35岁的软件测试从业者,前路在何方?35岁女,零基础自学软件测试但听说IT,35岁就凉了,找工作很难但也有人看好行业内人士指点一下可以吗_测试_软件_自己的

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本文目录

  • 35岁的软件测试从业者,前路在何方
  • 35岁女,零基础自学软件测试但听说IT,35岁就凉了,找工作很难但也有人看好行业内人士指点一下可以吗
  • 现在年龄35岁了,适合从传统行业转行做软件测试吗
  • 经过数月的调查测试,Bose证实新固件破坏QC35的降噪体验了吗
  • 末次月经是5月12日,月经周期35天左右,到目前没来月经,试纸测试也没怀孕,是什么情况
  • 对于软件测试职业来说,存在35岁职业危机吗
  • 有些程序员说35岁职业危机,那么为什么做开发的35岁程序员不转做测试呢
  • 大家觉得软件测试工程师35岁以后怎么办

35岁的软件测试从业者,前路在何方

我是上世纪末国内985大学名牌计算机专业硕士毕业。后一直从事计算机软件开发工程师到去年3月。

我本世纪初结束了北漂生活回到成都安家立业,一直在成都天府五街天府软件园从事软件开发。最辉煌的时候,我一个月也能拿好几万的薪水。我成功度过了令不少软件开发工程师闻风丧胆的35岁这道坎。

当时我在软件园工作的公司,不少和我年纪以及学历都差不多的同事,有的选择考公务员,有的去了国企,有的打算去高校教书,但我当时都得过且过,没有为自己的将来好好做规划。

去年我46岁了,3月份的时候被公司优化了,后来一直没能找到能匹配我身价和月薪的工资。虽然也有一些猎头和以前的朋友帮我内部推荐,但是我不情愿被那些九零后领导,在我面前指手画脚,对我发号施令。宁为玉碎,不为瓦全,我干脆送起了外卖。

如今我送外卖已经好几个月了。

35岁女,零基础自学软件测试但听说IT,35岁就凉了,找工作很难但也有人看好行业内人士指点一下可以吗

个人建议你还是放弃做软件测试这个职业吧!本身我就是从事软件这一块,对这个行业还是挺熟悉的,IT行业真正吃香的是那些做程序开发的。搞软件测试的人,真正能有好的发展的并不多。现在很多软件测试都可以通过程序化来批量操作,甚至有些大企业都会把这块外包的。所以软件测试人才在IT企业里面,并不会有太好的发展前途。这是相对于其他职业,特别像程序开发或是产品经理之类的,或是设计师等。

身边就有认识的女性朋友在做软件测试。天天加班,但是又得不到升职加薪的机会。也就是说,做了很多年还是一个普通的职员。这是由这个岗位性质决定,也有性别决定的。她天天都想着要换行业,但是做了那么多年软件测试后又不知道换什么行业。所以现在自己也很迷茫,更不用说35岁后整个IT行业,大部分岗位都会碰到年龄这个坎,特别是女性。

这个年龄你从零开始学那肯定是来不及的,软件测试不是说学会基础就可以,你还得要有一定的实践经验,否则是很难找到工作的。现在就算让你学会了,从零开始你想要去找一份基础性的软件测试工作,难度也是挺大的,至少跟年轻人竞争的话,你就竞争不过。没有工作经验,你想要在往上发展就更难了。这也就是为什么,建议你不要往这方面发展。

这个年龄你完全可以选择其他的行业,选择一些越老越值钱的行业。比如像教师、美容师、会计师,这些行业的话,经验积累了越丰富越值钱,并不会受到年龄的门槛限制。而且现在开始学你也比较容易找到工作,慢慢的积累。总比这个年龄才转行到IT行业去,等你学会了才发现找不到工作来的更好。

问题总结:不管是从你的基础,还是从企业对人才的需求,或是一些客观性存在的因素。都不建议这个年龄的女性,还去学软件测试。你完全可以选择其他行业,那些行业可能对女性来说会更好。

