两人力大冲破天（怎样从面试中看出公司靠不靠谱呢为什么）_公司_表姐_的人

本文目录

• 怎样从面试中看出公司靠不靠谱呢为什么
• 疫情发生后，一直失业到现在的人该怎么办
• 你觉得有多少人会因为蒋凡的丑闻而拒绝在天猫或者淘宝购物
• 我进保险业，第一个月他们让我买保险，我没出钱是他们出钱，我在那呆了一个月就走了现在他们要我还钱，求助
• 男人都想要儿子吗
• 国企是否卡35岁
• 如果夷陵之战刘备消灭了东吴，统一了长江以南，那么蜀国会最终统一天下吗为何
• 给亲戚打工好不好
• 当当网爆出一员工患新冠肺炎后，互联网公司还着急复工吗
• 今日去邮政存钱，想存3年期，但柜员再三劝说存一年期，为什么

怎样从面试中看出公司靠不靠谱呢为什么

这是一个好问题，在频繁跳槽的求职环境中，如何能够在面试环节就看出公司靠不靠谱，着实是一个比较关键的技能了。

那对于如何在面试中看出公司靠不靠谱，我们就需要先判定靠谱的标准是什么？所谓的靠谱很有可能因人而异，但是整体情况而言，靠谱我觉得可以从以下几个方面来判定，第一办公环境，第二Hr的接待态度，第三公司氛围，第四面试官的水平，第五兑现承诺的能力。

01

从办公环境判断公司是不是靠谱？

首先办公环境不是判定一个公司是否有潜力的条件，仅仅是作为初步判定公司经济能力的一个条件。

我相信有很多优秀的创业公司都是从居民楼开始创办，比如像早期的阿里巴巴，也是在湖畔公寓里面创立的。

但是今时不同往日，随着时代的变迁，我们更应该去寻找办公在写字楼，在正规场合公司。

很多中小型企业或者个体户，都喜欢为了节约成本把办公场地放到自己的仓库或者说住所里面，其实这并不是很正规，也不是很安全。

所以当大家接到hr的面试电话时候，首先就要看一下面试地址，到底在什么地方？

如果不熟悉的环境，可以提前过去探一下公司周围的环境以及目标公司内部的环境。

如果是在居民楼办公，那个人建议还是尽量不要选择。

一个正规的企业一定不会在居民楼里办公，要么是租写字楼，要么就是有自己独立的办公楼。

02

从hr的接待态度判定公司是否靠谱？

我们都知道hr在网上筛选你的简历后，如果觉得满意会给你打邀约面试的电话。

很多初级的hr都认为自己是给予工作的一方，所以在谈话的时候，更喜欢俯视求职者谈话，这都是不正规公司的hr表现。

一个正规公司的hr，通常会把自己和求职者摆到一个平等的水平谈话，而不是对求职者刻意要求。

同时专业的hr都会使用敬语，比如“您”而不是“你”，这都是hr表现自己亲和力的一种方式，就是为了赢得求职者对于公司的第一印象。

且不管这种亲和力是真是假，但是对于同等的公司，至少这种亲和力目前来看还是不错的，至少让你感觉还挺舒服，有兴趣去这家公司面试，所以一个专业的hr对于公司的人才引进是极为重要的。

