好高骛远一般是什么人（你是不是一个好高骛远的人呢）_好高骛远_的人_跳槽

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好高骛远未必是坏事，我`发现身边那些敢想敢干甚至不计较后果的人大多能闯出一片天地来。因为只有敢想敢干才有成功的希望，而那些畏首畏尾瞻前顾后光说不练的人至今还是原地踏步。

我不是好高骛远之人，而属敢想不敢干之辈，今生恐怕难成大事。‘’平平淡淡才是真‘’也只有用这句话自我安慰吧！

职言不倦认识的一个前同事，剧他自己讲，隔两三年就跳一次槽，他的理由看起来都很正常，但越跳越差是不争的事实。后来在接触中，他身上的缺点逐渐显现出来，工作比较马虎、性格比较自大，总认为自己有理，听不进别人劝，还好高骛远，认为这个工资配不上他的能力。结果就是他又跳槽走了。

总是跳槽的人身上肯定会有这样那样的问题，可能他自己还意识不到。自以为是，认为自己是好的，别人不理解他，总想着“此处不留爷，自有留爷处”。一般工作能力也不行，不能吃苦耐劳。

频繁跳槽，你说能积累个什么工作经验，只是积累了找工作的经验。有时面试时，HR会被他的简历吸引，认为他工作经历丰富，能力应该不错，人品待考察，可以招来。但这种人，谁用谁知道，不等用人单位后悔，他倒是先跳走了。

跳槽的目的是为了让自己的价值得到更好的体现，能力获得更大的提升。如果频繁跳槽，得到的只能是一个又一个难堪的背景，最终生活中也将留下一地鸡毛。

跳槽看人品，频繁跳槽，此人人品堪忧。能力再强，在团队中也会拖后腿。我等引以为戒吧！

谢谢邀请

这类人在我们这边被统称为“一瓶子不满半瓶子晃荡”，很惭愧曾经我也算一个，好在现在被生活磨砺的沉稳了不少。综合我个人经历，所见所闻总结原因如下：

第一，性格所致，俗语“三岁看大七岁看老”又言“江山易改本性难移”。以双胞胎为例，一样的成长环境，一样教育条件，成年后可能是一个沉稳一个浮躁，一个孝顺一个自私，一个顺风顺水，一个困顿窘迫。当然也有两个都优秀的，此处只对事不对人。

第二，家境优越放弃“自我管理”者。这一点与从小接受的启蒙有关，长大后因着优越的生存条件放弃进取，虽然见多识广但腹中空空，学识和能力托不起不切实际的理想。

第三，经历坎坷极度“自尊自卑”者。比如因条件限制过大，才华无法施展，又不能沉下心来别寻它路的理想主义者。“穷人家的孩子富人家的牌子”。殊不知怨天尤人没有用，当下这个社会不放下身段扎实基础做后盾，所有的言论都将是空谈。

以上三条，第二和第三归于第一。总之，个人认为还是与人性/性格根本有关。

谢谢!

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