事业单位薪级工资标准（事业单位薪级工资标准表2021）_工资_事业单位_岗位

本文目录一览：

• 1、事业单位岗位工资标准是多少?
• 2、事业单位工资怎么算
• 3、事业单位薪级工资标准表2022
• 4、薪级工资怎么算,如何套改?事业单位薪级工资对照表,一图看懂!
• 5、事业单位工资标准表
• 6、事业单位岗位薪级标准

事业单位岗位工资标准是多少?

1、基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。

2、普通工：1500元 二薪级工资 ①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分拆镇别从1级335元到60级7814元。

3、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

4、事业单位工资等级管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。

事业单位工资怎么算

1、法律主观：公务员、事业单位工作人员的工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。 基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

2、事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资；机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。

3、事业单位工资的计算方法：职工的日工资乘以月计薪天数等于其当月的工资；或者职工当月的基本工资、加班工资、与奖金、津贴和补贴等工资收入的总和是其当月的总工资。

4、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。

5、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。

6、事业单位工资的计算方法：当月工资=职工日工资x月天数，还有一种计算方法，就是职工当月的基本工资加上加班工资，还有奖金津贴等工资的收入的总和，合计为当月的总工资。

事业单位薪级工资标准表2022

普通工：1500元 二薪级工资 ①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分拆镇别从1级335元到60级7814元。

事业单位薪资构成 基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。

2022事业单位岗位工资和薪级工资对照表 新版薪级工资表2022 作人员工资的构成 基本工资 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

薪级工资怎么算,如何套改?事业单位薪级工资对照表,一图看懂!

1、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。

2、薪级工资标准对照表如下：专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。

3、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

4、事业单位薪级工资是如何定级事业单位专业技术人员的薪级工资由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。

事业单位工资标准表

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

2、普通工：1500元 二薪级工资 ①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分拆镇别从1级335元到60级7814元。

3、管理人员20薪级的工资也是1283元。此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。

4、最新事业单位工资标准表2022事业单位2022年薪级工资表 在事业单位中工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他奖金等组成的，而基本工资又包括岗位工资和薪级工资。管理岗位的级别分为1级10级，共65个薪级。

5、普通工岗位的起点薪级为1级。基本工资：岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

事业单位岗位薪级标准

1、①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分拆镇别从1级335元到60级7814元。

2、基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。

3、目前事业单位人员薪级工资的设置是：专业技术人员(职称)和管理人员(职务)六十五个薪级，工人四十个薪级，每个薪级只对应一个工资标准。《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

4、管理人员20薪级的工资也是1283元。此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。