社会的运行离不开拥有各种技能的技术人才，而人才若想找到用武之地，则必须通过某种中介机构进行介绍和组织，以便人力资源得到更加有效地利用。而广泛分布于我国各地的人才市场就是承担这一关键角色的不二之选，然而，有些职业介绍企业却并没有履行自身的责任，反而利用各类违规行为将真正优秀的人才堵在门外。
近日，安徽省六安市人社部门开展了全市范围内的专项执法行动，目的是清理整顿当地人才市场的秩序。在本次专项执法行动之中，调查组深入中介企业的内部，进行了详细的考察工作，对于出现侵害劳动者人身权益、就业歧视和虚假招聘等违规问题的企业，调查组现场出具了限期整改责任书，并处以相应的行政处罚。
如今我国已经建立起一套健全的依法治国法律体系，而商业领域也已经包括在其中。作为商业领域之中的中坚力量，各类由不同部门组成的企业是各级检察机关时刻关注的对象。一旦企业内部的某些小型违规问题没有受到有效重视，就极易导致问题进一步扩大，并且最终导致企业由于违反相关法律法规而被有关部门处罚。为了避免企业因这些问题而丧失发展机遇，构建一套可用的企业合规管理体系至关重要。
所谓企业合规管理体系指的是2016年由国资委在央企内部通过进行企业合规试点工作而诞生的一套全新的企业合规管理方式，作为专门辅助企业进行合规化建设的管理方式，企业合规管理体系将企业内部各不相同的部门的运转方式整合起来，形成了一套在企业内部通行的基本操作办法，从而避免企业因各部门之间的不协调而出现违规问题。
在企业合规管理体系建设之初，有部分企业由于缺乏专业的企业合规管理人才，加之企业内部管理者对企业合规管理体系重要性不甚了解，导致企业内部最终形成了贪腐风气，从而限制了企业自身的发展前途。为了协助企业更好地构建企业合规管理体系，人社部于2021年将企业合规师纳入了《职业分类大典》，从而为我国的企业合规带来了一个专职的人才。
时至今日，企业合规师已经成为企业内部不可或缺的重要职位，无论是针对企业内部贪腐行为的排查工作还是和外部监管部门进行合作，企业合规师都在企业的经营行为中扮演着不可替代的作用。为了培养更多的企业合规师人才，中企评企业合规师专业委员会主办了企业合规师职业能力水平考试，该考试面向社会开放，更多详情可参阅企业合规师考试网官网。
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