有这样一种情况，刚步入社会的应届毕业生，在选择工作时，对于工作的具体内容并不了解，企业对人才的培养方向也不明确，往往会让他们在各大岗位进行轮换实习，也就是通常大家所俗称的管培生，而在实习的过程中，新人们会发现公司的岗位并不适合自己。
还有这样一种情况，毕业两年，工作产生厌倦，冲动离职，给自己放段长假，浪一圈回来后找了家看上去比前一家公司要好的工作，但进去了俩月，发现自己并不适合这个岗位。
上面这两种情况，估计大部分人都经历过，那么，当我们发现自己不适合某份工作或某个岗位时，我们该怎么办？是去还是留？
一、理性判断工作是否合适
有调查报告显示，95后离职率超三成，平均每7个月就会换一次工作。外界纷纷谴责年轻人好高骛远，年轻人也站起来回应：时间很宝贵，何必浪费在不适合自己的事情上。对于年轻人频繁换工作的事情，应该就事论事，如何论，首先记得通过指标判断，这份工作是不是真的不适合自己。
硬指标：公司存在和其提供的资源。就是能具体看得到的东西，比如行业的发展前景、平台大小、晋升渠道等等。
软指标：企业文化及其与员工价值观的契合度。说白了，就是公司的价值与员工的价值观是否一致，只有公司的企业文化是积极向上的，是满足员工需求的，员工在公司才能做得舒服，公司与员工才能共同进步和成长。
二、积极适应工作
1. 正确认知工作：在接受一份工作前，我们首先要了解这项工作的要求，当你对工作内容存在疑问时，一定要去沟通，而不是在错误的方向上埋头苦干。有的人觉得工作辛苦，很有可能就是对工作的认知出错了。
2. 提高工作效率：在职场，不是拼命努力就会有成绩，有效率，有方法，才能事半功倍。效率与方法是分不开的，方法用对了，效率自然就上去了，如果你觉得自己总是需要加班，那么不妨向身边有经验的同事多请教请教，跟上节奏，才能更好适应工作。
三、调整工作状态
1. 摆脱焦虑。工作不可能一蹴而就，凡事都有个循序渐进的过程，不要太急躁，总想着速成，也不要害怕失败，失败才能让我们吸取教训，提升自己。
2. 放低期待。不要觉得工作一年就能学到很多东西，期待不要过多，在刚开始时，不妨抱着谦虚学习的工作态度，踏实一些，一点点积累经验，才能收获更大的惊喜。
3. 专注投入。干一行就爱一行，既然选择了这份工作，那就努力让它成为自己的兴趣，不断学习，不断提高，放下成见、放下抱怨，因为你即使换一份工作，你不用心去做，是很难爱上工作的。
当以上方法都不能解决你现在的面临的烦恼和问题，再考虑重新调整职业规划也不迟。何去何从？是去是留？当不能冲动，一定要理性判断。
总之，选择了一份工作，就要对这份工作负责，也是对自己负责。
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。