03

从公司氛围来判断公司是否靠谱？

当我们去公司面试的时候，我们要时刻留意公司的办公环境。

从哪些方面去看？

首先可以从前台延伸至办公场所的墙面，看一下是否有悬挂公司企业文化之类的海报。

如果一个公司连自己的企业文化都不注重宣传，那很有可能这家公司压根就没有企业文化。

没有企业文化的公司，对于自己公司未来的走向以及使命感都是模糊的，至少目前我认为没有企业文化的公司和没有使命感的公司很难走远。

其次可以看一下在职人员的办公氛围。在职人员的办公氛围，如果是静悄悄的，没有一个人说话，那么这家公司的管理方式可能并不是人性化的。

比较好的办公氛围是员工三两小堆聚在一起讨论问题，或者有人在角落里面打电话以及会议室都有相应的小会正在开展，这才是比较正常的办公氛围。

当然最后也要警惕，如果进入公司全部是心灵鸡汤或者是打鸡血的宣传语，公司的在职人员每一个人都跟打鸡血一样疯狂打电话，这种公司可能就要小心一点。

04

从面试官的水平来判断公司是否靠谱？

面试官的水平代表着公司的水平。

我们对于公司的第一印象来源于h3，那么第二印象就会来源于面试官。

从哪些方面可以判断面试官的水平？

水平并不是代表着他在某个专业领域有多么的高端，而是从一些细节就能看出面试官的水平。

专业的面试官开头都会让你做简短的自我介绍，并且规定1~2分钟。

而不专业的面试官，拿着简历直接开问。

专业的面试官在面试过程中的提问都会逐步加深，尽可能的把你的亮点挖掘出来。

而不专业的面试官，在提问过程中处处刁难，甚至提的问题与自己的简历都毫无关系。

专业的面试官在面试结束的时候一定会让你提问，你可以趁这个机会问一下自己感兴趣的问题，比如自己的岗位、公司的发展方向等等。

而不专业的面试官，直接告诉你面试结束回家等消息。

所以从这些面试的细节就能看出这个面试官的水平，从而判断一家公司是否靠谱。

05

从兑现承诺的能力来判断公司是否靠谱?

举个例子，如果在面试过程中，hr跟你谈的薪资是8k，最后给你的offer上面写的薪资是5 k，同时hr还给不出很合理的理由，那么这家公司我建议你放弃掉。

再比如hr口头跟你通知已经通过了面试，然后要去你的邮箱给你发offer，但三天过去了依然没有收到offer，联系hr却表示暂时还没有人员编制等原因，无法按时发送offer，那么我建议你赶紧寻找下一家公司吧。

对于求职者来说，这些空头承诺足够打乱求职者所有的计划，甚至推掉一些可能拿到offer的公司，对于如此不信守承诺的公司，建议还是放弃吧。

疫情发生后，一直失业到现在的人该怎么办

必须找事做。

失业的人伤不起，如果你是上有老下有小更是伤不起。

前几天英国一名男子就因为失业，养不了孩子老婆作出了极端的事情。

所以，钱才是成年人生存的底气。我建议你立即去找工作。

1.可以找亲戚朋友介绍，这时候生存第I，没什么不好意思的，相信你求助也会有热心人帮忙。

2.看周围的人在忙什么。有人找不到工作却照样过得很滋润，是不是有什么副业让他挣到了钱。

3.改变观念。工业时代找工作，难找工作的时代已经过去。现在是信息时化，信息时代需要的不是朝9晚5，有人靠手机就能挣钱。

改变思维，你可以让自己重新上岗，甚至可以做自己的老板，加油?

你觉得有多少人会因为蒋凡的丑闻而拒绝在天猫或者淘宝购物

昨天充值了PLUS会员，我要我妈和妹也在拼多多或者京东下单！张大奕臭不要脸的小三！蒋凡但凡有点心也要想想二个孩子！这种抛妻弃子的人渣！只要张大奕蒋凡还在，就不会再到天猫淘宝下单了！

我进保险业，第一个月他们让我买保险，我没出钱是他们出钱，我在那呆了一个月就走了现在他们要我还钱，求助

作为一名保险在职人员，这个现象是客观存在的，为啥让你买保险，为了完成业绩呗。而且听你的情况来说的话，是别人出钱，那很明显了，不是你自己自愿买的，那我就根据此事说一下我的看法。

首先说一点，保险从业者该不该给自己买保险，我认为应该因为你要把这个推销给别人，你自己都不相信，那你凭什么推销给别人？但是有个前提，就是你被“洗脑”成功了，也就是说，你真的觉得自己需要这么一份保险，而且你很明确的知道这份保险有什么作用，有什么保障？每年交多少钱？要多交多少年？发生了什么事情，能够理赔，把这些搞清楚了，如果你还觉得自己需要一份保险，那才买。如果你啥都没搞清楚，为了业绩，听师傅的听主管的听经理的买买买。那就是脑袋被驴踢了，我不说100%，但80%的人都会后悔。因为实际上保险行业的流失率很高，可以说达到了90%以上，有相当一部分人新人期都没过就流失了。那你的保险怎么办？你是不是感觉被保险公司骗了？