现在年龄35岁了,适合从传统行业转行做软件测试吗

35岁的人适不适合转行做测试软件测试?这个问题感觉得因人而异,就看你自己之前的工作有没有对这方面类似的?就是前期35岁之前的工作,跟现在这个软件测试有没有前期的积累?如果有前期的积累,比如你是做软件开发的,或者是实施的这些可以转行做软件测试是没有问题的,如果你之前是一个普通工人,然后现在再考虑去转行做这个,然后再考虑做这个软件测试,做软件测试,前期你还得去培训学校,去学习又得投入大量的金钱,35岁的人应该是有家庭,有家室继续用钱的时候,现在去投资这些去学习的话,肯定是不合适的,因为你家庭的生活开销肯定是必不可少的,你不能停止停下来好几个月,没有收入去投资学这个这样家里的生活开销肯定是吃不消的,因为我朋友身边,就是好多做这个软件的,他们都转行做别的了,尤其是到35岁以后,35岁以后都开始做别的工作,就是不从事这个软件方面了,现在你要转行做这个确实有点困难,看自身条件,还是看自身条件,如果你直接是做设计的,转行做这个肯定没问题,如果你直接是个工厂的普工,然后转行做这个,我觉得没有必要这夸行夸的太厉害了

经过数月的调查测试,Bose证实新固件破坏QC35的降噪体验了吗

【测试用到的一些硬件。图自:Bose】


正如 Gizmodo 指出的那样,Bose 在周四的时候发表了一篇冗长而深入的论坛帖子。其在报告中称:

在推出一代和二代 QC35 的时候,我司便以设定了严格的降噪性能规格。通过全面的调查和测试,我们坚信 4.5.2 固件并未对相关体验造成破坏。

除了广泛的实验室测试,该公司还拜访了一些在家中使用 QC35 和 QC35II 耳机的客户。报告补充道:

对客户退还的产品开展的一系列强有力的评估,并未发现任何降噪性能方面的问题,且 Bose 无法复现客户此前投诉的情景。

不过鉴于官方调查与客户投诉之间存在较大的偏差,该公司仍决定寻找客观独立的第三方声学测试实验室的帮助。

视频加载中...

【Bose QuietComfort 35 II - Troubleshooting】


该公司解释称,其确实在少数几个案例中发现了降噪品质方面的可测量差异,但实际情况是耳罩并未完好地扣在耳朵上。

此外该公司发现某些第三方耳垫会对降噪性能产生负面的影响,或者某些设备的机械结构有所损坏,后者很可能是日常磨损导致的。

综上所述,Bose 通过全面的工程分析确定:在所有情况下,降噪性能的衰减,都是与耳垫、售后零件或机械的完整性、以及硬件相关的问题导致的。

针对所有这些情况,Bose 正在更新其测试程序,以便在后续更新中予以改进,同时暂时允许客户降级至旧版固件。

所有 QC35II 用户现可选降至 4.3.5,初代 QC35 则可回退至 2.5.5 。

末次月经是5月12日,月经周期35天左右,到目前没来月经,试纸测试也没怀孕,是什么情况

末次月经5月12日,月经周期35天左右,下次月经时间应该是6月16日左右,今天7月3日,月经推迟17天。假若怀孕的话,早孕试纸通常会检测出来的,试纸测试不出来的可能性有以下两种原因。

早孕试纸原因。
一般情况下,生理期推迟7-10天可以早孕试纸测试怀孕;而经期长或者排卵期异常的,会再推迟四五天。

但是,如果使用了过期试纸或者受潮试纸,都会失去效果,无法测试早孕。另外,早孕试纸的准确率并不是百分百的,可能会出现异常。

建议去医院抽血HCG或者B超检测查看孕囊。

生理期推迟,没有怀孕。
也可能是因为心理压力,导致生理期紊乱,推迟。叮麻曾经因为婚后被催宝宝,担心心理压力过大,生理期紊乱,最高纪录曾经推迟超过20天。

还是照旧去医院抽血HCG或者B超检测查看孕囊,假若没有怀孕的话,需要调整生理期。
另外,暂时没有时间去医院的话,也可以更换早孕试纸,可以选择验孕棒重新测试,测试之后异常再医院检查。不管是什么原因,一定要保持心情舒畅不要太焦躁上火。

祝,好孕!

