盒测试有的一拼，一般6k以上，不过最近学的人多了，待遇贬值可能比较快。

　　测试分析师/技术总监：主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但测试技术能力较强，还要具备数据库、操作系统等多方面的技术知识。这个待遇一般过万了吧。

　　行业测试专家：物以稀为贵，过万一般问题不大。

　　经历了以上一些阶段，大概在35岁左右，职业发展上基本达到瓶颈，此时只要混的不是很差收入一般可以算的上中产阶级，日子可能依然过的’比较郁闷，之后的方向可能有做培训，咨询，自己开公司创业等。

　　好了，暂时先罗嗦这么多，具体的发展路线嘛各位八仙过海各显神通了!~

　　入测试行已有五、六年，谈谈自己的规划和一些想法：

　　 一、自己的规划：

　　做了几年之后，积累的了一些行业经验(电子商务型，电信通信行业)和管理经验(指的是测试管理)，毕竟是女孩，这么多年一直都在不断地学习各种技术，总怕落后。时间长了，感觉还是很累，感觉比做开发累。所以将来的方向是：走管理路线。(当然这条线也不好走，但是做了2年管理后，感觉在这方面有一定能力，只要努力就一定会成功的)

　　做好测试：主动性强，有信心，能听取接纳别人的意见。(自己悟出的)

　　 二、对于测试新手来说，如何入行，需要具备的知识和能力

　　1、测试的基础理论知识，知道测试流程是什么?测试的常用的文档有哪些，该如何编写?测试方法有哪些?

　　方法：去一些测试论坛(如：testing,测试时代，3atesting,一起测试网等)找些资料来学习。或者买一些测试的书籍。再有也可以参加测试培训。

　　2、要熟悉或精通一门语言。(例如：java,c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能读懂代码。当然能独立编写代码更好。

　　方法：学习一种比较流行的语言即可，因为时间有限不可能学很多开发语言。学习的过程一定要给自己制订时间计划，而且语言这东西最好结合实例来学习，主要学习设计思路。

　　3、要熟悉bug跟踪工具。(如：td,bugzilla,cq等)，学习一种即可，主要能领悟出bug的处理流程是什么，如何管理。

　　方法：到网上看资料，装上工具适用。

　　4.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)，会一种即可，当然有时间的话，2种工具都会更好。

　　5.精通office系列工具，排版能力强。测试中经常会写文档，所以这方面要强。

　　6、要熟悉数据库。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)，对一种数据库精通就可以了。

　　7、要熟悉主流操作系统。(例如：redhatlinux,windows)

　　8、需要增强的能力：

　　学习能力强;表达能力强;耐心，细心，信心，责任心;能承受压力;沟通能力强。

　　以上这些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那样的话，就算你入行后，会发现自己要学的东西会很多。

　　 三、入行后，要学习的知识和能力：

　　1、公司的文化和制度

　　2、熟悉业务，这块很重要，需要认真对待。

　　3、熟悉公司的开发流程和测试流程。

　　4、业务熟悉后，将自己所学的知识运用到实际工作中。提高自己的测试水平。

　　5、培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。

　　6、工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。

　　7、针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。

　　这一阶段重在：熟悉业务，熟悉工作流程

　　 四、入行半年——1年后，要学习的知识和能力

　　1)提高编写用例的技巧。

　　2)熟悉一种单元测试工具。(针对公司的项目或产品使用的开发语言而定)

　　如果公司这块一直都是开发人员来做，暂且跳过。

　　3)熟悉一到两种自动化工具。(功能类和性能类的，如：wr，qtp，lr，robot等)

　　建议：学习工具的话，一定要结合实际的项目，这样学得快而且效果比较好。

　　4)熟悉一种测试管理工具。

　　5)了解新业务，开发的新技术。

　　这个阶段的重点：就是提高自己编写用例的水平，工具的使用。

　　 五、多年以后，相信自己都自己的目标了。

　　1)如果做专职的性能测试工程师：精通一种性能测试工具，并能分析出瓶颈。(这点我没做到)(这些需要提高多方面的知识：服务器，中间件，开发，数据库等)

　　2)如果做自动化测试工程师，精通一种自动化工具，并能独立编写脚本，了解一些最新自动化测试方面的技术。

　　3)测试管理者。(技术+管理)，哪方面薄弱就补哪块。多多听取别人的意见，改进自己身上的缺点。

测试工程师职业规划范文2

　　 一.背景分析：

　　根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。

　　随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一，目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。