至于楼主现在问的这个问题，你自己也没有说清楚，这份保险是在你自己手里面买的，还是在别人手里买的，但是我说句实在话，这种你一走就让你还钱的，估计你们关系不咋样，因为如果真的是关系挺不错的人，我觉得不会干这种事，自己为了完成自己的业绩，自己出钱让别人买的，哪来的脸让别人还钱？那这样的情况你也不用管了，退不退保其实也无所谓，把你的绑定银行卡一改，第二年扣不到你的钱，过一段时间就失效了。

当然，那个极端点的哈，万一人家到时给你设计的保险还可以，你偏偏又很倒霉，在这一年遇到了，那我估计到时候你还得感谢人家。

好了就说到这里了，一个月时间，而且看你说的情况，你也是蒙的，估计这一个月时间就去听打鸡血了，每一个东西其实都是双刃剑，关键是你怎么看。

男人都想要儿子吗

想 特别想，我第一胎女儿，老公很喜欢。那会儿就说不生了，我想生.他死活不同意。过了六年，家里条件好点了 老人也催了，我们想怀，四年才怀二胎了。我老公都说没有就算了，我不死心，跑了好几个医院，各种检查都说我很健康，医生让我老公查一下，他死活不查。可能怕查出来他有什么问题吧。就说怀不上就不要了 女儿挺好的。可没想到放弃了我就怀二胎了，我老公开心坏了。一直说那么努力都没有怀，那一个月忙的要死，家里人也多，那一次就中了。有了后我怕生个女孩他失望，老给他说可能是女孩子，他说能怀就不错了，管他男孩女孩呢。我知道他还是喜欢男孩子的。做四维的时候我看到了是男孩，我问医生我看的对不对，医生笑的说我转的那么快都看到了，我就知道我是男孩，但我怕生了翻盘，一直告诉我老公说是女孩子。可能他也默认了，他买东西都买的粉色的，我买的黄色和红色的。 生下来是男孩，他明显很激动，一直没发过朋友圈的人 第一次发了个朋友圈，配图是我姑姑。现在老说他这一生圆满了。我开玩笑说要生个女孩就不圆满吗？他说生男生女本来就是由男人定的，你生啥我都喜欢，一男一女才是最好的，虽然他现在对我女儿比对儿子好，老二才五个月，嘴上老说好好挣钱给女儿攒嫁妆，给儿子攒楼房和车。所以我觉的男人都是更喜欢男孩。

国企是否卡35岁

现在这个35岁不管是国企和外企都卡。

我自己是招聘，我也试过应聘。说说实际情况。

第一，国企

国企一般都卡在35了。比如我上去上级开会，因为那场会议上都是负责人事工作的国企人员，上级领导也明确说了，希望我们在未来的时间，因为应届生很快要毕业了。所以重点招聘应届毕业生，为提高就业比率贡献我们国企的一份力量。

好吧，上级也绝口不提社招的事情。

另外就是内部晋升，我们内部晋升的线就是明显是35了，已经说好了。因为要提升年轻干部在公司人才梯队的占比啊。所以现在我也在帮助领导重新浏览一下所有有机会晋升的同事的资料，内部的培养对象已经排好了，我们得再去核实一下就是。

另外说到社招，我才准备招聘一个33岁的女生，两个孩子的妈妈，再说两个孩子也比较大一点了，我领导给我的回复是：会不会要经常去照顾孩子的呀。

咳，领导，你自己不是女的？这种性别上赤果果的歧视，蔓延到了各个方面。

第二，外企

反而是外企在这点上挺好。

比如说我有个姐姐，做行政的，是38岁才找到的工作，就在外企做行政助理，服务于销售团队。另外她还有个新同事，也是年龄相若，在集团内部的监理公司做类似的工作。他们两个是因为参加新员工培训，在视频会议上看到对方原来就和自己一个大平层的办公室，而且年龄差不多，两个人就会经常聊天。

