金三银四，跳槽正适！临近年末，我接到的猎头电话突然多了，公司的一些伙伴有意无意的都陆续聊起了收入及前途。
今早恰好看到一个问题“涨薪最快的方式是什么？”
下面纷纷议论，认可最多的那个竟是“跳槽”
仔细想想，也不难理解，如今这年头，薪资倒挂已是司空见惯，等升职加薪又太难，唯有主动出击。
跳槽变跳坑，最终竟无路可走！职场中，跳槽到底是捷径还是弯路？
就在前不久，我老东家的一个同事，本年内，第三次跳槽了！这一次，他一跃成大区经理，领导50多位员工，收入提高了不少！
然而，最近老战友聚会，又听说，他加入后不久，公司就迎来了裁员，他也被迫转岗做了后勤支持，苦熬一段时间后，便主动提了离职。
随后，他面试了多家公司都没找到合适的工作，好不容易有几次侥幸通过复试，背调以后，也没了音讯。后来即便把薪资要求降到老东家那时的标准，都没有企业愿意接纳他。
跳槽变跳坑，最终竟无路可走！职场中，跳槽到底是捷径还是弯路？
三次跳槽，让他步入巅峰，立马又跌入谷底。
假如能够重来，回归最初的那个时候，我想他一定会选择：好好工作，不折腾！
知乎上我曾看过许多类似的话题：“那些频繁跳槽的人最终都怎么样了？”
不少匿名用户答曰：“路越走越窄，不知道干什么好”
想想，真的令人心碎！原本是想博个更好的前程，最终却无路可走。
有人说，成王败寇而已，要知道好多人通过跳槽走向人生巅峰。
诚然，有很多人通过跳槽，越来越好，但一定不是“频繁跳槽”！
跳槽变跳坑，最终竟无路可走！职场中，跳槽到底是捷径还是弯路？
01
我的朋友曾经和我讲过这样一位同事：
毕业没几年就成为一家世界五百强的主管，前途远大，意气风发！期间，连续2年团队业绩高居前列，眼瞅着公司没有提拔他的动静，刚好外面有了机会，他便跳了出去。
但谁料想，明面工资高，入职之后福利什么都跟不上，而且公司没名气，业务进展也不顺，老板常常拿结果指责他，说他名不副实，一气之下，他又一次跳槽。
结果依旧不遂人意，兜兜转转，几年内换了好几份工作，最后人也疲了，状态也垮了！几家公司待的时间都不长，没有结果产出，连他自己都开始质疑自己！
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有时候，频繁跳槽失败，给我们伤害，也许不仅仅是走个弯路如此简单，还会持续影响整个人的精气神！
跳槽变跳坑，最终竟无路可走！职场中，跳槽到底是捷径还是弯路？
周边不少频繁跳槽的故事：
某大学毕业生来做广告设计行业，一心想着将来如何创业，如何叱诧风云，在广告业磨了几年后，激情全无，信心殆尽。讨厌不稳定的生活规律，恶心加班。跳去做了半年金融，一直没有业绩，直到现在，都完全不知道自己在干什么，也不知道该往哪里走。跳槽三次，一次不如一次！
某独角兽公司销售，离职后追逐风口，先去了街电做了主管，然后遭遇“人员优化”；又去了很火的“无人货架”做团队经理，半年不到，重复“人员优化”；最近一次，只好回归原来的行业做销售，结果心思定不下来，不到3个月，惨遭淘汰。
跳槽本身是一件好事，但如果想着把它当成人生捷径，往往会摔一大跤！
跳槽变跳坑，最终竟无路可走！职场中，跳槽到底是捷径还是弯路？
02
我有一个朋友，之前在公司做客户服务，掌握了很多关键资料，收入增长不快，但前途还算光明。
去年接触一家创业公司，竟给他开出接近现在4倍的薪水，欣喜若狂之余，于是立马入职。干了三月，才发现这家企业只是为了他手里的运营资料，全部吸收后，于是解雇了他。
有时候，我们跳槽真的要好好想想，对方到底看重你什么？是你真的厉害，还是公司最近光环太盛，还是别有所图？
跳槽变跳坑，最终竟无路可走！职场中，跳槽到底是捷径还是弯路？
据就职数据显示：正常跳槽的成功率也就60%的样子，尚且有一半的人不能平安 "着陆”。如果计算连续跳槽，这个比率就更低了！而且即便侥幸入职，录用公司对你的信任建立，更加会难上加难！此外，真的还要问问自己，我们能战胜跳槽的挑战吗？
我们是否可以在短时间内，建立起上级对我们的信任？
我们是否可以平衡公司长、中、短期的目标，克服公司急功近利追求业绩对自己造成的不利影响；
我们是否可以短期内了解公司的情况，尤其是那些没有明文规定的潜规则；
我们是否得到工作流程中其他部门的真正配合，克服人际基础缺乏的困难，快速进入角色；
我们是否适应公司原有的文化，克服“水土不服”的困难；
这每一个挑战，不仅有工作上要克服的，也有心理上要克服的，哪一个处理不好，很有可能又是一次失败的“职业循环”！
跳槽变跳坑，最终竟无路可走！职场中，跳槽到底是捷径还是弯路？
03
那我们难道只能坐以待毙吗？并不是，正确跳槽至少因明确如下事情：
①薪资倒挂或者薪资不匹配？
如果由于工作能力的提升，发现薪资和现有的能力不匹配。尤其最近有新入职的同事，他们无论从工作经验还是能力都没有你强，但是薪资却比你高，不要闷不做声，然后默默准备跳槽。
应该先和HR或部门Leader沟通，咨询了解公司的加薪时间和幅度，看看下一次的情况。如果没有加薪政策，也可以主动提出涨薪的意愿。切记，你要真有有很大贡献或者价值，而非只是自我感觉良好。
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