　　了解，由于软件测试工程师处于重要岗位，所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景，并且还应有两年以上的实际操作经验。他们应熟悉中国和国际软件测试标准，熟练掌握和操作国际流行的系列软件测试工具，能够承担比较复杂的软件分析、测试、品质管理等任务，并能独立担任测试、品质管理部门的负责人。一般情况，软件测试工程师可分为测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师三个等级。在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。

　　因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，可以说软件测试工程师的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求来看，企业对软件测试工程师人才的招聘越来越多，测试人才越来越被重视，所以测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。

　　 二.软件测试职位要求：

　　首先分析一下做软件测试工程师，需要了解的方方面面，也可以说是一个职业要求汇总。基本常识类

　　1.计算机基础知识

　　2.计算机网络基础知识

　　3.软件测试基本知识(软件质量，软件质量管理基础知识，软件测试概念，软件测试标准，软件测试技术及方法，软件测试项目管理)

　　4.软件开发基本知识(软件工程知识，理解软件开发方法及过程)技术类

　　(1)程序语言

　　C/C++，VB，VC，Java，.net，ASP，java script等。具体要求要视公司的具体项目或产品来定。但一般以C或java为基本要求。

　　(2)数据库知识

　　SQLServer，Oracle，Mysql，Sybase等。一般对测试人员的要求就是要求会使用，然后熟练使用SQL语句进行查询，修改，添加，删除数据操作。

　　(3)操作系统

　　Windows，Linux(常用的RedHat，SUSE，Debian)/Unix(FreeBSD，Solaris，HP-UX，AIX，Mac)系统。

　　自动化测试工具类

　　1.自动化测试概念/自动化测试框架

　　好多人觉得自动化测试就是使用自动化测试工具，其实各种工具只是自动化测试实施的一个有效利器，如何建立一个脱离工具的自动化测试框架远远比研究如何使用测试工具复杂，困难的多。

　　2.自动化测试流程3.自动化测试工具的使用自动化测试框架(流程)GUI的功能测试自动化非GUI的功能测试自动化

　　性能测试(广义的和狭义的性能测试)

　　自动化测试工具(功能测试工具，性能测试工具，缺陷管理工具，测试管理工具)

　　实战类(工作经验)

　　1.公司的测试流程

　　2.公司的具体缺陷管理流程(提交bug报告，追踪bug状态)

　　3.测试环境的搭建及管理

　　4.测试计划，测试用例，测试报告等相关文档的编写

　　语言类

　　1.英语

　　2.日语

　　 三.自我分析：

　　1.细心，关注细节2.耐心，不怕麻烦3.良好的沟通能力4.工作积极主动5.团队合作精神

　　 四.职业规划：

　　第一阶段：(测试员)初级测试工程师(初出校门)自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验。

　　具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。

　　学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。

　　第二阶段：(测试工程师)程序分析员(1-2年)

　　自身条件：有1~2年工作经验。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。

　　具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。

　　学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

　　第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员(3—4)

　　自身条件：有3~4年经验。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。

　　具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。

　　学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

　　第四阶段：测试组负责人(4-6)