我觉得特别是法国和德国的企业，尤其是领导是歪果仁的，都不会介意年龄的问题，他们会比较在意的是，你能不能满足他们的要求。还有就是观察你会不会想好好在这里工作。肯定会啊，大部分的人，真的不是因为老板的压迫，工钱太少，真的会经常跳槽嘛？不会的。

我自己的感受，。我也是一个职场的老油条了，我现在也明白领导为什么不想招35岁的人。因为这些同事不好骗啊。你找一个年轻点的，如果经历稍微少点，会听老板画大饼，拼命的加班。35岁的，经历过社会的毒打了，知道了劳动法了，可能他们不会直接的怼领导，但是也会知道怎么规避风险。好啦，领导的套路他们就知道了，领导会觉得超级没有意思。也感觉不能把你使劲用了，所以呢，不是体力不行，因为现在哪有那么多体力活？体力活也有分工啊。再说一句难听的，你去工地看看，多少工人是超过35岁的。我就参加过下属公司的工程公司的面试，都是老乡互相介绍，都是中年男人为主，或者年龄更大的人。

我觉得谁都不要焦虑，对方公司不要就不要。坚守好自己的位置，找要35岁的，同时各种途径提升自己。

如果夷陵之战刘备消灭了东吴，统一了长江以南，那么蜀国会最终统一天下吗为何

题主这个问题其实有歧义，夷陵之战刘备即使胜利也未必能消灭东吴，更不要说统一天下。但是如果刘备能彻底消灭东吴，那么在消灭东吴的过程中势必需要击败魏国的干涉，都打败魏吴联军了，统一天下可能性极大。

夷陵之战是三国时期的三大战役之一，此战以蜀汉集团大败告终，彻底锁定了三国鼎立的格局。而蜀汉因为此战战败，实力损耗极大，可以说已经没什么希望统一天下，复兴汉室了。然而夷陵之战即使刘备获胜，距离击败东吴距离还远的很。

夷陵之战孙权仅仅派出了陆逊和其所部5万余人，而在夷陵防线的后面，孙权在江陵又部署了第二道防线。而刘备的大军也不过5万多人，即使在夷陵击败了陆逊，那么继续前进要面对陆逊的残部和江陵的吴军，并无兵力优势，还是有恶战要打。

而且即使刘备在江陵也取得胜利，随着蜀军的推进，蜀汉北面和魏国交界的地区会越来越大，刘备必须要还面对魏国的军事压力。而对于孙权来说，此时和蜀汉已经成了死敌，即使真的难以抵挡蜀军，也可以选择完全倒向魏国，比如送儿子去魏国当人质，换取曹丕的支援，从而和魏军合力攻击刘备。

在这种情况下，刘备的兵力有限，难以和魏吴联军对抗，失败几乎是必然的结果。最乐观考虑，也不过是重新占据江陵，然后和魏吴联军对峙。但是以双方控制的地盘来看，长期打下去刘备还是很吃亏。因此观光取得夷陵之战的胜利，不等于刘备就能彻底击败东吴，而距离统一天下的目标更远。

但是如果刘备能彻底攻占东吴，那么也就意味着他不仅击败了吴军，连来干涉的魏军肯定也顺带一起击败了。考虑到曹丕肯定不会让刘备夺取江东，因此这支魏军数量肯定不会少。因此刘备不仅占据了长江以南，还极大的削弱了魏国的军力。

此时曹丕刚刚篡汉，北方还有不少忠于汉室的反对势力。一旦曹魏遭到重创，那么这些反对势力势必会群起响应刘备，刘备挟击败魏吴联军之威北伐的话，对曹魏来说威胁极大，很有可能被刘备翻盘。曹魏唯一的希望就是刘备年纪太大，来不及北伐就倒下。

所以题主这个问题的答案，要看刘备究竟仅仅是取得夷陵之战的胜利，还是彻底消灭了吴国，两个结果带来的影响是完全不同的。

给亲戚打工好不好

10年前，我被表姐夫“白嫖”了两个月，可是现在，我对他并不恨，却觉得那段刻骨铭心的经历是一份财富。

2000年夏，高考落榜的我被表姐喊去帮她卖水泥。

2000年，是我第二次参加高考。因为我从来都是学渣，所以就对升学没抱任何希望，高考一结束就打算去南方打工。

不知怎么，我想打工的事竟被远在城里的表姐南小红知道了。她骑了两小时摩托车来到我家，一见我就说：“山娃，你倒跑南方打啥工呢！干脆去给我帮两个月忙吧，我又在南新街开了个水泥门市部，忙不过来。”

