课程背景
SA8000标准是社会责任国际（Social Accountability International，简称SAI）制定的全球第一个可用于企业社会责任管理体系认证的新兴管理体系国际标准。该标准的制定依据是国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言，标准内容涉及童工、强迫劳工、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系9个方面的要求。其宗旨是确保企业的社会责任表现和管理能力符合社会和利益相关者对企业社会责任的要求。
此课程可使学员了解社会责任运动在市场上发展的背景；学习SA8000国际标准并能将它阐述于特定的情况；能进行SA8000内部审核并可识别各种各样的客观证据；为公司建立和执行SA8000管理系统提出积极建议。
课程收益
通过对SA8000：2014 背景以及标准讲解，使内部审核员充分了解标准要求的真实含义，从而发掘有价值的问题点，促进体系的持续改进。
课程大纲
PART 1：SA8000标准讲解
•SA8000标准的产生背景
•跨国公司行为守则
• 跨国公司评厂要求与SA8000标准的联系
• SA8000标准条文讲解
• 童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工作报酬、管理体系的建立及体系文件的编写
• 劳动、安全法律法规介绍
展开全文
•SA8000社会责任管理体系与ISO9001、ISO14000、ISO45001管理体系的差异与联系
PART 2：社会责任审核介绍
A. 内部审核介绍
•内部审核概要；
•内部审核策划和实施
•内部审核主要关注点
•内部审核技巧；
•现场案例说明
B. 第二方审核介绍
•查厂验厂的起缘、目的
•查厂验厂的方法、程序步骤
•查厂验厂标准及法规依（QMS/EHS/A8000/欧盟指令
•客户验厂文件资料的准备
•客户验厂现场巡视的重点及准备工作
•欧美及日本客户验厂及应对实务案例分析
•如何应对客户突然袭击验厂
•SA8000九大因素及影响
•客户提出问题如何回复及改善
C. 第三方审核介绍
1）SA8000认证审核纲领介绍；
2）认证审核基础资料说明
3）审核常见问题点说明
PART 3：SA8000：2014 审核要点说明
•工作时间管理
•社会责任危害因素的识别和控制策划
•健康安全风险管理
•BNW解读
•供应商社会责任风险分析以及差异化管理
答疑测试
报 名 信 息
课程时间：2023年2月16-17日
课程地点：苏州（上课通知单/附地图，将在开课前三天发出）
课程费用：RMB2600/人，三人同行9折，五人同行8折；费用包含专用教材、证书、税金、 午餐、茶水、点心等；可协助预订住宿酒店，费用自理。欢迎组团来学习！
报名方式：报名可通过传真或发扫描件完成（提交报名表后请来电确认）
联系人：Ms. Zhou
0512-68602350/(0)18914085431
E-mail：sarina_zhou@a-labchina.cn
报名流程：电话登记--->填写报名表E-mail扫描件至会务组--->发出培训确认函与参会指南。
报名需知：请于培训前一周将款项汇入我司账户，我们将为您预留参课名额；培训发票统一在培训当天交付。
报名提示：为确保授课质量，本课程招收学员有限，请于开课前一周完成报名手续！
特别声明
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