　　自身条件：有4~6年经验。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长

　　性能测试。

　　具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。学习方向：性能测试，测试技能。

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大学生职业生涯规划职业测评怎么写

第一部分 首页
第二部分 规划书摘要
第三部分 认识自我
第四部分 职业生涯条件分析及方向
第五部分 大学期间的准备
第六部分 具体执行计划
第七部分 调整评估
第八部分 困难的预见和解决方案
第九部分 其他
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大学生职业生涯规划
第一部分
我是来自XX学院2018级XXX专业的XXX。在日常生活中，我是一个喜欢规划的人。对于大小事务，我总爱将它们一一记录，合理规划，并提前完成。我希望通过生涯规划可以更好的认识自我，学到更多，并充实自己，努力规划好未来的人生轨迹，用更优的计划，规避风险，走更优的路。
第二部分 规划书摘要
我将从认识自我、认识职业、确立目标、拟定计划、评估调整及遇见困难等方面来阐述我的职业规划。并以“热爱我热爱”为原则，以实现“个人价值与社会价值的统一”作为最终的目标，制定切实可行的职业发展方向。
第三部分 认识自我
1、个人基本情况：
我今年20岁，目前正在XX医科大学读书，学习XX医学专业，成绩尚可，获得过校级奖学金，已通过大学英语四级考试。我内心热爱生活，对未来充满希望。
2、职业兴趣：
从小在我心中“医生”就是一个神圣的职业，我也励志要成为一名医术高超的医生。我所学的专业便是我的热爱所在。从事医生职业，其一可以实现人生的自我价值，其二还可以实现社会价值。故将其作为我的职业兴趣所在。
3、职业能力及适应性：
在大学期间，我将会掌握基本的医学知识，有一定治病开方的能力。我是一个能吃苦的人，拥有耐心与恒心，面对职业道路中的坎坷波折，我不会退缩或是止步不前，而是会积极适应，努力克服，在职业道路中越走越远。
4、个人特质
通过MBTI的职业测试，我是ISFJ型，更适合从事医生等偏于照顾他人的职业。而这恰恰与我的目标相同，一定程度上证明我与我的选择有相当大的适配性。在本科阶段我就开始学习医学，接受系统的医学理论教育，并积极见习，积累知识与经验，更好和未来的职业贴合。
5、职业价值观
对于一门职业，我最看重的不仅仅是物质的回报，也希望更多的是精神上的满足。脱离物质谈理想是不现实的，而我愿我将来从事的职业可以实现双赢：兼顾现实与理想。于工作上勤勤恳恳，脚踏实地，与时俱进，实现我看重的人生价值和社会价值的双赢，成就自我，也奉献社会。
6、胜任能力
⑴优势：首先，从专业知识层面讲，在毕业后，我将掌握系统的医学专业知识，在未来还会到医学院校继续攻读；其次，从精神层面讲，我是一个比较处理事情有条理且自律的人，对于大小事务，我喜欢规划后执行，按时完成某事，这使我在学习和工作上拥有高效率，可以胜任我所向往的职业。对于关乎人生的大事，只要我认定，就很少会改变，并且愿意花费时间去为实现它而做准备。除此之外，我乐观而积极，为人热心，与身边的朋友、同学相处融洽。
⑵劣势：有时候在处理事情方面有些武断，没有经过更深层次的分析，就下结论。喜好独处，少了许多和人交流的机会。大学生活的色彩也太过单调，除了学业相关，没有培养其他的爱好，参与的活动也十分有限。
7、自我分析小结。
认识自我是职业规划的第一步。综上所述，在有限的生命里成就无限的价值，是我所想要的。对于我对职业希冀我会努力做到，不改初心，扬长避短，根据自己的特质走适合自己的职业道路。
第四部分 职业生涯条件分析及方向或整体目标
1、影响职业选择的相关外部环境分析
(1)家庭环境分析
我家经济条件一般，家庭生活和谐而美满。父母充分尊重我的意愿，期望我实现我的追求，从小到大，我接受更多的是来自他们的鼓励，而非压力。对于我想成为医学生的目标，他们也很支持。父母的开明，以及他们的言传身教对我影响很大，比如对我的职业价值观的影响，虽然我的父亲以前想让我成为一名记者，用文字记录这个世界发生的大小事件，做有益于社会人民的事情，但是当我选择了医学这个专业，他一直很自豪。
(2)学校环境分析：
我虽然身处医学院校的医学专业，但是我校开办医学专业的历史悠久，而且医学实力较强。这对于现今对医学生的要求恰好符合，在临床上，医学生虽以医学治病为主，但是也需借助现代医学的方法协助诊断。作为医学生，早临床是必不可少的，在校期间许多科目都安排了到附院见习，学校也在假期推荐我们到医院见习，拥有一定的实践经验。除此之外，学校的学习氛围很浓厚，给人以向上的动力。
(3)社会环境分析