我急忙说：“我念书是个捣蛋捶捶子，数学就没学好，只怕给你帮不了忙。”

表姐说：“没有啥难的，你给我把摊子招呼住就行了，又不靠你拉新买主。”

表姐既然话说到这份上了，我就不再推辞，拿书包装了几件换洗衣服，就跟她一道进城了。

在表姐位于南新街的水泥门市部，我自作主张，每天都请水泥装卸工喝啤酒饮料，引起了表姐夫的疑惑。

那时候，商州城里对在街边摆摊还是允许的，因此，南新街一街两行的路边摊点便很多，也很热闹。有一家卖冷饮的，便把冰柜摆在水泥门市前不远处的马路边。

时值盛夏，看见那些水泥装卸工一身汗一身灰，又累又渴的样子，我便自作主张，让他们干完活后都在那个冷饮摊上每人喝一瓶汽水或者啤酒，把账记在水泥门市部。我则每日都会在冷饮摊收摊前用卖水泥的钱把当日的账结掉。

突然有一日，是个星期天，在商州区某部门当小职员的表姐夫侯德奎突然来到了门市部。当时那些装卸工刚刚卸完两车水泥，都坐在冷饮摊前正喝着饮料、啤酒。表姐夫便开玩笑说：“你们会享受得很嘛！都喝起啤酒来了。”

一个装卸工便说：“我们哪来的钱喝啤酒！是山娃请的客。”

表姐夫便又笑着跟我说：“山娃，你一月才几个工钱嘛，还是省点吧，不要随便请客，舅舅怕还指望着你挣的钱买化肥呢！”

敢情表姐夫认为我是自掏腰包请客啊？我去！我连工钱的影子还没见着，哪来的钱请客呢？再说了，这些人是给他的门市部干活，再怎么说，也轮不到我请客呀。但是我也不好跟表姐夫明说是用卖水泥的钱请客，就把账本子毕恭毕敬地递给他，嘴里说着请他检查工作，实际上是想让他知道，请装卸工喝啤酒饮料的每一笔花费都在账上记着。

他看了账本后，没有说什么，脸上的笑容却消失了。他把账本递给我后，又问了我两句不咸不淡的话，然后就走了。我心里却隐隐有些不安，怀疑他可能是因为请装卸工们喝饮料的事有些责怪我了。

接下来的几日，我交了狗屎运，接连拉到了好几个大买主。

我心想，等哪天表姐过来收账时，我给她解释一下请装卸工喝啤酒、饮料的事。因为我觉得，作为老板，一定不能亏待下苦的，你对装卸工好了，他们干活才会更积极，对生意只会有好处，而没有坏处。

可是，一连好几天都不见表姐来收账。我便自作主张，照样每天都请那些装卸工们喝啤酒饮料。

突然有一日，门市前来了几个头戴安全帽的人，问我有没有某某厂某某标号的水泥，他们工地上急需。我毕竟年轻，对水泥的知识知道得不是太多，回答得有点吞吞吐吐。一位装卸工赶紧把啤酒瓶放在地上，站起身给那几个戴安全帽的人详细介绍了起来，还顺带把我和我表姐表姐夫夸了一遍，说我们心善，每天都要请他们喝啤酒，所以水泥绝对没问题，可以放心大胆地用。

那几个人当即拍板，要在我们门市部订购2000吨水泥，从次日起，每天往某某工地送50吨，连续送20天，如果质量好，他们在其它工地也用我们的水泥。并且他们当下就要交定金。这是个大事，我不敢擅自决定，就让他们给表姐打电话。