对于软件测试职业来说,存在35岁职业危机吗

大家好!我是倚天妈妈。

软件测试员35岁有没有危机?我讲我身边的一个朋友的真实故事。这个朋友做化妆品销售差不多有二十多年,而且是传统行业型的销售,与软件测试几乎没啥瓜噶。但他女儿大学里学的计算机专业,毕业后是软件测试员,月薪一万五(在北京)。此时他已是近五十的人,找工作已经处于瓶颈了,没想到他自己竟然自学测试员,有不懂的地方也是打电话问女儿。学了一年后,竟然还接了业务!

通过他的实例,我认为年龄不是问题,关键在于自身是否在不断学习和提升自己。

有些程序员说35岁职业危机,那么为什么做开发的35岁程序员不转做测试呢

您好,很高兴回答您的问题!

本人作为资深开发工程师,谈谈对这个问题的看法。

软件开发工程师,俗称程序员、码龙等,这个职业在中国既是技术活,也是体力活,更是青春活。35岁职业危机这个梗,起源于华为35岁淘汰员工的说法,35岁的开发工程师,也就意味着在开发工作上近乎10-15年工作经验,技能水平上已经是比较高水准了,按理来说应该会受欢迎才对,但结果并非如此。

其一:5年工作经验的人也能胜任该岗位,为什么要花更大代价请10年以上的工程师?

在公司角度上可以不在乎年龄多大,只要是性价比高、能在规定时间,保质保量完成开发任务就行,但是10年以上的工作经验的人愿意拿着5年工作经验的工资,跟小屁孩们一起加班加点吗?

其二:35岁的人,精力上能比得上年轻人吗?

在国内软件开发人员,加班加点是常有的事情,996也不是什么稀罕事!35岁已经一家支柱,精力不会像年轻人一样,把更多精力放在工作上。

以上解释了35岁这个坎,下面我解释一下为什么不转做测试。

其一:职业上,一般测试人员的工作技能要求比软件开发人眼的要求要低,但是测试也是一个很花精力的活,在软件生产过程中,测试验收是开发阶段的收尾部分,一般公司,项目延期后,疯狂压缩项目后阶段时间,导致测试任务非常紧急繁重,加班加点成了常见现象。

其二:一般情况下测试的工资要比开发的低,俗话说由俭入奢易,由奢入俭难,试想一下,上个月工资还是5W+,换成测试工作后这个月工资仅仅1W,这个落差不是一般人能接受的,况且,测试工资能否满足家庭开支,这个也是换工作需要重点考虑的。

以上,感谢您的阅读。

大家觉得软件测试工程师35岁以后怎么办

这个问题我相信是所有职场的人员的共性问题

特别是工程师、产品经理、设计师等等,35岁确实是一道坎!

怎么迈出这道坎,还得靠自身职业规划。

如果你有雄心,不愿意安于现状,那么你如何做出你的职业规划呢?

1、看准企业,不要轻易跳槽

35岁以后,如果22岁大学毕业,一般情况都有12、3年的工作经验。其实这时候是羽翼最丰满,最有斗志的年龄段,也是一个分水岭的成绩段。

专业技术水平较高,岗位技能比较熟练,人脉关系比较丰富,正处于人生的黄金时期。虽然现时你暂时还没有达到自己的规划的目标,然而后期再想超越现在的事业状态,难度较大。除非天赐良机,刚好遇到人生转折的机遇,助你改变命运,否则不太容易出现奇迹。

所以,35岁这个重要阶段,不要盲目跟风,不要轻易跳槽。

2、在专业领域,认真经营自己的事

35岁这个年龄,在自己目前的职业领域里,我相信大部分人都比较得心应手,都会感觉轻松自如。

人脉、技术、管理等等,都轻车熟路。只要在自己的的行业里,做起事来如鱼得水。因此,这个时期的我们,理应静下心来,认真做好自己的岗位工作,精心经营自己现有的事业。

不管你是中层领导还是基层人员,都应当心平气和地同身边的同事友好相处,互相尊重,彼此包容,建立一个和谐友好的工作氛围。充分发挥自己得天独到的年龄优势,利用好自己的阅历和丰富的经验,扬长避短,力争自己的工作岗位能再上一个新的台阶,在更大的平台上发挥自己的才能。

3、合适时机,创业准备也需要

35岁你拥有技术、人脉、年龄等等,利用工作之余,研发具有市场开发价值的项目,可以拉上三五好友或招兵买马,开辟自己新的事业。

不过,创业历程坎坷,路途艰难,成功不易。

但不管怎样,一定要往前看!

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