当今社会，就业压力很大，对于应聘者的学历要求也不断增加，总体来说，就业形势比较严峻。目前，国家提倡自主创业，且把高校毕业生等青年群体就业摆在首位，对我们来说是契机也是挑战。而我的竞争对手，不仅仅是同龄的毕业生，还有许多比我经验丰富且学历高的人。
(4)职业环境分析
据调查显示，医学行业目前发展良好，国家也十分支持医学药事业的发展，提倡预防医学。虽然医学行业面对诸多非议，但前景光明。关于医学学专业的就业情况，教育部阳光高考信息平台做过调查，近两年医学专业的本科就业率在75％～90％左右。总体来说，社会的医疗资源还处于较紧张的状态。
2、职业生涯发展的大的方向
我会选择就业。将自己的目标定位在医学上，以成为一名优秀的，具有仁心仁术的医学生为总体目标努力成为一名三甲医院的大内科主任。
第五部分 大学期间的准备
在大学期间，我让为应该掌握基本专业知识，并且有足够丰富的见识和足够精彩的履历。
这就需要至少做以下的努力：首先，要努力学好专业知识并多多临床见习，这是一切一切的根本。其次，要多参与活动，丰富自己，开阔视野。第三，要掌握一定的基础能力，如过英语的四六级，计算机二级等。
在大学里，很荣幸认识了许多优秀又可爱的人。有浪漫而对专业充满热爱的老师们，她的那种热情真的很让人动容，使我对医学的学习兴趣进一步高涨。还有那些优秀的学姐学长们，每次听到他们讨论问题，总是受益匪浅。以及学堂和协会的各位，总是能带给我鼓励与希望，使我更明白怎么去学习，怎么更好的规划未来的方向。
第六部分 具体执行计划
1、短期目标的具体实施计划
本人现正就读大学二年级，我的大学计划分为两个个阶段：
①大二到大四(2018-2021年)：认真学习，努力获得奖学金，积极参与活动。利用课余时间跟师见习。通过英语六级、计算机二级、普通话考试等。建立一个公众号，推广身边的医学案例，宣传医学。确立考研的目标学校，提前为考研做准备。
②大五(2021-2022年)：在实习过程中，准备毕业考试、研究生考试。实习结束后，通过毕业考试，获得本科学位证；通过研究生考试，考取理想院校。
2、中期目标的具体实施计划(2022-2024年)
在研究生阶段，通过执业医师考试，获得执医资格证。
跟导师学习，搞科研，学知识。积累经验，努力临床，并积极参加学校组织的活动。顺利毕业后，获得硕士学位证。
3、长期目标的具体实施计划(2024-2034年)
在研究生毕业后，开始找工作。在就读城市应聘，成功后参与规培，规培三年后转正。在医院勤恳工作。
在医院工作数年后，积累一定的工作经验，选择辞职回家乡继续从医。应聘成功后，踏实工作，创造一定的效益，并成为主治医师。
4、人生总目标的具体实施计划
我的总体目标定为三甲医院的主任医生，拥有仁心与仁术。如果可以参与教学，希望可以在看病之余，把经验传承下去，培养更多优秀的医学人。在医院退休后，可以自己开间诊所，当坐堂医生。
第七部分 评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及 变化情况进行及时的评估与修正。
1、评估的内容
(1)职业目标评估。
医生，这个职业，充满了神圣的光环，但也有潜在的高风险性。如果遇到了不可抗力，面对无法从医的窘境，不能临床治病，那么我或许会调整我的目标，但还是会和我所学的专业相关。比如在校学习期间，争取留校机会，可以从事教师这份职业。或是自己创业，做医学药产业相关的产品。除此之外，我不愿重新择业，热爱我热爱，从事自己喜欢的工作，真的会很快乐。
(2)职业路径评估。
这条从医之路，发展的路径比较确定，存在的问题大概就是自身是否有能力去开展。如果出现自身能力不足，无法胜任的时候，我将选择继续深造，通过更深层次的学习来填补这方面的空缺。在我看来这条道路的发展方向总体来说是不用改变的。
(3)实施策略评估。
如果出现变数，我会积极去应对，不会一成不变。会去制定更切合实际，更易执行的行动
策略，选择最优的道路去实现自己最终的目标。
(4)其他因素评估。
①健康因素：我的身体一直以来很健康，但是家族有高血压史，所以要考虑到这方面的隐患。
②家庭因素：我的家庭和睦，收入固定，父母身体健康，弟弟正在读初中。短期内不用担心，但长期来说，我需要照顾好家人，承担家庭的责任。
③经济状况：短期内，我依靠父母的资助读书，唯一的经济收入是奖学金。长期来看，在规培期间就可以有一定的基础工资，转正后经济情况将会进一步改善。
④机遇：比如参与到某个科研项目中，或是获得推免资格，或是获得留校教书 资格等等，我会努力把握机遇，适时调整。
⑤意外：比如疾病，医闹等问题，影响到大的规划，我会根据不同的意外来分析如何更好的处理。
2、评估的时间
在一般情况下，我定期(半年或一年)评估规划;当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
第八部分 困难的预见和解决方案
⒈考试未达到心中的目标
比如考研的时候未考入理想高校或理想专业。我会选择再战一次，尽力为之。