10多分钟后，表姐赶了过来，与那些人进一步商量好了价格、付款方式等等细节问题，然后那几个人便交给了表姐3000元定金。

那些人走后，我想趁机给表姐汇报一下请装卸工们喝啤酒的事，可是她因为那边门市部还有事，急急呼呼的，在我刚说了句：“有个事我想给你汇报一下。”她就说：“啥汇报不汇报的？我要是不信任你还能当甩手掌柜，叫你一个人守这么大一个摊子？这个门市部里，不管啥事，你自己定就行了。以后，像来大买主这事，你也自己定，我就不过来了。”油门一踩，骑着摩托车一道烟跑了。

表姐这句话，算是给了我一颗定心丸，于是我一如既往地请那些装卸工们喝饮料啤酒，偶尔还会请他们吃一顿饭。

对一些潜在的买主，不管是不是诚心要买水泥，只要来问价了，我都要请他们喝一瓶饮料。至少要给他们发一根红塔山（那时候最好的烟）。

于是，大大小小的买主又被我拉来了不少，其中很多都成了回头客。这里面要求每月供1000吨以上水泥的大买主就有4个。

我在卖水泥方面刚刚积累了些经验时，表姐突然说我父亲给她打电话说家里有急事，让我赶紧回去，还塞给了我一沓100元大钞。

一转眼，到了最热的8月份。这日又是个礼拜天，我记得很深刻，时间是下午一点左右，表姐突然来到门市部，塞给我一沓钱说：“这是你这段时间帮忙的工钱，不要嫌少。舅舅打电话了，说是屋里有急事，你先回去一趟，把屋里的事忙完了再来。”

表姐给的那沓钱都是100元大钞，我捏了一下，估摸着少说也有3000元左右，便说：“姐，我才干了几天，咋能有这么多工钱呢？”

表姐说：“你拉了那么多买主，应该奖金更多才对，按说我都亏待你了。”又说：“舅舅屋里的事情还急得不行，你赶紧走吧。”

我尚未走远，表姐夫就追了上来。他跟我算了一笔账：原来我非但不应该拿到工钱，还要倒找给他3000元！

我出了门市部，刚刚赶到300多米开外的公交站牌下，正等公交车时，表姐夫骑着摩托车急乎乎追了来，摩托车朝我面前一停说：“山娃！你咋说走就走呢？急得弄啥啊？我还要跟你算一下工钱呢。”

我急忙说：“表姐都跟我算过了，我屋还有急事，得赶紧回去。”

表姐夫脸上似笑非笑地说：“你屋的事我知道，也不是多急的事，不在这一时时。你表姐账算不清，算得不对，咱回去重算一下。”

我心里满是疑惑，犹犹豫豫地跟表姐夫赶回门市部。

在那个冷饮摊近旁下了摩托车，我本能朝水泥门市前瞅了一眼，却隐隐感觉有些异样：那几个装卸工都呆站在停在一边拉水泥的货车旁，却无一人卸车。我又朝门市里看了一眼，却见表姐趴在桌案上，肩膀似乎在发抖。我心里越发疑惑了，便走过去小声问一个装卸工，是不是出了啥事？那个装卸工也小声说：“妈妈呀！侯老板凶得很！刚才把老板娘打得直哭。我几个都不知道还敢不敢在这儿干活了！”

我心里咯噔一下，赶紧朝门市门口走去，却见表姐夫已抢在我前头到了门市里。表姐也已经站了起来，脸上的妆有些花，可见装卸工没瞎说，她确实哭过。

见了我，表姐笑了一下，却笑得有些勉强：“山娃，不是说好了工钱随后再结吗？咋又跟你哥回来了？那两百块钱你装好，回去了不管剩下多少都要给舅舅，他急着用呢！”一边说，一边冲我眨眼睛。

我心下明白，表姐是不想让表姐夫知道她给了我几千元钱的事，便含含混混地嗯了一声。

然后便见表姐夫拿着账本出来了，似笑非笑地说：“山娃，咱把账好好算一下。”说话间又掏出一个计算器来，一边翻账页，一边按计算器，很快，他便算清楚了：我干了这将近两个月时间，他非但不用给我工钱，相反我还应倒找他3000元钱。

根据他的算法，我请装卸工以及买主喝啤酒饮料花了3452元钱，我每天中午在近旁小餐馆里吃饭的饭钱花了157元，我这段时间的工钱为420元，两相抵消后，我还欠他3189元，他把零头不要了，取个整数，让我给他3000元就行了。

