辞职想马上走最好的办法(有事不能在公司工作了,但是签的合同要提前一个月辞职,有什么办法立刻辞职吗)_辞职_一个月_公司

本文目录

  • 有事不能在公司工作了,但是签的合同要提前一个月辞职,有什么办法立刻辞职吗
  • 不想干了,但合同上写要提前一个月申请,有什么办法能立刻辞职
  • 我想离职,但公司说必须得一个月,我想早点走该怎么办
  • 和领导提辞职后如何快速离职
  • 有什么方法可以快速辞职
  • 想辞工立马走人,有什么借口

有事不能在公司工作了,但是签的合同要提前一个月辞职,有什么办法立刻辞职吗

根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。

所以,从法理上来说,是要提前一个月的。

不过,只要你的工作不是无可替代的,都可以和用人单位协商。第一能找到暂时交接工作的人,帮你在新人到位前完成属于你的工作(相应的,也是增加别人的工作量。所以,这就要看你平时的人品了);第二把年休假、加班换休都折算到离职时间里,第三向公司申请无薪事假。

对于企业来说,一个要离开的人,其实是不会指望TA能在最后的一个月里做出什么贡献了,所以,只要离职人员手头的工作能交接分担下去,企业也通常不会为难你,非要拖够一个月的时间,白白给你发工资。

晓之以情,总是有办法的。中国是个人情社会,只要你平时人品不错,离职的时候够恳切,态度端正,都是可以商量的。

不想干了,但合同上写要提前一个月申请,有什么办法能立刻辞职

你要立刻辞职?不拿当月工资直接走人就是,按合同你是违约一方,公司不会给予赔偿且可能不给开离职证明!

合同是约定劳资双方的,公司若想辞退员工,也要根据合同提前一个月告知员工,否则需要向员工支付赔偿金,权利和义务是双方的。若能坚持还是按照合同提前一个月申请,按流程走。

建议和上司或人事沟通,阐述个人想法(个人在公司的作用,遇到的困境,对公司的认可等),争取得到理解,能够顺利拿到工资及相应的赔偿。

我想离职,但公司说必须得一个月,我想早点走该怎么办

一个人活在世上什么最重要?我认为“诚信“最重要,否则今后谁会用你呢?不要说一个月,哪怕是差一天也不行。常言道:“没有规矩,不成方圆。”公司作为一个用人单位,凡事只能按章办事,对事不对人。你应该体谅公司的难处,不然,其他员工怎么办?当然,特殊情况特殊处理。如果你确实有急事有难处需要离开,从人性化管理的角度来讲,可请求公司在不影响整体管理的前提下酌情处理。如果是公司强迫你留下来,而你并没有违约,那就另当别论,可向国家相关管理部门申诉。

和领导提辞职后如何快速离职

既然已经打算离职了,就该把现有的年假有薪病假该消耗消耗,都没有的话也可以请事假,因为工作不等人,如果你已经找到下家那对方肯定需要你能尽快入职,所以把能请的能歇的假赶紧消耗吧

有什么方法可以快速辞职

我讲讲我的一次辞职经历,从提出到走人七天,而且是正常手续离职工资没少一分。2015年我在一家4s店做保安,管吃住月薪一千八九,也算收入稳定,那年秋天,我老婆突然打电话说她在太原盘下一个小饭店让我尽快辞职去帮她,并说厨房得改造,在太原雇人干花费太贵,再说我以前就是瓦工,让我尽快过去,太原房租贵,耽误一天不少钱呢? 当时我正给老婆通话就看见保安经理走了过来,我挂了电话,立刻照实说了辞职的理由,经理很通情达理,好,我尽快报人事部招人,你先安心上班,后来的两三天,遇到经理他给没事人似的,我知道那天他是敷衍我,我又等了两天依然如故,第五天我直接到经理办公室,说我老婆在网上把我去太原的动车票都定好了,后天的车,经理人也干脆,好,你去写份辞职信,下午新人到,你带他两天。就这样两天内我找各级领导签字,次月卡上收到了工资,顺利去了太原。敬告要辞职的朋友,千万不要裸辞,就是不要工资说走就走,这样日后见了领导和同事多尴尬。希望大家都能珍惜工作机会不要轻易辞职。

想辞工立马走人,有什么借口

如果真的不想做了想辞职立马走人我觉得借口真的很多,容不容易放你走应该也是看公司,如果你在公司里面有很重要的地位的话,和利益有关的话,我觉得你想立马走人就有点难,即使是在好的借口也不一定能立马走人,借口始终是借口,据我所知辞职如果说生病方面的原因的话都是要提供医院,医生所开的证明如果是重病的证明公司肯定会立马放你走的,但是这个证明不是每个人都能开的了的,除非你是真的有病。借口始终是借口,没有证明上司也知道你只是为自己想走找的一个借口而已。有一种公司知道你想辞职了,还想办法逼你自离,这样就不用给工资你,因为这种事情我也是遇到过的。那么另外一种情况就是你是属于公司可有可无的人,没有为公司带来利益,属于公司的负资产,这类人如果想辞职的话,什么借口公司都会放你走的。因为公司早就想让你走了,只是苦于不能顺便的裁员而已。想走借口很多,能让公司容易放你走的,证明公司不需要你,公司不会轻易放你走在多的借口都是要提供有效的证明。你走正常的流程公司可能不敢不放你走,但是要立马走人的话,估计有点难哦。

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