一听我还欠他3000元，我不由得火冒三丈，但是看在表姐的面子上，我还是忍了，只是淡淡地说：哥，我现在没有钱，你看着办吧！

表姐却说：“山娃，你赶紧走，招惹侯德奎那狗怂弄啥啊？！”

于是，我头也没回，拧身就走了。

回到家后，我才知道家里并没有什么急事。后来也慢慢知道了，因为我经常请装卸工喝啤酒的事，一向吝啬的表姐夫与表姐矛盾越来越大。表姐因担心表姐夫会与我直接发生冲突，便打算给我一些钱，让我先离开。却不想表姐夫还是赶在我离开前拦住了我。

再后来，我用表姐给我的那些钱作为本金，在我们镇上办了一个卖水泥的门市部。经过多年摸爬滚打后，我的水泥生意越做越红火，业务范围也越来越广，还在省城开了公司。数年前，表姐因为年纪大了，没有精力继续经营她的水泥生意，便把她在城里的所有水泥门市部全部转让给了我。

这些年来，通过我自己做生意的经历，再回想起当年给表姐照看店铺时发生的事，我明白了一些道理：

（1）做生意尽量不要跟亲戚合伙，也不要给亲戚帮忙，因为弄不好会把亲情搞没了。

（2）如果因某种原因，不得不跟亲戚合伙，或者给亲戚帮忙，那么也要像跟陌生人合作一样，要先小人后君子，把该说的事情先说清楚，最好写个书面协议，免得日后因为没有事先约定而因某件事或某些事发生矛盾。

（3）在亲戚（或者朋友）的公司或店铺工作，做任何事，哪怕是对生意有极大帮助的事，都不要自作主张，一定要在得到亲戚（或朋友）同意后再做。特别是当亲戚（或朋友）夫妇的一方与你关系比较亲近，另一方与你关系不是那么亲近时，更应该如此，以免你的自作主张既伤害自己，也伤害亲戚（或者朋友）。

（4）任何人都存在一定的私心，就是再亲的亲戚、关系再好的朋友，对你的信任也不可能是100%的。所以在与人相处时一定要认识到这一点，免得因为太过信任别人而导致失望或伤害。

但是，无论在生意合作中，还是工作上同事之间的相处中，人与人之间的信任毕竟是难能可贵的。特别是对于刚刚走上职场的年轻人来说，在注重自我保护的同时，也不可怀疑一切。另外，在求职以及与人合作创业时，一定要做好考察，掌握欲求职的公司或者意向合作伙伴的基本情况，做决定时一定要知己知彼，不要稀里糊涂地做出选择，免得成为“白嫖”的对象，特别是亲戚“白嫖”的对象。

最后我想说，当老板的人，还是心胸宽广一些好，即便做不到“疑人不用，用人不疑，让员工放开手脚去干，并让他们获得应有的报酬”，至少也应该做到：不打员工的坏主意，不要时刻想着“白嫖”员工，更别提“白嫖”亲戚了，否则，你的生意是不会长久的。

当当网爆出一员工患新冠肺炎后，互联网公司还着急复工吗

互联网公司在疫情期间复工最大的风险就是人员是在太多，不出事还好，一出事就是大事，毕竟在办公区人员工位之间的距离都不是很大，即便在在口罩的情况下，如果出现携带病毒的人，也避免不了感染，毕竟还要喝水，还要上厕所，还要吃午饭，以及也有可能咳嗽、打喷嚏，而新冠病毒的传播力可以说是非常强的，几乎已经达到了见缝插针的地步，所以互联网公司如果复工，应该做的更严格一些。

比如一定要为员工准备好充足的口罩，其次做好消毒，第三，全员报备返程的时间以及做好14天的隔离才能允许上班，另外还要注排查，加重是否有疫情较重的地区，以及是否接触过湖北往来人员，这些登记虽然麻烦，但是却能帮助做到第一道防线，毕竟一旦出现有感染的情况，那么要隔离的就不止一个人，十几个，几十个，甚至公司上千人都要隔离。

而当当网，这名被确诊的员工，作为密切接触者在公司上班3天半，这期间除了身边坐着的周围的同事是高风险以外，接触过的文件，用过的卫生间，按过的电梯，用过的办公用品，上面都可能存在新冠病毒，因为这是新冠病毒的特性，也是被确认过的传染源，现在只能祈祷被隔离的人一切安好了，希望不要出现大面积的感染。

今日去邮政存钱，想存3年期，但柜员再三劝说存一年期，为什么

喜欢去银行存钱的储户们，都一定要特别注意了：当你去银行存钱的时候，想存三年期，可是柜员一直劝你存一年。并且还告诉你，存一年灵活，方便以后取钱。

如果你真的是相信，银行柜员是为了客户考虑，那你就太天真了。

这里面，其实都是有很多的套路的。

我在基层银行工作十多年了，就来告诉大家，为啥银行拼命要客户只存短期的存款？

天下熙熙攘攘，皆为利来，一切都是为了钱

在很多人的印象里，银行揽储，应该是希望客户把钱存的越久越好。最好客户一辈子不取出来，那银行就赚大了。

这个想法没错，但是忽略了一个事情。银行是想让你一直把钱存着，但是它是想用最低的成本，让你把钱存在银行里面。

银行最喜欢什么样的客户？

活期账户里，长期放着很多钱不动的客户。

像我工作的银行，客户把一万块钱，放在银行卡里不动。一年的时间，银行就能拿到120块钱的奖励。

如果客户是存定期一年，一万块钱奖励20元。

客户存定期两年，不管揽储多少万，都没有一分钱奖励。

如果客户存定期三年，那就麻烦了。不但没有奖励，每一万还要倒扣5块钱的奖励。

我这么一说，大家就明白了吧。你存定期一年，利息低，银行付出的成本低，员工柜员就有奖励。

你存定期两年和三年，利息高，银行付出的成本大。员工柜员，拿不到一分钱的奖励不说，还要被扣绩效工资。

所以，现在基本上所有的银行，都是拼命的向客户推荐存定期一年。

邮储银行，它存钱的套路最多

不是我在黑邮储银行，整个中国的所有银行里，就邮局的套路最多。

前些天，我家里人去邮局存钱。也是要存三年期的，结果直接被告知，没有三年期，也没有两年期。

要么就是存一年，要么就是去别的银行存。

像我家那个镇子，就邮局一家银行。别的银行，只有几十公里外的县城才有。总不能为了存一点钱，还特意跑到县城去吧。

怎么办？

没得办法，只能听银行柜员的，存定期一年。

后来我知道这个事情，用邮储银行的手机银行查了一下，发现根本就不是那么一回事。

定期三年和定期两年，全部都有。根本就不是银行工作人员说的那样，额度卖完了。

人生第一次，有银行的人居然说定期额度卖完了。这就是在忽悠不懂的人，诓骗客户。

要说存钱的套路，邮局自称第二，就没人敢称第一。

另外，邮局还有一个被人诟病的地方，就是卖保险。

只要你去柜台说存钱，立即就有几个人围着你，让你买保险。

不停的说，不停的劝，你都怀疑他们不是银行的员工，而是保险公司的员工。

在所有的银行里面，邮局保险投诉是最多的。

我们的钱，到底该怎么存？

存时间短的，虽然灵活，但是利息比较低。存时间长的，利息高了，但是钱又不灵活。

那我们的钱，到底该如何存呢？

我给大家的建议，如果你是准备去银行存定期，可以把钱分成三份：一份存定期一年，一份存定期两年，一份存定期三年。

并且，每一份钱到期后，都转为三年的。

这种存钱方法的好处是，从第三年开始，你的每一份钱，存的都是三年的期限，可以拿到较高的利息。

同时，每一年都有一笔钱到期。如果你急需用钱，就可以把这笔到期的钱取出来使用。

总结

另外，我们普通人存钱，不要去想着高利息。时时刻刻，都要把本金的安全，放在第一位。

一定要谨记：高收益，必然伴随着高风险。

天上不会掉馅饼，只会掉陷阱。当你想着别人利息的时候，说不定别人正在盘算着你的本金。